🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЛО
Олійник Лариса Василівна
17.06.2024 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник виявив бажання підписати контракт із ЗСУ. До того, був знятий з обліку. Надав тільки рекомендаційний лист із військової частини щодо відбору кандидатів. Відсутній на роботі із 10 червня, документи будуть після проходження ВЛК. Як табелювати даного працівника і чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:05
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
17.06.2024 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює по 4 години на день з 09.00-13.00. Але в нього було відрядження 13.07.24 з 18.00 години вечора на 2 дні. Як правильно табелювати ці два дні саме за годинами? Адже це поза графіком його роботи. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:44
NA
Nataliya
17.06.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був мобілізований 01.03.2022. 17.06.2024 працівник приніс витяг з наказу про прийняття на військову службу за контрактом з 14 червня 2024. Питання: 1. Які дії інспектора з кадрів (заяви, накази) чи потрібно, щось робити ?
2. З якої дати і як…
2. З якої дати і як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 19:36
ОЛ
Олена
17.06.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство працює сезонно. Взимку працівник працює не повний день, відповідно і з меншою заробітною платою. Як це правильно відобразити в наказі , табелі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:39
ОЛ
Олена
17.06.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно перевести продавця непродовольчих товарів, щоб вихідні були четверг, пятниця( згідно з Правелами внутрішнього трудового розпорядку режим магазину з понеділка по пятницю з 8 по 17 (одна година обід) субота з 8 по 15, неділя з 8 по 14) Чи буде достатньо наказу, чи треба…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:15
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
17.06.2024 | 00:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Бібліотека працює за графіком з вівторка по суботу по 8 годин, вихідні неділя, понеділок. При табелюванні в деяких місяцях працівники не допрацьовують норму годин, в деяких, навпаки, перевищують.
Чи треба при табелюванні дотримуватися щомісячної годин чи…
Чи треба при табелюванні дотримуватися щомісячної годин чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 19:56
ТЕ
Тетяна
15.06.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працюють два адміністратори позмінно - 2/2. Як оформити додаткові виходи одного з них, якщо інший іде у відпустку…
Працюють два адміністратори позмінно - 2/2. Як оформити додаткові виходи одного з них, якщо інший іде у відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 14:21
ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
14.06.2024 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Жінка за основним місцем роботи виходить з декретної відпустки на неповний робочий день: з 8.00 до 12.00. Чи може вона працювати одночасно за сумісництвом - по 4 години, на двох інших підприємствах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2024 | 01:29
ГА
Галина
14.06.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За рішенням суду 06.06.24 працівника поновили на роботі, ми отримали рішення суду 10.06.24 в кінці дня, а 11.06 видали наказ про поновлення на роботі, повідомили працівника і з 12.06.24, він приступив до роботи. Як табелювати працівника ці дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2024 | 18:04
OL
Olga
14.06.2024 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює за сумісництвом на 0,25 ставки. За домовленістю з керівником його потрібно перевести на 0,1 ставки. Підкажіть будь ласка як це правильно оформити, і які документи для цого потрібні?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 23:01
ОК
Оксана
14.06.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи діє зараз норма щодо компенсації роботи у вихідний день (ст 72 КЗпП) у подвійному розмірі? І нагадайте, будь ласка, який час ця норма про подвійну оплату не діяла…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.06.2024 | 04:35
ВІ
Віта
14.06.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Така ситуація: Працює працівник на посаді сторожа, на даний час встановлена 2 гр.інвалідності. Протипоказання значні фізичні навантаження, легка підсобна праця з неповним робочим днем або тижнем. Чи може бути графік роботи сторожа вважатися неповним робочим, у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 21:27
НА
Наталія
14.06.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Неповнолітній працівник від 16 до 18 (буде працювати в період канікул) - хочу працювати з 11 до 17 год. Я правильно розумію: з 15.00 до 16.00 має бути обідня перерва? Може працбвати безе перерви? Який мінімальний час може бути перерва? Дяякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 19:58
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
14.06.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Які періоди роботи громадян НЕ входять до стажу для нарахування пенсії? ( наприклад: "НЗ", відпустка без збереження ЗП)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:50
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
14.06.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Я працюю на підприємстві на посаді фахівець з публічних закупівель. З травня я почала вести вейсковий облік (ввели штатну одиницю - інспектор з війскового обліку). Як повинні показувати мої часи в табелі за посадою інспектор з військового облікі. Бухгалтер показує 1…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 20:37
КА
Катерина
13.06.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Отримали листа від РТЦК та СП з настпуним текстом. "Прошу Вас виділити працівника з посади юрисконсульта в розпорядження РТЦК та СП, для надання дороги з документування заходів повʼязаних з мобілізацією". Підкажіть будь ласка яким чином діяти? Компанія не проти відрядити…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.06.2024 | 15:15
МА
Марія
13.06.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заяву на відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану , працівник має писати кожних три місяці відповідно до Указу про введення воєнного стану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:48
МА
Марія
13.06.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В табелі робочого часу , мобілізованих працівників ми ставимо код ІН , а у вихідні дні (-) . ТАК правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:47
МК
Мар'яна КОВАЛЬ
13.06.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Чи можна перевести працівника на графік сутка через дві. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2024 | 22:47
ВІ
Вікторія
13.06.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 27.05.2024 від працівника отримана фотокопія повістки на прибуття до ТЦК 23.05.2024 (останній робочий день 20.05.24, наступні планові - 24.05.24 та 28.05.24 (сутки через троє);
27.05.2024 - фотокопія довідки ТЦК (з 17.05.24 по 27.05.24 проведення заходів по…
27.05.2024 - фотокопія довідки ТЦК (з 17.05.24 по 27.05.24 проведення заходів по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2024 | 22:39
