🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НА
Надія
28.11.2023 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! який найкраще розробити графік виходу на роботу працівників, якщо магазин працює 12 год 7 днів, 2 найманих працівника + фоп? на разі застосували для працівників шестиденний робочий тиждень через 1 день і неділя вихідний, в неділю працює фоп…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:46
АЛ
Альбина
28.11.2023 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є під час дії військового стану, робота понад 40 годин на тиждень понаднормовою, якщо підприємство не є підприємством критичної інфрасктруктури…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:27
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
28.11.2023 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює на одному і тому ж підприємстві за основним місцем роботи 8 годин на день за графіками виходу і за сумісництвом також 8 годин на день за графіками виходу. Графіки плануємо так, щоб ці 2 посади не перетинались в один день, т.т. почергово. Якщо за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:09
ВІ
Вікторія
28.11.2023 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прохання допомогти з питанням: якщо роботодавець визнає 1 січня 2024 вихідним днем чи зобов'язаний він здійснити подвійну оплату для них співробітників які працюють відповідно до графіків змінності у цей день? Як оформити правильно "довоєнний варіант": щоб був…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 17:10
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
28.11.2023 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює на посаді охоронника за основним місцем роботи,він буде писати заяву на прийняття за сумісництвом на посаду інкасатора-водія.За обома посадами предбачена робота за графіками виходу.Це 2 різних договори.Чи вірно я думаю, що нам порібно, щоб за кожною…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 14:38
ОК
Оксана
28.11.2023 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Вчитель закладу освіти відбуває у відрядження, за сумісництвом працює на посаді педагога-організатора. Як правильно - відряджати за обома посадами? як табелювати працівника. У педагогічних працівників середня з.п. за обома місцями праці…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.11.2023 | 14:56
АН
Анна
28.11.2023 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як табелювати, якщо фактично працівник працював, проте на порталі ПФУ у нього відкритий лікарняний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 14:20
ОК
Кличова Ольга
28.11.2023 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми плануємо взяти на роботу Неповнолітнього продавця-касира (17 років). У нього повинен бути неповний робочий час (36 годин на тиждень) при повній оплаті. У нього 5-денний робочий тиждень. Він повинен кожен день працювати менше 8 годин? Чи може 4 дні відпрацювати по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 14:13
ОК
Оксана
28.11.2023 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Охоронник на підприємстві має змінний режим роботи, річний графік . Обліковий період місяць. Норма праці охоронника за графіком у жовтні 2023 р. 184 год. в тому числі нічні 64 год. Охоронник відпрацював 208 годин . в тому числі нічні 72 год. Норма по підприємству 176 часів. 1)…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.11.2023 | 13:52
ЮЄ
Єрофєєва Юлія
28.11.2023 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,лікар поїхав на тренінг від організації з якою співпрацює наша установа,тренінг був у її вихідний день,чи маємо ми право протабелювати її в цей день(поставити 8-ку)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 13:48
ІН
Інна
28.11.2023 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною. 29.11.2023 останній день.
Про що працівниця була попереджена за два тижні до. У переписці не надала відповідь, чи готова вийти на роботу з 30.11.2023. Також запропонували ій скористатись залишком невикористаної…
Про що працівниця була попереджена за два тижні до. У переписці не надала відповідь, чи готова вийти на роботу з 30.11.2023. Також запропонували ій скористатись залишком невикористаної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 21:55
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
27.11.2023 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював у день виїзду у відрядження. Робочий день закінчується о 17.30, а відправлення автобуса, яким працівник їде у відрядження, у 18 годин. Як правильно табелювати працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 20:14
ТТ
Ткаченко Тетяна
27.11.2023 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При складанні графіку роботи на 3 працівників (підсумований обліку робочого часу (період рік) (5 місяців вкладаємося в норму а в інші недопрацювання по 8 год за рік виходить 56 год. недопрацьовано годин згідно календарної норми) наскільки максимально може бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 19:48
ОЛ
Олена
27.11.2023 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть працівник знаходиться у відпустці без збереження з/п бульше ніж 90 к.д. (знаходиться за кордоном) Звільняти підприємство не планує. 1) Яку підставу для надання відпустки без з/п необхідно зазначити в наказі? 2) Як табелювати зазначеного працівника? 3) Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:03
АЛ
Альбина
27.11.2023 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна працівника перевести на дистанційну роботу на 2 дні на тиждень? Інші 3 дні-робота на робочому місці. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 18:32
ЛГ
Гембальська Людмила Іванівна
27.11.2023 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо на підприємстві 25.12.23р. встановимо днем робота в який не проводиться, то як його потрібно оплачувати?
Для прикладу, якщо у працівника оклад 13000 грн/21р.д в 12місяці, то після додаткового вихідного (20р.д.) працівник НЕ втрачає в заробітку? Так…
Якщо на підприємстві 25.12.23р. встановимо днем робота в який не проводиться, то як його потрібно оплачувати?
Для прикладу, якщо у працівника оклад 13000 грн/21р.д в 12місяці, то після додаткового вихідного (20р.д.) працівник НЕ втрачає в заробітку? Так…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:16
ТТ
Ткаченко Тетяна
27.11.2023 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.На підприємстві працює 3 сторожі (підсумковий облік робочого часу, період рік) при складанні графіку роботи на 2024 рік у підсумку за весь рік виходить що у кожного сторожа буде перепрацювання (1-40 год, 2- 49 год, 3-49 год) Чи можливо затвердити такий графік роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:19
Вікторія
27.11.2023 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник водій автотранспортних засобів, зовнішнй сумісник працював по 4 год. тепер просить встановити йому 8 год. робочий день, про що готовий написати заяву. Аргументує, що з основного місця роботи буде звільнятись але йому повідомили що за основним місцем роботи його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 17:41
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
27.11.2023 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може п-во на час опалювального сезону покласти виконання обов'язків оператора котельні на сторожа у порядку суміщення (тобто коли у сторожа зміна, то він паралельно і контролює роботу котельні) ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 17:35
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
27.11.2023 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Допоможіть, будь ласка. Працівник працює на одному підприємстві за основним місцем роботи охоронником, а за сумісництвом-інкасатором-водієм. Він працює за графіками виходу на роботу, ми розплановуємо такі графіки, щоб сумарно працівник відпрацював 40 год на тиждень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 16:35
