Чи можна видати на руки трудові книжки працівникам…

Вітаю! Підкажіть будь ласка, в закладі освіти три мобілізованих працівника, наказ про увільнення писати на кожного окремо чи увільнити одним. Дякую…

Добрий день, якщо працівник залишив теріторію України, але працював дистанційно, керівник вимагає ставити йому НЗ, як аргументувати керівнику, що на це не має правових підстав. Це інститут, комунальний заклад педагогічної освіти…

Доброго дня. Мобілізований працівник 31.03. надав довідку, що з 25.02. зарахований до лав ЗСУ.По табелю пт25.02. та пн28.02. у нього були вихідні. Але за лютий були відпрацьовані усі 20 роб.днів; з/пл та податки нараховані та виплачені в повному розмірі.Тож мені середню нарах. з…

Три працівника написали заяви і ідуть у карантину відпустку, можна зробити один наказ на 3-х працівників…

Доброго дня.
З 25 лютого про працівника були відсутні будь-які відомості, де він знаходився. Йому проставлялися неявки з нез'ясованих причин. 2 квітня до підприємства надійшла інформація, що він, будучи мобілізованим у ЗСУ, загинув. Нам необхідно показати його увільнення…

Доброго дня.Чи можна оголосити простій на підприємстві для усіх працівників окрім директора та головного бухгалтера…

Доброго дня.Чи можна на підприємстві відправити працівників у щорічну відпустку більше ніж на 24 календарних дні, якщо у працівників є невикористані дні за минулі періоди з 01.03.22…

Як табелювати працівників, що стали до тероборони…

Чи можна надати працівнику щорічну відпустку понад 24 календарні дні у період воєнного стану,якзо її частина за інший період роботи. 24 календарні дні надано за один період роботи…

Дроброго дня, ТОВ на загальній системі, платник ПДВ, є оператором поштового зв"язку і займається розмитненням міжнародних поштових відправлень в Україні. Зараз іде масовий призов працівників і в нас скоро не буде кому працювати. Питання: чи має право фірма бронювати своїх…

Добрий день.
Чи може співробітник після ознайомлення з наказом по підприємству «Про призупинення дії трудового договору» написати заяву на основну щорічну відпустку чи додаткову соціальну відпустку на дитину? Які наші дії як роботодавця? І хто буде проводити виплату…

Доброго дня ! Працівник приніс витяг з наказу командира в/ч нац. гвардії України про зарахування в списки особового складу в/ч та на всі види забезпечення . Згідно Витягу йому встановлений посадовий оклад та надбавка за особливості проходження служби. На підставі цього витягу ми…

Жінка хоче взяти відпустку ,як мати, яка має двох дітей віком до 15 років. Її чоловік у 2021 році не працював, з 26.02.2022 року вступив до територіальної оборони міста. Чи потрібно в такому разі вимагати довідку від чоловіка, що він не використав такої відпустки на дітей…

як правельно оформити працівника, ящо він переселенець і офіційно не звільнений з роботи і зв'язку з керівництвом не має (не знає в якому статусі підприємство), тоб то за сумісництвом чи на основне місце роботи за строковим договором? Дякую за підтримку і консультацію в такий…

Доброго дня. В мене є працівники з інвалідністю ІІІ групи основна відпустка в мирний час 26 календарних днів, працівник хоче оформити повністю всю. підскажіть зараз ми надаємо 24 к.дн. чи все таки 26 к. дн…

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если сотрудник переехал в связи с войной в другой регион, где безопасно. Предприятие где он работал огласило простой на время военного положения(там идут боевые действия сейчас). Нужно ему предупреждать работодателя или руководителя отдела о…

працівник призваний для проходження служби у особовий період з 25.02.22.Документ отримано тільки 04.04.22 по вайберу.які наші дії та який період брати для розрахунку середньої зарплати.Чи потрібно індексувати таку зарплату…

Доброго дня! Працівнику який працює трактористом у Товаристві з березня місяця згідно Наказу Мінекономіки надається відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації (бронь). На даний час працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням. Що необхідно для…

Доброго дня! Відповідно до постанови КМУ № 2136 від 15.03.2022, а саме ст. 10 заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Головний розпорядник коштів в усному порядку заборонив виплату надбавок та премій. Але в п. 1 постанови № 221 від…