🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
АП
Прядченко Александра Сергіївна
07.08.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор КНП лікар-педіатр. Чи може займатися лікарською діяльність згідно НАКАЗУ 05.10.2005 № 308/519 пункт 3.1.3. Керівникам закладів охорони здоров'я і установ соціального захисту населення - лікарям та їх заступникам - лікарям дозволяється вести в закладах, установах, у…
1Н
1-Вдовиченко Наталія (БВП) Модерація-20
експерт
08.08.2024 | 02:15
ТЕ
Тетяна
07.08.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
У період воєнного стану не діють норми статті 71 КЗпП України. Це означає, що роботодавець може залучати до роботи у вихідний і без переліку підстав ст.71? З інших мається на увазі причин…
У період воєнного стану не діють норми статті 71 КЗпП України. Це означає, що роботодавець може залучати до роботи у вихідний і без переліку підстав ст.71? З інших мається на увазі причин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 22:59
ОЛ
Лебідь Ольга
07.08.2024 | 02:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Магазин працює з 9:00 до 19:00 з понеділка по суботу. Працює двоє працівників - директор та адміністратор, які також суміщують вакантні посади посади. Яким чином відображати режим роботи директора та адміністратора, тобто чи має це бути підсумований облік робочого часу чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 15:34
ОК
Оксана
07.08.2024 | 01:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!
лікар повідомив, що більше, як сумісник, не може працювати по 10 годин на тиждень і просить перевести на роботу 1 раз на тиждень на 4 години.
Чи можемо ми надати такий графік і як правильно оформити переведення.
дякую…
лікар повідомив, що більше, як сумісник, не може працювати по 10 годин на тиждень і просить перевести на роботу 1 раз на тиждень на 4 години.
Чи можемо ми надати такий графік і як правильно оформити переведення.
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 16:06
ОВ
Олеся Володимирівна
07.08.2024 | 01:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підскажіть будь ласка, як створити табель робочого часу шестиденка (плаваючий графік) для 7 осіб…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 15:39
ОЛ
Олена
06.08.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Мале приватне підприємство. Працівник працює за змінним графіком неповний робочий час (на 0,5 ставки). Планує відпустку. Чи можна скласти графік так, щоб усі робочі дні/години були у першій половині місяця, а друга половина - дні відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 03:31
ІЯ
Інна Ярославівна
06.08.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як бути. Прибиральник територій йде у відпустку з 08.08.2024 по 31.08.2024, на час його відсутності (за згодою) покладають обв'язки на контролера (працює 4 год.на день) з доплатою 25%. від окладу прибиральника. А з 05.08.2024 директор потрапляє…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 12:54
ЗА
Завгородня Ольга
06.08.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник не працював цілий місяць, частину місяця був у щорічній відпустці,а частину - хворів. При заповненні табеля за такий місяць в графах для днів відпустки та лікарняних зазначати календарні чи робочі дні, на які припали відпустка та лікарняний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:28
АЛ
Альона
06.08.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо за графіком зміності у працівника вихідний день і на цей день його викликають в ТЦК та СП по повістці. Нам оплачувати йому цей день?Увільняти? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:10
ТМ
Марусич Тетяна
06.08.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як довго людина може працювати по договору ЦПХ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 01:57
ОП
Поліщук Оксана Василівна
06.08.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, працівниця взяла 24 календарні дні основної щорічної відпустки та 2 календарні дні додаткової щорічної відпустки (згідно Колдоговору за особливий характер праці за роботу із комп'ютером надається додаткова відпустка до 4-х днів). Питання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 00:51
ІР
Ірина
05.08.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник працює з Пн по Пт, але вона також працювала в суботу (як касир відкривала на касовуму своїм ел.ключем). Потрідно нарахувати з/ту за вихідний у подвійному розмірі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 03:05
АН
Анна
05.08.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо на ПАТ звільнені директори представництв. Діяльність не проводиться. Чи може Директор самого ПАТ виконувати обовязки директорів цих представництв? Як це правильно оформити…
Якщо на ПАТ звільнені директори представництв. Діяльність не проводиться. Чи може Директор самого ПАТ виконувати обовязки директорів цих представництв? Як це правильно оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:10
ЮЛ
Юлія
03.08.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, єд.под, 3 гр. У Д1 Об*єднаного звіту ЄСВ, графа 14 "Кількість днів перебування у трудових вілносинах": працівниця вийшла з відпустки без збереження з/ти на період дії воєнного стану 27.05.2024, щоб звільнитись. 27.05.2024 годин відпрацьваних нема, є лише оформлення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2024 | 17:42
ЮЛ
Юлія
03.08.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, єд.под, 3 гр. У Об*єднаному звіті ЄСВ, Код у звіті 101 "Середньооблікова кількість штатних працівників": рахуємо сер.за весь місяць чи станом на кінець або початок місяця? За квітень 24 р.: працівниця 19.04.2024 перериває відпустку до 3-х років і виходить 19.04 на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.08.2024 | 23:05
ТЕ
Тетяна
02.08.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На організацію прийнято продавцем неповнолітнього працівника (16 років) з графіком праці-36 годин на тиждень. Він просить перевести його на неповний графік - 2 дні на тиждень-субота, неділя у зв'язку з тим, що починаються заняття. Довідку з міста навчання не надає…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 19:55
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
02.08.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо з 2018 року не було положення про табельний облік, то чи можно його затвердити з 05.08.2024 на ТОВ підприємстві? За відсутність положення про табельний облік який штраф при перевірці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 19:04
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
02.08.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно з графіком робочого часу на квартал ознайомити працівника на якого створено його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 19:36
ОЛ
Олена
02.08.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
Співробітниця працює за сумісництвом, з основного місця роботи надала наказ, де зазначено, що працює раз на тиждень, але не зазначили конкретного дня. За сумісництвом у співробітниці позмінний графік. Чи не виникне запитань згодом ?
Дякую…
Співробітниця працює за сумісництвом, з основного місця роботи надала наказ, де зазначено, що працює раз на тиждень, але не зазначили конкретного дня. За сумісництвом у співробітниці позмінний графік. Чи не виникне запитань згодом ?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 17:21
ОЛ
Олена
02.08.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
В липні 24 року 184 робочі години, зп 8100/184=44,02 грн, це менше погодинної мін зп (46 грн на годину ), що робити роботодавцю в цьому випадку: протабелювати меншу кількість робочих годин чи нарахувати більшу суму зп ? дякую…
В липні 24 року 184 робочі години, зп 8100/184=44,02 грн, це менше погодинної мін зп (46 грн на годину ), що робити роботодавцю в цьому випадку: протабелювати меншу кількість робочих годин чи нарахувати більшу суму зп ? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:27
