🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
КА
Катерина
27.08.2024 | 19:38
Відповідь надано
Запровадження підсумованого робочого часу для продавців: нюанси перерви
Добрий день! Для продавців хочемо запровадити підсумований режим робочого часу. різні працівники будуть працювати різну кількість змін і різну кількість годин на день (але за обліковий період виходять всі на єдину норму). Чи можна запроваджувати різну кількість годин перерви в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2024 | 01:44
Олег
27.08.2024 | 19:33
Відповідь надано
Облік робочого часу водіїв у відрядженнях: питання та відповіді
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно табелювати водіів вантажних авто, які постійно їздять у відрядження закордон і по України. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2024 | 19:21
ОЛ
Ольга
27.08.2024 | 18:47
Відповідь надано
Чи може педагог мати менше навантаження на основному місці
Доброго дня! Педагогічний працівник за основним місцем роботи має навантаження 8 годин, що становить 0,4 ставки, а за внутрішнім сумісництвом має 1 ставку. Чи може працівник за основним місцем роботи мати менше навантаження, ніж за сумісництвом? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2024 | 21:08
ЗС
Задара Светлана Сергіївна
27.08.2024 | 18:13
Відповідь надано
Залучення працівників у вихідні під час воєнного стану: нюанси
Добрий день. Чи можно на час дії военного стану залучити працівника у віхідний день? Чи обов'язково повинна бути оплата в подвійному розмірі? Треба узгоджувати з профспілкою попередньо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2024 | 20:51
АЛ
Аліна
27.08.2024 | 17:00
Відповідь надано
Зміни в робочому часі: правомірність нового графіка для працівників
Добрий день, підкажіть будь-ласка, ситуація, у підприємства зупинена дія дозволу на виробництво, у зв'язку з цим проведено зміни в організації виробництва, створено наказ про встановлення неповного робочого часу. Для працівників офісу які працювали 5/2 встановлено індивідуальний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2024 | 20:15
OK
Oksana
27.08.2024 | 14:29
Відповідь надано
Проблеми з розрахунком робочих годин у двозмінному графіку
Вітаю,допоможіть навести порядок.Маю працівників що працюють на двозмінному 40-год п’ятиден. роб тижні.Перша зміна: понеділок - четвер з 9.00 год до 19.00 год,п’ятниця з 9.00 год до 13.00 год. Обідня перерва з 13.00 год до 14.00 год. Вихідні: субота, неділя.Друга зміна: середа…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2024 | 16:14
КА
Катерина
26.08.2024 | 19:38
Відповідь надано
Обмеження на робочий час для сумісників: що потрібно знати
Чи діють зараз обмеження на робочий час за сумісництвом? Норма робочого часу сумісників може бути 40 годин на тиждень…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2024 | 20:07
МА
Марина
26.08.2024 | 18:59
Відповідь надано
Як правильно відобразити робочий час у табелі відрядження
Добрий день. Працівник (водій) перебував у відрядженні з 23.08.2024 по 25.08.2024 (здійснював доставку вантажу). За роботу у вихідний день 24.08.2024 працівнику буде надано інший день відпочинку, а день відрядження у вихідний день 25.08.2024 буде оплачено в подвійному розмірі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2024 | 20:20
НА
Наталія
25.08.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо у ФОПа працівники працюють по граіікам роботи затвердженим.
Графік завтверджено за місяць до початку роботи по ньому.
Якщо ФОП прийняв працівників 18.07, 19.07, 20.07 одним повідомленням від 17.07.2024 року.
Чи можна внести зміни до…
Якщо у ФОПа працівники працюють по граіікам роботи затвердженим.
Графік завтверджено за місяць до початку роботи по ньому.
Якщо ФОП прийняв працівників 18.07, 19.07, 20.07 одним повідомленням від 17.07.2024 року.
Чи можна внести зміни до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2024 | 15:09
НА
Наталя
22.08.2024 | 13:52
Відповідь надано
Чи дозволено залучати працівника до роботи у вихідні дні
Доброго дня! Стосовно залучення до роботи у вихідний день. Чи можливо залучати працівника до роботи у вихідні дні - 2 дні поспіль? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2024 | 17:45
ВІ
Вікторія
22.08.2024 | 13:09
Відповідь надано
Чи можлива оплачувана відпустка під час розслідування ситуації
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми надати співробітнику, який відсторонений від виконання службових обов'язків на час розслідування, оплачувану відпустку? Невикористаних днів відпустки у нього достатньо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2024 | 17:57
КП
КП "ПС "Юність"
22.08.2024 | 12:51
Відповідь надано
Залучення лікаря до роботи у вихідні: правові нюанси
Працівник (лікар) працює на підприємстві за п'ятиденним робочим графіком (понеділок-п'ятниця). Виникла необхідність залучити лікаря до роботи у вихідні дні (субота, неділя), чи можливо вивести його на работу у вихідні дні , як за ненормованим робочим днем? (отримує додаткову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2024 | 17:33
АН
Анна
22.08.2024 | 03:39
Відповідь надано
Табелювання працівника, мобілізованого без підтверджуючих документів, як
Доброго вечора. Працівника по дорозі на роботу забрали до ТЦК, та потім він повідомив, що він мобілізовний. На даний час (вже 2 місяці) ніякі документі, щоб підтвердити, що він мобілізований не надано. Як правильно табелювати цього співробітника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.08.2024 | 16:55
МА
Марина
21.08.2024 | 21:46
Відповідь надано
Зміни у графіку роботи трьох відділів: документальні вимоги
Доброго дня, поясніть , будь ласка, три відділи компанії переходять на формат роботи з робочими суботами та двома вихідними на тиждень, один вихідний неділю, інший - в один із днів тижня, яким документом внести дані зміни у графіку роботи тільки за цими трьома відділами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2024 | 13:52
СВ
Світлана
21.08.2024 | 18:17
Відповідь надано
Як правильно оформити переведення працівників на погодинну оплату
Доброго дня!
Підприємство планує переведення частини працівників на погодинну оплату праці з підсумованим обліком рообочого часу. Як правильно все оформити, щоб нічого не пропустити? Можливо на платформі є якийсь алгоритм чи стаття чи лекція?Допоможіть, будь ласка, з…
Підприємство планує переведення частини працівників на погодинну оплату праці з підсумованим обліком рообочого часу. Як правильно все оформити, щоб нічого не пропустити? Можливо на платформі є якийсь алгоритм чи стаття чи лекція?Допоможіть, будь ласка, з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 18:52
ІР
Ірина
21.08.2024 | 13:53
Відповідь надано
Оформлення збільшеного навантаження викладача та сумісництво годин
Добрий день! Якщо викладачу закріплено на навчальний рік збільшене навантаження (норма 720 годин, а закріплено, наприклад 1000 годи), то як оформлювати ці години? Це буде вважатися сумісництвом і потрібно оформляти додатковий трудовий договір, чи ні? І, наприклад, викладач мав…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 15:35
ОК
Оксана
21.08.2024 | 13:17
Відповідь надано
Сумісництво: як узгодити графіки роботи та ставки працівника
Добрий день. Як діяти в ситуації, коли працівник бажає влаштуватись на роботу за сумісництвом на 0,5 ставки, а на іншому підприємстві залишається на 0,75 ставки? При цьому обидва заклади з графіком роботи з 8.00 до 17.00…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:04
ЮЛ
Юля
20.08.2024 | 16:51
Відповідь надано
Як відображати мобілізованого співробітника у табелі робочого часу
Вітаю. Підкажіть будь ласка, як відображати у табелі увільненого (мобілізованого) співробітника. Вихідні дні як усім, чи як будні (як позначати будні?) яку кількість днів ставити? (по робочому графіку наприклад у місяці 31 день з них 22 робочих) ставити 31 чи 22. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.08.2024 | 03:39
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
20.08.2024 | 16:10
Відповідь надано
Відрядження у вихідний: як оформити табель та наказ
Доброго дня. Працівника направляють у відрядження неділля потяг відбуває о 16-30 год. повертається в понеділок. як закривати працівнику години в табелі і чи потрібно видавати наказ про роботу в вихідний день.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2024 | 11:34
ОК
Оксана
20.08.2024 | 15:47
Відповідь надано
Облік понаднормових годин при заміні працівників у відпустці
Добрий день. У комунальному закладі частина працівників працюють по змінам (24 години). У відпустках їх заміняє командир відділення, який на час заміни переходить на погодинну оплату праці. В кінці місяця у нього вийшло понаднормових 16 годин. Які дії кадровика? Яка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:07
