🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
МЮ
Марина Юріївна
30.06.2025 | 11:15
Відповідь надано
Вказівка окладу в наказі про прийняття: порушення чи ні
Чи вважається порушенням, якщо в наказі про прийняття не зазначати оклад, а писати згідно штатного розпису? З умовами праці ознаомлюємо до моменти прийняття, там вказаний оклад, або тарифна ставка…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.06.2025 | 23:29
МА
Марина
30.06.2025 | 11:07
Відповідь надано
Оформлення працівниці на пів ставки: дії, наказ, заява, трудова
Доброго дня, працівниця працю за основним місцем роботи на підприємстві, її необхідно оформити на інше підприємство на пів ставки , напишіть будь ласка які дії при оформленні на пів ставки і який приклад наказу і заяви, дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:11
НК
Кравець Наталія Богданівна
30.06.2025 | 11:03
Відповідь надано
Оформлення директора без зарплати: ризики та правильні процедури
Добрий день. ТОВ (ЄП 3%+ПДВ) з липня починаємо надавати транспортні послуги. Як можна оформити засновника директором, щоб не платити з/п без ризиків для підприємства. В Статуті вказано, що засновник може здійснювати управління підприємством на безоплатній основі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:04
ОЛ
Ольга
30.06.2025 | 11:02
Відповідь надано
Прийняття практичного психолога на посаду вихователя за сумісництвом
Доброго дня!
Чи може практичний психолог бути прийнятий вихователем закладу дошкільної освіти за внутрішнім сумісництвом (постійне місце роботи) з повним тижневим навантаженням, якщо навантаження психолога складає 0,5 ставки…
Чи може практичний психолог бути прийнятий вихователем закладу дошкільної освіти за внутрішнім сумісництвом (постійне місце роботи) з повним тижневим навантаженням, якщо навантаження психолога складає 0,5 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2025 | 23:51
НС
Сопко Наталія Іванівна
27.06.2025 | 22:17
Відповідь надано
Перехід працівників з окладу на погодинну оплату праці
Добрий вечір!На ТОВ (мед.заклад) працює Працівник 1 на основному місці роботи та Працівник 2 за сумісництвом (0,25 ставки).Їм був встановлений оклад,згідно штатного розпису і ЗП їм рахувалася з окладу.З 01.07.2025р. даних працівників плануємо перевести на погодинну оплату праці…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2025 | 23:39
ОЛ
Ольга
27.06.2025 | 21:43
Відповідь надано
Призначення керівника дошкільного закладу під час воєнного стану
Добрий вечір!
Як правильно призначити керівника закладу дошкільної освіти без проведення конкурсу в умовах воєнного стану? Дякую…
Як правильно призначити керівника закладу дошкільної освіти без проведення конкурсу в умовах воєнного стану? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2025 | 18:33
МА
Марина
27.06.2025 | 20:03
Відповідь надано
Правильне відображення штатної одиниці для неповного робочого дня
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, щодо ось цього: приймаємо на роботу працівника з інвалідністю за основним місцем роботи. В нього в індивідуальній програмі реабілітації порада працювати або скорочений роб день, або 0,5 роб дня (неповний робочий день), тому визначив працівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2025 | 16:36
OC
Cherpakova Oleksandra
27.06.2025 | 16:19
Відповідь надано
Невчасне повідомлення про прийняття: наслідки та штрафи для організації
Доброго дня. Сталась наступна ситуація: бухгалтер невчасно подав повідомлення про роботу працівника, але документи з працівником вже були підписані і він працював, отримував зп та інші блага від організації.
Що потрібно зробити в такій ситуації та чи буде накладатись штраф…
Що потрібно зробити в такій ситуації та чи буде накладатись штраф…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:55
ОЛ
Олена
27.06.2025 | 15:56
Відповідь надано
Переведення працівника з декретної посади на вакантну безстрокову
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно перевести працівника з "декретної" посади (приймали за строковим трудовим договором на період відпустки для догляду за дитиною до 3 років основного працівника) на вакантну посаду, яка щойно звільнилася (не "декретну"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2025 | 22:51
ІР
Ірина
27.06.2025 | 14:35
Відповідь надано
Возможність прийняти студента на посаду Рекламіста: варіанти
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми прийняти на посаду Рекламіста особу у який є диплом фахового молодшого бакалавра за спеціальністю "Облік і оподаткування" , вона навчається на маркетолога (3 курс із 4-х)? Чи є віріанти прийняти на іншу посаду, а з часом перевести…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2025 | 02:02
ЛА
Лариса
27.06.2025 | 14:27
Відповідь надано
Обмеження робочого часу для працівників за сумісництвом в Україні
Добрий день.
Підприємство, працююче за п’ятиденним графіком роботи (понед.-пт.), розглядає можливість прийняття на роботу за сумісництвом на посаду, пов’язану з численними відрядженнями по територій країни, кандидата, працевлаштованого за основним місцем роботи на повний…
Підприємство, працююче за п’ятиденним графіком роботи (понед.-пт.), розглядає можливість прийняття на роботу за сумісництвом на посаду, пов’язану з численними відрядженнями по територій країни, кандидата, працевлаштованого за основним місцем роботи на повний…
НК
Надія, консультант
експерт
29.06.2025 | 00:19
МК
Марчевська Катерина
27.06.2025 | 13:33
Відповідь надано
Чи може кандидат подати заяву на перерахування зарплати до прийняття
Доброго дня! Питання: чи може кандидат писати з пакетом документів на прийом - заяву щодо перерахування зп на особистий рахунок? До фактичної дати прийому? Наприклад: заповнює документи та заяву для перехування зп 27.06, дата прийому - 28.06. Чи саме співробітник вже має писати…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2025 | 08:16
СС
Светлана Сергіївна
27.06.2025 | 12:35
Відповідь надано
Прийом на роботу студента: можливість неповного робочого дня
Доброго дня! Чи може підприємство прийняти на роботу на неповний робочий день (4 години) студента академії денної форми навчання (навчається дістанційно)? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:25
МА
Марина
27.06.2025 | 12:31
Відповідь надано
Помилка в подачі до ПФУ: як виправити ситуацію
доброго дня! підчас прийняття на роботу пропустила дату подачи до ПФУ( пенсійного) як можна виправити цю помилку? так як минувшою датою не пропускає, пройшло більше 1 дня з події. а так як не було подачи то не підтягнулись до дії списки тих же війсково забовязаних. як краще…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2025 | 15:38
ОЛ
Олена
27.06.2025 | 12:24
Відповідь надано
Коригування назв посад в ІТ: переведення, переміщення та попередження
Вітаю! При прийомі працівників були допущені помилки при підборі назв посад (ІТ сфера)
CG Artist прийнято на дизайнер графічних робіт з кодом КП 2452.2- скуль-ри, худож-ки, модельєри.
зараз приводимо у відповідність назви посад та змінюємо на Фахівеців з комп. граф…
CG Artist прийнято на дизайнер графічних робіт з кодом КП 2452.2- скуль-ри, худож-ки, модельєри.
зараз приводимо у відповідність назви посад та змінюємо на Фахівеців з комп. граф…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:00
ЕЛ
Елена
27.06.2025 | 12:04
Відповідь надано
Прийняття на роботу без трудової книжки: які документи потрібні
Доброго дня. Приймаємо співробітницю на роботу. В неї нема трудової книжки, але вона принесла відомість про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб, підписана уповноваженою особою органу ПФУ. Питання: 1)Можна прийняти на роботу з такими документами? 2) Чи обов'язкова…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.06.2025 | 11:36
АА
Арахамія Анна Михайлівна
27.06.2025 | 09:38
Відповідь надано
Прийом на роботу призовника: особливості, відстрочка і звітність до ТЦК
Добрий день.
Приймаємо на роботу працівника. Чоловік, 24 роки, має приписне посвідчення та відомості з Резерв + (військовий квиток відсутній). Просимо надати роз’яснення щодо:
Особливості прийняття на роботу призовника.
Яку звітність необхідно подавати до ТЦК…
Приймаємо на роботу працівника. Чоловік, 24 роки, має приписне посвідчення та відомості з Резерв + (військовий квиток відсутній). Просимо надати роз’яснення щодо:
Особливості прийняття на роботу призовника.
Яку звітність необхідно подавати до ТЦК…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.06.2025 | 12:50
ЛЮ
Людмила
27.06.2025 | 07:02
Відповідь надано
Запитання щодо працевлаштування працівника з центру зайнятості
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка.
У ТОВ виникла потреба в секретарі.
Ввели посаду в ШР. Шукали людину своїми силами. В центр зайнятості нічого не подавали.
Знайшли людину. Але ця людина місяць як в центрі зайнятості на обліку.
Запитання.
1…
Підкажіть, будь ласка.
У ТОВ виникла потреба в секретарі.
Ввели посаду в ШР. Шукали людину своїми силами. В центр зайнятості нічого не подавали.
Знайшли людину. Але ця людина місяць як в центрі зайнятості на обліку.
Запитання.
1…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:23
СВ
Сонько Валентина
26.06.2025 | 18:05
Відповідь надано
Коригування звітів про прийняття на роботу з помилками
Вітаю. Як виправити ситуацію? Бухгалтер подавав звіти про прийнятих з неправильними номерами наказів на прийняття, чи є якийсь коригуючий звіт…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2025 | 12:08
АЕ
Ефимова Анна
26.06.2025 | 17:24
Відповідь надано
Запитання щодо оформлення працівника на зовнішньому сумісництві ФОП
Добрий день. ФОП 2 група приймає на роботу за зовнішнім сумісництвом працівника на неповний день 4 години.Такі запитання: 1.Маєбути саме трудовий договір чи достатньо наказу на прийом+Додаток до Наказу про умови праці? 2. Обов'язково має бути 2 дні вихідних підряд чи може бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2025 | 11:19
