Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ІР
Ірина
02.09.2025 | 13:58
Відповідь надано
Гнучкий графік роботи: оформлення сумісництва для педагога та садівника
Працівниця працює викладачем фахового коледжу, виконує педнавантаження в обсязі 18 годин на тиждень. Розклад занять гнучкий, зміни відбуваються кожного дня. Також вона працює садівником за сумісництвом (20 годин на тиждень), робота виконується на території закладу і не залежить…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.09.2025 | 00:22
ТА
Татьяна
02.09.2025 | 13:52
Відповідь надано
Питання щодо законності роботи сумісника без перерви між змінами
Чи не буде порушення трудового законодавства, якщо працівник зовнішний сумісник буде працювати за основним місцем роботи (робота дістанційно) на повний робочий день при 6 денному робочому тижні при 40 год з графіком з понеділька по п'ятницю 7 годин з 8 до 15, субота -5 годин з 8…
АК
Анна, консультант
експерт
03.09.2025 | 22:50
НА
Наталія
02.09.2025 | 13:39
Відповідь надано
Чи зараховується стаж роботи в психоневрологічному інтернаті
Доброго дня, на роботу в лікарню приймаємо сестру медичну, до цього працювала вона сестрою медичною в Комунальній установі психоневрологічний інтернат. Чи рахуються роки в інтернаті до медичного стажу? ДЯКУЮ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 08:43
ВМ
Мазепа Валентина Вікторівна
02.09.2025 | 13:23
Відповідь надано
Продовження трудового договору для іноземця: нові умови та порядок
Вітаю. Якщо закінчується дозвіл на роботу іноземця, його потрібно продовжити звернувшись до територіальних органів Держслужби зайнятості з відповідною заявою. Коли отримаємо продовжений дозвіл які дії кадровика? Ми звільняємо працівника по закінченню строкового трудового…
АК
Анна, консультант
експерт
03.09.2025 | 08:40
ТА
Татьяна
02.09.2025 | 12:37
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього суміщення посад для зовнішнього сумісника
Як оформити внутрішне суміщення посад бухгалтера та інспектора кадрів, якщо працівник зовнішний сумісник. Чи вноситься запис в трудову та подається повідовлення при суміщенні взагалі, та в цьому випадку…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2025 | 22:29
НН
Негра - Конопліч Наталія Вікторівна
02.09.2025 | 12:15
Відповідь надано
Документи для працівника з інвалідністю: оригінали чи копії
Доброго дня, ми приймаємо на роботу працівника з інвалідністю 3 групи. Він надав нам два витяги з рішення ЕК (один із печаткою районної лікарні, інший без) та рекомендації (індивідуальна програма реабілітації).
Підкажіть, будь ласка:
Чи потрібно нам залишати в…
Підкажіть, будь ласка:
Чи потрібно нам залишати в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 12:49
НБ
Бондаренко Наталія
02.09.2025 | 12:02
Відповідь надано
Питання про працевлаштування через центр зайнятості: наші права
Добрий день, хочемо працевлаштувати співробітницю, знайшли її через сайт пошуку роботи, але виявилось, що вона стоїть на обліку в центрі зайнятості по пошуку роботи. І зараз центр зайнятості хоче, щоб ми її працевлаштували через них.Чи можемо ми відмовити в такому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 12:05
ВІ
Вікторія
02.09.2025 | 11:02
Відповідь надано
Прийняття неповнолітнього працівника без письмового договору під час війни
Добрий день. Чи можемо ми у період дії воєнного стану прийняти неповнолітнього 17років без письмового трудового договору. Бо наш юрисконсульт говорить, що можемо зараз приймати без письмового договору,ссилаючись на ЗУ №2136 ст.7. А я ввагаюсь. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 00:42
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
02.09.2025 | 10:48
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за паралельну роботу працівника: нюанси
Вітаю! В організації працює працівник понад 20 років, якого було прийнято за основним місцем роботи. Нещодавно з'ясувалося, що цей працівник паралельнопрацює в іншій організації теж за основним місцем роботи. Чи несе роботодавець відповідальність в такому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2025 | 16:49
ЛЮ
Людмила
02.09.2025 | 09:55
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час лікарняного: нюанси та правила
Добрий день! Попередній трудовий договір у працівника закінчився 25.08.2025, він був звільнений. З 01.09.2025 його приймають на роботу знову (заява і документи подані 29.08.2025). Сьогодні 02.09.2025 на порталі ПФУ з'явився його лікарняний з 29.08.2025 по 07.09.2025. Як бути з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2025 | 17:29
ЛЮ
Людмила
02.09.2025 | 08:52
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці для новоприйнятого працівника підприємця
Приватний підприємець приймає на роботу працівника який запис зробити в трудовій книжці працівнику9 зразок)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2025 | 23:07
ЮЛ
Юлія
01.09.2025 | 16:08
Відповідь надано
Можливість додавання обов'язків водія до посадових функцій логіста
Добрий день. Чи можна Логісту в його посадову ще добавити, що він також керує автотранспортним засобом і іноді доставляє товар…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 15:37
NA
Nataliya
01.09.2025 | 15:12
Відповідь надано
Прийом на роботу без паперових документів: можливості та обмеження
Добрий день! Працівника немає паперових документів (ID- картки, витягу до картки та військово-облікового документу).Всі документи в ДІЇ в електронному вигляді. Чи можемо ми прийняти на роботу такого працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 14:08
ОП
Поліщук Оксана Василівна
01.09.2025 | 15:08
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування електрика в комунальній установі
Підкажіть, будь ласка, чи може комунальна установа "Централізована міська бібліотечна система для дітей" , заключити письмовий трудовий договір з електриком? Трудова книжка знаходиться за іншим основним місцем роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 15:27
ЯР
Яровая Тетяна
01.09.2025 | 14:58
Відповідь надано
Оформлення викладацького навантаження у закладах освіти правильно
Доброго дня! Якщо у керівних працівників закладу фахової передвищої освіти викладацьке педнавантаження перевищує 360 годин на рік. Як правильно оформити цю викладацьку роботу? Можливо у такому випадку примінити п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 12:19
ОЛ
Ольга
01.09.2025 | 14:53
Відповідь надано
Прийняття працівника по сумісництву на 0,25 ставки: можливості
Доброго дня! Чи можемо взяти на роботу працівника по сумісництву на 0,25 ставки з робочим днем 10 годин на день, один день на тиждень? На основному місті роботи графік з понеділка по суботу. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:48
TS
tsviridova777
01.09.2025 | 14:48
Відповідь надано
Прийняття на роботу без трудової книжки: алгоритм дій підприємства
Добрий день! Чоловік хоче влаштуватися на роботу. Підприємство, на якому він працював знаходиться на окупованій території, головний офіс розбомбили, адміністрація виїхала за кордон і з ними немає зв’язку. Чоловік залишився без трудової книжки та з ним не було припинено трудові…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 01:53
НА
Наталія
01.09.2025 | 14:24
Відповідь надано
Як оформити кандидата без втрати соціальної допомоги ВПО
Вітаю!
Маю наступну ситуацію: кандидат має соціальну допомогу як ВПО і не хоче офіційно оформлятись, тому що боїться її втратити. Як ми як компанія можемо в такій ситуації діяти? Якщо ми його оформимо, наприклад, на 0,1 ставки, чи не втратить він допомогу в такому випадку…
Маю наступну ситуацію: кандидат має соціальну допомогу як ВПО і не хоче офіційно оформлятись, тому що боїться її втратити. Як ми як компанія можемо в такій ситуації діяти? Якщо ми його оформимо, наприклад, на 0,1 ставки, чи не втратить він допомогу в такому випадку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 01:40
ДЕ
Деревенко Ірина Леонідівна
01.09.2025 | 14:12
Відповідь надано
Прийняття на роботу без витягу для внутрішньо переміщених осіб
Доброго дня, приймаємо новорго працівника, але в нього до айді картки немає витяга, так як він ВПО чи може він надати довідку, що він ВПО і не надавати витяг…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 01:27
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
01.09.2025 | 13:08
Відповідь надано
Переведення тимчасового працівника в штат після звільнення основного працівника
Доброго дня. Працівник був тимчасово прийнятий на посаду старшого інспектора з кадрів на час хвороби основгого працівника. Основний працівник написав заяву на звільнення 29.08.25. Як правильно перевести працівника який був оформлений тимчасово на період хвороби в штат? дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:17



