Відображення графіка роботи сумісника в табелі обліку робочого часу

Добрий день.
Склалась така ситуація: За правилами ВТР підприємства робочий графік 5/2 з 9.00 до 18.00. На підприємстві працює сумісник, для неї склали графік роботи сумісника за яким вона працює 7.00 - 19.00 та 18.00 - 21.00 і на вихідних сумарно 15 годин. Підкажіть, будь-ласка, як коректно відобразити це в табелі?
Дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.10.2024 | 20:51

Очікує відповідь

Графік роботи сумісників також має бути визначено в ПВТР, внесіть зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР), адже саме цей локальний акт регламентує час роботи і трудовий розпорядок згідно ст. 57 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n378.

В розділі робочий час і час відпочинку, можна зазначити: для сумісників встановлюється індивідуальний графік роботи з режимом роботи з 07:00 до 19:00 або з 18:00 до 21:00 тощо.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/546-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-2024-algoritm-zatverdzennya-ta-neobxidnist-onovlennya

В табелі обліку робочого фіксуйте фактичний час роботи або відсутність. Наприкінці місяця підрахуйте в табелі загальну кількість відпрацьованих днів (годин) і днів (годин) неявок на роботу.

Обов’язок роботодавця - забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи згідно ч. 2 ст. 30 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці».

Потрібно обліковувати, як працівники використовують свій фактичний робочий час в табелі обліку використання робочого часу. Робочий час працівники повинні використовувати згідно графіку роботи, в день зазначайте фактичну кількість годин, яку працівник відпрацьовує.

Буде корисним https://kadroland.com/news/537-tabel-obliku-vikoristannya-robocogo-casu-vazlivi-akcenti-dlya-2024-roku

Раді допомогти, звертайтесь ще!

РО

Романна

19.05.2026 | 18:46

Кадровий облік

Відповідь надано