🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НА
Наталя
30.01.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо працівник приніс довідку медичного закладу про звільнення від роботи на 1 день, як цей час врахувати в табелі ? Цей день не оплачується ? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:27
ТО
ТОВ "НІКА ПЛЮС"
30.01.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працює 4 сторожі - доба через три. У березні один з них йде в основну відпустку (згідно графіку). Як правильно оформити подальшу роботу трьох працівників на період відпустки працівника, як правильно розрахувати їм зп. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 21:25
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
30.01.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати наказ на неповний робочий день, коли підприємство не може забезпечии роботою працівників? Чи можна перевести на 2 години? ініціатор роботодавець. Що буде підставою для такого наказу? чи буде це зміна істотних умов…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 21:12
ОЛ
Олена
30.01.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, установа працює з понеділка по п'ятницю з 09 до 18 (обідня перерва з 13 до 14). Працівник хоче перейти працювати тиждень через тиждень. Сказав, що хоче на 0,5 ставки. Як правильно прописати це в заяві, враховуючи побажання: тиждень через тиждень? "Прошу встановити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 21:06
ІР
Ірина
30.01.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи не є порушенням тимчасове встановлення роботодавцем (ст 6 Закону 2136) інших двох вихідних дінів, ніж субота та неділя? Режим 5/2 зберігається, але робочі та вихідні зміщуються. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2024 | 17:07
КО
Колінько Оксана Олександрівна
30.01.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу надати консультацію з наступного питання. В штатному розписі установи є вакантна посада кореспондента. Колективним договором передбачено доплату до 50% посадового окладу за суміщення посад або розширення зони обслуговування. Чи можна ЗА ОДНІЄЮ вакантною…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 20:17
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
30.01.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
працівник надав повістку на 29.01.24 прибути з речами для відправки до військової частини, в табелі цей день позначати І а з 30.01.24 ІН, чи з 29.01.24 ІН? Дякую…
працівник надав повістку на 29.01.24 прибути з речами для відправки до військової частини, в табелі цей день позначати І а з 30.01.24 ІН, чи з 29.01.24 ІН? Дякую…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
30.01.2024 | 17:02
НА
Наталія
30.01.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку ! На ТОВ працюють працівники в офісі ( їх табулюємо по 8 год) і дистанційно, як правильно табулювати дистанційну роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 13:05
ЯН
Яна
30.01.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівник, який був мобілізований деякий час, наразі виключений із військового обліку, повертається на своє місце роботи. Чи потрібно повідомляти податкову про початок роботи такого працівника ( як при прийнятті)? Якщо виключений з військового…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 13:00
МА
Марина
29.01.2024 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є потреба перевести котельщиків зі звичайної 5-ти денки по 8 годин на 12год+2 вихідних. При цьому з 4 штат. од. за цією посадою перевести треба тільки 3-х, а 4-й залишиться як і був по 8 год. на день (інвалід 3 гр.) Чи можна так? У нас в ПВТР:"зг. ст.50 КЗпП нормальна тривалість…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 13:19
РН
Рубан Наталія
29.01.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання но нормі робочого часу. Працівник часто їздить у тривалі відрядження (2-3 тижні) які припадають на вихідні дні. У відрядженні у вихідні дні робота проводиться, і тому працівнику надаються дні відпочинку після повернення з відрядження. Надані дні відпочинку припадають на…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.01.2024 | 18:22
ЛА
Лара
29.01.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник дистанційно на своєму робочому місці буде проходити навчання з охорони праці. Що йому треба ставити в табелі за цей час? Робочі дні по 8 годин ставити не можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 22:08
ЮЛ
Юля
29.01.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть будь ласка, як у табелі табелювати працівника в увільнені? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 13:18
ІР
Ірина
29.01.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна жінок ставити на добові чергування? Як в цьому випадку не порушити ст 175 КЗпП? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 19:42
ОО
Ольга Ольга
29.01.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює на пятиденці (40-годинний), пн-чт з 8,00 до 17,15, пятниця з 8,00 до 16,00. Норма на рік виходить 2096,30. Виходить, що перепрацьовуємо. По вашому зразку на рік повинно бути 2096 год. Як бути? Прописати в наказі якись день на півгодини меншим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 19:33
МТ
Таран Марія Іванівна
29.01.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день.
працівник працює за графіком 12/4/8. Чи можемо ми перевести його в той же графік, але в іншу зміну, тобто чи може він вийти після нічної зміни на наступний день знову в 12/4/8…
працівник працює за графіком 12/4/8. Чи можемо ми перевести його в той же графік, але в іншу зміну, тобто чи може він вийти після нічної зміни на наступний день знову в 12/4/8…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 13:44
ЛЕ
Леся
28.01.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заява працівника про переведення на неповний робочий час 4 год. за сімейними обставинами.Наказ про переведення на неповний робочий час.
Чи потрібно потім поновлювати заяву і наказ через певний час…
Чи потрібно потім поновлювати заяву і наказ через певний час…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 22:13
ІК
Карбаньова Ірина
27.01.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дія трудового договору працівника була призупинена навесні 2022 року (позначка в табелі "ІВ"). В 2023 році стало відомо, що працівник помер в грудні 2022 року, були отримані необхідні підтверджуючи документи та складений наказ про звільнення.
Чи потрібно складати уточнюючі…
Чи потрібно складати уточнюючі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 13:04
ІР
Ірина
27.01.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Водій-далекобійник. Поїздки оформлюються як "відрядження" з виплатою добових. Раз в певний час водій має вимикати двигун (фіксується тахометром) та ставати на відпочинок на 2 доби. Питання: чи є ці дві доби часом відпочинку чи робочим часом? Чи порібно оплачувати добові, якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 13:00
МА
Марина
26.01.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зовнішній сумісник, що працює у нас 4 години на день, проходить лікування в онкодиспансері, має періодично лікарняні, які оплачуються за основним місцем роботи, і під час лікарняних він хоче і може у нас працювати. Чи це не заборонено? І як правильно це оформити? В табелі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.01.2024 | 23:16
