Заголовок тимчасово відсутній

Якщо на дистанційних працівників поширюється ПВТР, то табелюйте також по 8 годин. В іншому випадку в письмовому ТД або наказі про дистанційну роботу необхідно унормувати порядок звітування дистанційних працівнкиів про виконану роботу та облік їх робочого часу.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи (ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці»). Ця норма стосується і обліку робочого часу працівників.

При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не визначено трудовим договором.

Порядок і строки подання такими працівниками звітів про виконану роботу визначаються трудовим договором про дистанційну роботу (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!