Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика

Очистити фільтр

ЮМ
Милян Юлия Владимировна
26.11.2024 | 10:54
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Як вести журнал обліку кадрових наказів з різних форматів

Доброго дня, така ситуація на підприємстві є 1С, переважна більшість кадрових наказів робиться в програм. Але є і такі які зроблені у Ворді але відносяться до однієї групи. Як вести журнал обліку наказів в такому випадку ? Чи можна на наказах з 1С дописувати індекси ручкою та в…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.11.2024 | 17:32

У вашій ситуації важливо забезпечити належний порядок реєстрації та зберігання наказів, незалежно від того, в якій програмі чи форматі вони створені.

Викори…Ще

СВ
Світлана
25.11.2024 | 16:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібен наказ для затвердження графіка відпусток кадровику

Доброго дня. Чи обов'язково, щоб затвердити графік відпусток потрібен наказ? Чи може керівник затвердити підписом і печаткою і вказати дату затвердження…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.11.2024 | 00:59

Так, це буде помилкою - якщо немає профспілки, повинен бути уповноважений від трудового колективу, який обирається на зборах трудового колективу (тобто…Ще

МА
Марина
25.11.2024 | 15:33
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Правильність зазначення окладу при прийнятті на неповний день

Доброго дня! Бюджетна наукова установа. Штатний розпис затверджується на рік, при чому зазначається ПІБ працівника, надбавки за науковий ступінь, доплата за стаж ( в грн.) і штатні одиниці (1, 0,5 або 0,25....). За ШР визначається фінансування установи. Якщо особа приймається на…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 22:01

Ні, неправильно. В наказі вказуємо повний розмір посадового окладу (8243) і додають «з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу». Саме…Ще

ТА
Таня
25.11.2024 | 12:44
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Ведення електронних журналів наказів: можливості та додаткові поля інформації

Доброго дня
Підкажіть, будь ласка, чи можна вести в електронному варіанті журнали наказів короткотривалого та довготривалого зберігання, щоб потім при формуванні архіву просто їх роздрукувати. Також чи можливо додавати колонки з інформацією, окрім загальноприйнятих. Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2024 | 19:21

Законодавством такого не передбачено.

Згідно Правил 1000/5 в установах може застосовуватись одна з трьох форм реєстрації документів - журнальна, карткова та…Ще

КА
Кадровик
25.11.2024 | 10:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Використання жіночого роду в назвах посад кадрових документів

Добрий день. Чи відмінюються зараз посади у жіночому роді? Як правильно?Наприклад :в штатному звучить "Прибиральник виробничих приміщень", але приймаємо жінку, як в наказі вказати в ч.роді чи все таки правильніше в ж. роді? Дякую…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2024 | 17:03

Можна відмінювати, але радимо поки що залишити як в Класифікаорі професій - Прибиральник виробничих приміщень.

Наразі не рекомендуємо змінювати назву посади…Ще

ТД
Драгомерецька Тетяна
25.11.2024 | 10:37
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи має право кадровик формувати комісію для передачі цінностей

Добрий день. Звільняється працівник, який є матеріально відповідальною особою. Згідно заяви працівника та віхи безпосереднього керівника ми прописуємо в наказі про звільнення пункт "передати матеріальні цінності ПІБ". Але наша бухгалтерія, яка має матеріальний відділ, наполягає…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:50

В наказі про звільнення не можна зазначати пункт про створення комісії.

Адже звільнення оформлюємо кадровим наказом тривалого строку зберігання, а створення…Ще

ЮО
Юрій Олександрович
25.11.2024 | 10:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Електронні довіреності: паперові копії з підписом і печаткою

Керівник підприємства планує запровадити внутрішне погодження і підписання довіреностей в електронній формі з накаладенням КЕПу.
питання: чи допускається видання примірників цієї довіреності (підписаної КЕПом) в паперовій формі з підпісом від руки та проставлення печатки…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:39

Такого законодавством не передбачено, якщо документ електронний.

Оригіналом електронного документа вважається електронний примірник документа з…Ще

ОЛ
Олена
25.11.2024 | 01:11
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Включення працівниці у річну звітність під час відпустки

Підкажіть, якщо працівниця в листопаді іде у відпустку у зв'язку з вагітністю і пологами чи потрібно її включати у річну звітність по кадрах…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:05

Незрозуміло, про яку річну звітність по кадрах йдеться в запитанні, оскільки законодавство не передбачає саме такої форми звітності.

Раді допомогти…Ще

МА
Марина
24.11.2024 | 21:00
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно повторно підписувати аркуш ознайомлення при переведенні

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи необхідно при переведенні працівника на іншу посаду повторно підписувати особі аркуш ознайомлення (з умовами праці, правами та обов'язками і т. д. - ст. 29 КЗПП)…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
25.11.2024 | 15:37

Ні.


Норма ст. 29 КЗпП регламентує обов’язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором.




Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
23.11.2024 | 06:26
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Необхідність дотримання інструкцій у кадровому діловодстві: рекомендації чи вимоги

Чи потрібно дотримуватись у веденні кадрового діловодства інструкцій та дсту, постанов (1000/5, 55 та ін)
Установа не державна.
Дякую…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
29.11.2024 | 11:42

П.1 гл.1 розд. І Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n17 передбачено, що правила встановлюють єдині вимоги щодо створення…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
22.11.2024 | 17:47
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Відповідальність за затвердження документів заднім числом кадровиком

з якого числа прийнято затверджувати копії документів в особовій "згідно з оригіналом, посада, імя ПРІЗВИЩЕ.."? чи буде відповідальність якщо таким способом затвердити всі документи заднім числом не зважаючи на те як треба було затверджувати документи в минулому…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
25.11.2024 | 15:17

З моменту набуття чинності Правил № 1000/5, а саме - 10.07.2015.

Відповідно до п. 8 гл. 11 розд. ІІ Правил № 1000/5…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
22.11.2024 | 17:41
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Скорочення назв документів у кадровій справі: можливості та обмеження

в описі особової чи можна скорочувати слова назви документів…

3

НК
Наталія, консультант
експерт
23.11.2024 | 09:14

Можна, але загальноприйняті скорочення.

Наприклад:"Паспорт громадянина України" можна скоротити до "Паспорт"."Ідентифікаційний код" — до "ІПН"…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
22.11.2024 | 17:36
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

"Як правильно повідомити працівника про зміни в зарплаті?"

яким чином повідомляють працівника про істотні зміни (різні )праці? якщо збільшується зарплата чи достатньо зробити наказ про внес змін в штат. розпис і в додатку ознайомити кожного прац. з окладом…

1

ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
22.11.2024 | 23:29

Повідомлення працівників про зміну істотних умов праці проводять у різні способи. Це може бути й звичайне ознайомлення працівника із наказом щодо змін, які…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
22.11.2024 | 17:30
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Необхідність запису в особовому листку про прийняття та звільнення

1)в доповненні до особов. листка треба вказувати що прийнятий до такого то підрозділу на таку то посаду ? чи лише про посаду?2) чи треба робити запис в доп. до особ. листка що працівника звільнено з роботи…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2024 | 14:51

Законодавство не містить затвердженої форми доповнення до особового листка з обліку кадрів. Відповідно відсутній і порядок його заповнення. Утім, варто…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
22.11.2024 | 15:00
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Кого з працівників центру соціальних служб потрібно оглядати

Кому із працівників центру соціальних служб потрібно проходити медичний огляд? Фахівцям із соціальної роботи, практичним психологам то зрозуміло що потрібно, а як бути з бухгалтером, завгоспом, юрисконсультом і прибиральницею?
У нас служби охорони праці немає, штат 16 осіб…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 18:29

Уточніть, чим Вас не влаштувала відповідь. Тим більше, що запитання не стосується функцій кадрової служби.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НК
Коляда Наталія
22.11.2024 | 13:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Визначення порядку виплати матеріальної допомоги мобілізованим працівникам

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, рішення з такого питання. Якщо працівнику, який мобілізований у ЗСУ після 19.07.2022 роботодавець вирішив платити матеріальну допомогу в розмірі окладу. Але оклад у працівника зафіксований в трудовому договорі у валюті з вказанням дати курсу…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2024 | 13:44

В цій ситуації необхідно щомісяця видавати окремий наказ, в яку вказувати фактичну суму матеріальної допомоги.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
22.11.2024 | 12:26
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Професія для контролю якості в меблевому виробництві: поради

Добрий день. Допоможіть підібрати професію для працівника, який контролює якість продукції, що випускається, в виробництві меблів (дивани,крісла). Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2024 | 16:52

Радимо ввести до ШР посаду «Інженер з якості» (код КП 2149.2).


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІМ
Малкова Інна Василівна
22.11.2024 | 12:07
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно підписувати ознайомлення з наказами на папері

Доброго дня. Ми ознайомлюємо з поточними наказами по кадровим питанням працівників через вайбер, при прийнятті на роботу погоджуємо альтернативні способи ознайомлення з документами. Але в мене питання, чи всеодно потрібно під особистий підпис ознайомлювати з наказами на…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2024 | 16:47

Ні, не потрібно, якщо при прийнятті на роботу узгодили альтернативний спосіб ознайомлення з документами.

Ознайомлення працівників з наказами…Ще

АЛ
Альона
22.11.2024 | 11:54
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібен трудовий договір для засновника компанії-директора

Добрий день
Чи потрібен трудовий договір з директором який є засновником компанії…

5

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.11.2024 | 11:01

Укладати трудовий договір із директором-засновником не потрібно.

Виконання засновником обов’язків директора визначено такими нормами законодавства:

ч…Ще

ОГ
Гевліч Оксана
22.11.2024 | 10:59
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зберігання витягу з трудової книжки в особовій справі працівника

Доброго дня, підскажіть будь ласка, чи можна зберігати витяг з електронної трудової книжки та копію трудової книжки в особовій справі працівника?
Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.11.2024 | 00:41

Ні, не можна.Правилами 1000/5 наведений вичерпний перелік документів, які зберігають в особовій справі. Пунктом 12 глави 2 розділу IV Правил 1000/5…Ще

Усі консультації5358
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю5357
Уточнення1
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ35
Теми
Відпустки20357
Військовий облік43666
Держслужба / ОМС1841
Загальні документи кадровика5358
Звільнення9924
Кадровий облік21013
Лікарняні / страховий стаж5024
Прийняття на роботу11810
Робочий час / табель7370
Трудові книжки6449
Інше27607