🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
АН
Анжеліка
20.06.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! чи потрібно робити наказ на проведення інвентаризації…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.06.2024 | 12:15
ИР
Ирина
20.06.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівника мобілізували, то за його заявою ми можемо йому виплатити компенсацію за невикористану відпустку у строк протягом 1 місяця з дати мобілізації. Форма наказу є, не можу знайти посилання на законодавчі акти для преамбули в наказ. Допоможіть будь-ласка…
ВК
Василь, консультант
експерт
20.06.2024 | 22:54
ЭР
Эрика Анатольевна
19.06.2024 | 20:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, компанія розробляє "Положення про порядок обробки персональних даних працівників та контрагентів", підкажіть будь ласка, що саме входить в питання щодо зберігання даних в відділі кадрів:1.який перелік інформації? 2.які терміни? 3. Який формат зберігання та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 02:19
АЛ
Алия
19.06.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо потрібно ввести нумерацію трудових договорів з середини року ( раніше нумерація ТД не велась), чи обов‘язково потрібно видавати наказ в якому прописувати з якого числа та як буде проводитись нумерація?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:23
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
19.06.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть будь ласка чи підписано Президентом Закон про колаборацонізм і якщо так, то які дії кадровика…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2024 | 02:53
АР
Анастасія Радчук
19.06.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно зберігати підстави до наказів (такі як заяви, запрошення, подання і т.п.) разом з наказами…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2024 | 17:40
ЮЛ
Юлія
19.06.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для проходження виробничої практики студента ВУЗу було надано розпорядження від університету на практику, а від установи практики лист-клопотання. ВУЗ не може надати договір та направлення на практику. Чи достатньо даних документів для установи, - місця практики? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:37
ЮЛ
Юлія
19.06.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! питання по видам наказів. Влаштовуюся на посаду головного спеціаліста відділу культури ,на мене буде покладена кадрова робота. Заводжу журнали реєстрації наказів,тому маю запитання про види наказів.Накази з кадрових питань,накази основної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 01:26
ИР
Ирина
19.06.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор вимагає змінити кваліфікаційні вимоги до посади менеджера з персоналу. Прописати: вища або середньо-технічна освіта, без вказання спеціальності, стаж роботи за фахом 2 роки, без післядипломної освіти.
Підприємство форма власності ТОВ. Вимоги…
Підприємство форма власності ТОВ. Вимоги…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 16:00
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.06.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В журналі ознайомлення з локальними актами підприємства обов'язково повинно бути колонка дата прийняття на роботу та дата ознайомлення?чи достатньо буде дата ознайомлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 14:20
АН
Анна
18.06.2024 | 21:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як вірно оформити наказ про залучення працівників одного цеху до роботи інших цехів у зв'язку з відсутністю замовлень (в робочий час працівників)…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2024 | 17:29
МА
Марта
18.06.2024 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В працівника в травні закінчився термін дії довідки МСЕК по інвалідності. Можна зразок наказу,про припинення нарахувань з приводу інвалідності.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.06.2024 | 13:00
ИР
Ирина
18.06.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, як правильно вийти із ситуації.
Провели аудит та виявили, що в попередніх періодах при прийомі працівників в наказі про прийом прописували посаду та підрозділи, які є у різних містах (Київ, Дніпро, Харків і тд). В трудову книжку вписали просто…
Провели аудит та виявили, що в попередніх періодах при прийомі працівників в наказі про прийом прописували посаду та підрозділи, які є у різних містах (Київ, Дніпро, Харків і тд). В трудову книжку вписали просто…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2024 | 01:34
ЮЛ
Юлія
18.06.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює офіційно на повній ставці , 8 годин. Даний працівник також виконує обов'язок присяжного у суді( це орієнтовно один чи два рази на міссяць - що в сумі складає максимум 2-3 годин.) За участь присяжного у суді є погодинна винагорода. Як роботодавцю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:21
ОЛ
Олена
18.06.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи правильно я вчинила: працівниця прийнята 01.02.23 відпустку за період 23\24 вона відгуляла 08.12.2023-31.12.2023, графік відпусток на 2024 складався в кінці грудня 2023, тобто в графіку я вказала що працівниця відгуляла, чи потрібно було це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2024 | 21:54
ЮЛ
Юлія
18.06.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор йде у відпустку без збереження заробітної плати чи потрібно писати заяву для дозволу Засновникам та робити Протокол згоду на це від Засновників. Чи достатньо наказу від директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2024 | 20:45
НА
Наталія
18.06.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Якщо у договір про дистанційну роботу включені усі посадові обов'язки працівника, також інформацію, що повинен знати, то посадову інструкцію окремо не потрібно підписувати?
І чи правильно я розумію, що при переведенні потрібно буде підписувати додаткову…
Якщо у договір про дистанційну роботу включені усі посадові обов'язки працівника, також інформацію, що повинен знати, то посадову інструкцію окремо не потрібно підписувати?
І чи правильно я розумію, що при переведенні потрібно буде підписувати додаткову…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 21:48
НА
Наталія
18.06.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Усі працівники компанії переходять на дистанційну роботу, в договорі прописано, що з дозволу керівництва можна працювати в офісі, також в договорі прописані усі основні пункти, що мають бути в ПВТР та що на працівників, які працюють по договору про дистанційну…
Усі працівники компанії переходять на дистанційну роботу, в договорі прописано, що з дозволу керівництва можна працювати в офісі, також в договорі прописані усі основні пункти, що мають бути в ПВТР та що на працівників, які працюють по договору про дистанційну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2024 | 21:56
БО
Борис Клюйко
18.06.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо співробітника прийняли на підприємство в 1995р. і на нього була заведена особова картка зразка 1995р., чи треба йому міняти її на зразок 2009 р…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2024 | 15:26
МА
Марія
18.06.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба прописувати в цивільно-правовому договорі те, що підприємство сплачує єсв за виконавця…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2024 | 02:50
