🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
OK
Oksana
11.04.2025 | 16:19
Відповідь надано
Використання електронного трудового стажу для розрахунку лікарняного
Вітаю, якщо при прийомі на роботу працівник надав електронну трудову з ПФУ, витяг з РЗО, а також дані про трудовий та страховий стаж, в цих даних про трудовий та страховий стаж вказаний в кінці страховий стаж загальний, я можу його використовувати при обрахунку стажу для оплати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2025 | 09:31
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.04.2025 | 16:10
Відповідь надано
Призначення індивідуальних премій: чи потрібне положення про преміювання
1)чи можна призначити індивідуальні премії дизайнерам меблів за гарні результати роботи , чи тут має бути якась інша назва премії? 2)чи обовязково мусить бути положення про преміювання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2025 | 19:35
НА
Наталя
11.04.2025 | 15:29
Відповідь надано
Визначення посадових обов’язків для різних психологів в установі
Доброго дня. Проконсультуйте будь ласка, як бути в такій ситуації - в штатному розписі ( дитячий реабілітаційний центр) існують посади психолога та практичного психолога ( згідно Національного класифікатора) , але виконувана робота цими спеціалістами дуже відрізняється ( є різні…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.04.2025 | 19:13
ВС
СКУРТОЛ Валентина Миколаївна
11.04.2025 | 14:47
Відповідь надано
Оплата праці сумісника: як уникнути проблем з Держпраці
в ТОВ прийнято працівника за сумісництвом . Він працюватиме 20 години на тиждень. Директор наполягає платити цінному спеціалістові повний оклад. Чи не буде зауважень від Держпраці? Чи є інший спосіб?». Як не порушити закону? …
ГК
Галина, консультант
експерт
11.04.2025 | 16:45
ЯН
ЯНА
11.04.2025 | 14:17
Відповідь надано
Онлайн довідник для коригування прізвищ: можливості та переваги
Чи можна створити онлайн довідник для відмінювання прізвищ…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.04.2025 | 14:32
ЛЮ
Людмила
11.04.2025 | 08:40
Відповідь надано
Зміни у штатному розписі: оклади, посади та штатні одиниці
Вітаю, допоможіть, будь ласка, хочу внести зміни до штатного розпису. Потрібно 1) вивести посаду з невідповідною посадою до класифікатора і ввести нову
2) збільшити оклад на одній посаді
3) додати на одну посаду штатні одиниці.
1.Що прописати в преамбулі?
2) збільшити оклад на одній посаді
3) додати на одну посаду штатні одиниці.
1.Що прописати в преамбулі?
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2025 | 13:03
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.04.2025 | 17:18
Відповідь надано
Вказівка останнього місця роботи для діючого ФОПа в документах
яке місце останнє роботи вказувати в п2, якщо працівник є діючим ФОПом? вказувати те місце з якого був звільнений…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2025 | 21:07
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.04.2025 | 17:14
Відповідь надано
Відсутність дипломів: як заповнити документи та уникнути відповідальності
Працівник не може надати документи про освіту (бо освіта здобута закордоном і дипломи не відновити) , що писати в П2 ? які дані по освіті, згідно його слів писати ? яка відповідальність якщо ми берем працівника без дипломів на посаду директора комерційного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2025 | 19:01
ЗО
Зоя
10.04.2025 | 16:29
Відповідь надано
Розрахунок фонду заробітної плати для працівника неповного часу
Вітаю. Питання стосовно штатного розпису. Працівник має посадовий оклад 10730,00 грн, працює на умовах неповного робочого часу: 0,75. Доплата за ведення в/о встановлена у відсотках до посадового окладу: +10%. У місячний фонд заробітної плати в ШР потрібно показати 8047,50 + 10%…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.04.2025 | 19:53
ЛЮ
Людмила
10.04.2025 | 15:38
Відповідь надано
Додаткові способи ознайомлення працівників через Viber та Telegram
Доброго дня якщо ми на окремому аркуші , про ознайомлення з ст. 29 КЗПП прописуємо додатково можливість використання альтернативних засобів звязку через вайбер в форматі "Прошу визначити як альтернативний спосіб ознайомлення мене з наказами (розпорядженнями), повідомленнями, ін…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2025 | 01:12
ОК
Оксана
10.04.2025 | 14:28
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство надавати копію посадової інструкції
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи зобов'язане підприємство на вимогу працівника надати йому копію посадової інструкції…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2025 | 18:08
АН
Анна
10.04.2025 | 10:43
Відповідь надано
Документація для практикантів: накази, положення та необхідні документи
Підприємство часто бере практикантів на виробне навчання, виробничу практику, кваліфікаційні пробні роботи - підкажіть, що має бути на підприємстві з документів для цього і як виглядають накази, положення і т.д…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2025 | 18:00
II
Inna Inna
09.04.2025 | 20:19
Відповідь надано
Зразки наказів: виведення заступника директора та введення інженера
Вітаю, з 15.04.2025 звільняється заступник директора і цю посаду треба вивести зі штатного розкладу, а ввести нову посаду інженера. Будь ласка -Зразки наказів на виведення та введення посади…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.04.2025 | 18:25
ВК
Корощупова Вікторія
09.04.2025 | 16:51
Відповідь надано
Пошук наказу про призначення тимчасового виконуючого обов'язки бухгалтера
Вітаю! Допоможіть знайти наказ про призначення директора тимчасово виконуючого обов'язки головного бухгалтера. Головний бухгалтер звільнився…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2025 | 22:45
КО
Коваль Алла
09.04.2025 | 16:17
Відповідь надано
Затвердження положення про оплату праці без трудового колективу
якщо на підприємстві тільки директор, він має приймати працівників та хоче розробити положення про оплату праці. чи можна затвердити положення до прийняття працівників або треба збирати трудовий корлоектив(протокол зборів робити)? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2025 | 11:03
ІР
Ірина
09.04.2025 | 15:57
Відповідь надано
Зміна штатного розпису та переведення працівників: порядок дій
Підкажіть, будь ласка, якщо керівництво хоче прибрати з штатного розпису сектор проектування, а дві штатні одиниці з цього сектору перевести (за їх згодою) в інші відділи, чи достатньо в даному випадку: затвердити новий штатний розпис і видати накази на переведення цих…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2025 | 01:46
ІР
Ірина
09.04.2025 | 15:43
Відповідь надано
Який код професії для начальника адміністративно-господарського відділу
Підкажіть, будь ласка, якщо ми переводимо працівницю начальником Адміністративно-господарського відділу який код згідно класифікатора професій матиме така посада…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2025 | 18:54
ВК
Коваленко Вілена
09.04.2025 | 15:13
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати штатний розпис при звільненні співробітників
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно змінювати штатний розпис, якщо звільнено усіх співробітників, окрім директора? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.04.2025 | 23:19
АК
Киричок Альона Олександрівна
09.04.2025 | 14:39
Відповідь надано
Друк наказів з кадрів: з одного чи двох боків
доброго дня, підкажіть будь ласка, як друкуються накази з кадрів, з одного боку чи з двох? (тривалого та тимчасового зберігання)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2025 | 18:24
ЛЕ
Леся
09.04.2025 | 14:17
Відповідь надано
Нумерація посадових інструкцій: продовжити чи почати заново
Вітаю! Підскажіть будь ласка, посадові інструкції затверджувались в 2021 році, добавили в цьому році штатну одиницю, чи продовжувати нумерацію посадової чи починати з цього року нову нумерацію…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:03
