Працівниця планує звільнятись за угодою сторін чи потрібно їй відпрацьовувати 2 тижні, вона не дуже хоче відпрацьовувати, а директор хоче, щоб відпрацювала. Якщо це особа передпенсійного віку чи обов'язково сканувати її трудову книжку…

Доброго дня, працівник (електрогазозварник) був у карантинній відпустці останні 3 місяці і вирішив звільнитися, чи має він право на копменсацію за невикористану додаткову відпустку за шкідливі умови праці ( 4 к.дні на рік) за період карантинної відпустки…

Повидомлення на сайте ещё в старом формате — без ЦПх.
как быть, если мы берём ЦПх с завтрашнего дня?
И надо ли оставлять себе бумажную версию Повидомлення…

Подскажите пожалуйста, Фопу нужно оформлять договор материальной ответственности с работниками, которые к примеру, работают через РРО, а также достаточно прописать в новой должностной инструкции, доп условия, чтобы админ, вел дополнительно РРО? Чтобы не переводить и не…

Доброго дня! Як звільнити жінку за її бажанням, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (відпустка до травня 2022року). Жінка знайшла вигіднішу для неї пропозицію по роботі, перебуваючи у відпустці. Їй потрібно вийти із відпустки (написати заяву на…

Підкажіть, чи це велика помилка і які за це штрафи, приймали працівників на роботу шляхом переводу (35 осіб), якщо з посадовою інструкцією ознайомлювали в день написання заяви, а не в день видання наказу( день -два після заяви видали, поки всі написали заяви). Як це виправляти…

В нас недавно створене КНП, кілька місяців в наказах при прийняття писали : " З посадовим окладом згідно штатного розпису", далі завдяки Вашим семінарам почали прописувати розмір посадового окладу. Як бути з попередніми наказами? Передруковувати? Ручкою прописати розмір окладу…

Чи обов'язково сумісник має написати в заяві в які години він хоче працювати чи можна просто прописати на неповний робочий день, а в наказі прописати графік роботи…

Чи можна звільнити працівника за ст.36 п.1 датою 15.11.2021 р., яку він надав 12.01.2022 р. В табелі обліку проставлено "нз" (телефоном сповістив, що на карантині), документів ніяких не надав. Чи можна уточнити звіт з ЄСВ при звільненні з дати 15.11.2021р…

Дії кадровика: директор (він же одноосібний засновник) передав заяву про звільнення по ст.36.п.1, рішення засновника немає…

Як у звітності з ЄСВ відобразити прогули, "нз" і інші : як відпустка без збереження зарплати? Ішне в формі звітності не знайшли…

Доброго дня, підкажіть. сумісника переводимо до основного місця роботи. обов'язково виплачувати компенсацію відпускних. можливо ці дні згідно заяві надати у подальшому працівнику як відпустку…

Добрий день! Підкажіть будь ласка ,при прийнятті на роботу потрібно передати до ПФУ трудову.Зараз підприємство не може передавати тільки самі фізособи ,але більшість фізосіб не хочуть передавати або не знають як.Що в цьому випадку робити .
Може підприємство само передати…

Приймаємо на роботу на підставі наказу в штат , але й трудовий договір підписуємо. У повідомленні про прийняття на роботу- зазначаються № і дата наказу про прийняття чи трудового договору? Чи правильно приймати на підставі наказу з одночасним підписанням трудового договору…

Працівницю прийняли на роботу 01.11.2021. В трудовій не змінено прізвище згідно свідоцтва про одруження. Останній запис у трудовій - 12.08.1999-01.03.2000, в той час, коли вона і вийшла заміж. Хто має змінювати прізвище в трудовій?Цікавить і у випадку, якщо це підприємство вже…

Чи потрібно сканувати в обов'язковому порядку трудові осіб передпенсійного віку. Якщо так, чи є якийсь термін…

При виділі Товариства з Товариства з передачею частини майна що робити з працівниками: переводити через звільнення або нічого не робити7…

Добрий день! Мене прийняли інспектором з кадрів на 0,5 зайнятість, інших - 0,5 -зайнятість секретар керівника(слідкую за елекронною поштою). Це внутрішнє сумісництво? Чи правильно, що я прийнята на 0,5, а дивлюсь за поштою цілий день?Це питання задаю на випадок перевірки, тобто…

працівниця- прибиральниця мед.КНП планує звільнятись. Чи обов'язково їй відпрацьовувати 2 тижні. Директор,звичайно хоче, щоб відпрацювала, а вона- не дуже хоче. Від коли рахувати 2 тижні - від дня написання чи від наступного дня після написання заяви на звільнення…

Підкажіть , хто може заміняти на період відсутності інженера-програміста (зовн.сумісник- 4 год./день). В нас у відділі є інспектор з кадрів (секретар керівника-внутрішнє сумісництво -одна і та ж людина), юрисконсульт, 2 бухгалтера, інженер з охорони праці. Чи обов'язково…