🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ТТ
Таран Тетяна Василівна
21.12.2023 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи обов’язково в табелі зазначати табельний номер? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.12.2023 | 20:03
НА
Наталия
21.12.2023 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може ТОВ наказом встановити вихідний не тільки 1.01, а ще і 2 та 3 січня? І з винити норму тривалості робочого часу в січні відповідно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.12.2023 | 12:55
ВІ
Відділ кадрів
21.12.2023 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На січень 2024р. передбачено нормо години 184.Якщо роботодавець прийняв рішення призначити по підприємству 1 січня 2024 року вихідним днем, яка норма годин буде діяти для п'ятиденного графіка роботи? Чи треба робити наказ про перенесення робочого дня на вихідний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.12.2023 | 17:14
ІР
Ірина
21.12.2023 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як керівник державної організації може оформити перенесення робочого дня на інший день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.12.2023 | 15:57
ІР
Ірина
20.12.2023 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Графік роботи двух працівників = 2/2 дня по 10г30хв. Один працівник захворів на 9 днів. Здоровий працівник працюав без вихідних 11 днів. ПИТАННЯ : 1) чи правомірний табель з таким вмістом??? 2) оплата буде відбуватися = оклад + доплата 40% в вечірні години та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 19:19
ІР
Ірина
20.12.2023 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Двоє працівників працюють по черзі 3/3 по 12 годин. Один вдень, другий вночі, і потім по черзі змінюються. (щоб будо безперевне чергування 24 години). Так передбачено графіком роботи. Питання 1: чи потрібно ті години, які працівник за змінним графіком роботи чергує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.12.2023 | 18:52
ІН
Інна
20.12.2023 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
25.12.2023 за ініціативою роботодавця, на піприємстві встановили як не робочий день. Видали наказ про тривалість роб.часу в грудні 20 / 160.
На цей період перепадають відпустки працівників. Яким буквеним кодом позначити 25.12.2023 в нашому випадку, в табелі під час…
На цей період перепадають відпустки працівників. Яким буквеним кодом позначити 25.12.2023 в нашому випадку, в табелі під час…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 18:06
ІР
Ірина
20.12.2023 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи має право керівник держ.організації перенести 0.1.01.2024 р. на 06.01.2024 р. і як правильно це зробити? ( В організації 5 денний робочий тиждень з двома вихідними)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 18:03
ТА
Таня
20.12.2023 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо в мене працівник працює по змінному графіку, в нього за рік виходить як перебор годин, що тоді робити? Чи є якісь пом'якшення на період військового стану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 14:47
ЭР
Эрика Анатольевна
20.12.2023 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як позначати в табелі додатковий вихідний день-25.12.2023 (різдво)? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 14:39
ЄР
Радченко Євгенія
19.12.2023 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник бере щорічну основну відпустку на 10 к.д. і хоче працювати. Як його обліковувати…
Ірина
експерт
19.12.2023 | 19:13
НА
Наталія
19.12.2023 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює за 5 денним графіком роботи, чи можна 01 січня зробити вихідним днем і не оплатити його? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.12.2023 | 18:17
КЮ
Косік Юлія
19.12.2023 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скажіть, будь ласка, чи обов'язково табелювати вечірні години праці при змінному графіку роботи? В якому нормативі це передбачено…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2023 | 21:28
НА
Надежда
19.12.2023 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як на підприємстві правильно оформити вихідні дні, а саме 1 та 2 січня 2024 року зробити для всіх співробітників вихідними? Який наказ треба зробити і як це позначати в табелі? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.12.2023 | 01:41
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
19.12.2023 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми комунальне некомерційне підприємство центр первинної медико-санітарної допомоги. Чи правомірно буде зробити вихідним днем 25 грудня та 1 січня, оскільки в період воєнного стану святкових днів немає? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.12.2023 | 01:42
НА
Наталя
19.12.2023 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо співробітник працював на 1,5 ставки (отримував доплату за зуміщення 0.5 ставки) , за його заявою, а на теперешній час необхідність в додатковій роботі на 0.5 ставки відпала, чи може адміністрація без заяви працівника відмінити це суміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2023 | 18:38
МЮ
Марина Юріївна
19.12.2023 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві вирішили 1 січня зробити вихідним днем. А як правильно порахувати дні відпустки, ми рахуємо 1 січня як календарний день?- якщо працівник іде у відпустку з 28.12.2023 по 12.01.2024р., то к-сть днів виходить - 16…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.12.2023 | 01:43
ЮЛ
Юлія
19.12.2023 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!. Підкажіть будь ласка чи можна обєднати два накази в один. 1. Про переведення на дистанційну роботу. 2. Про встановлення неповного робочого часу. Якщо можна зразок будь ласка. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.12.2023 | 01:44
ТЕ
Тетяна
19.12.2023 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання. Працівник працював в режимі неповний робочий тиждень. з 01.01.2024 має бажання перейти на режим повного робочого часу (згідно заяви). Чи вірно буде формулювання в наказі " Про встановлення режиму повного робочого часу" ? Дякуємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2023 | 18:02
ЛИ
Лилия
19.12.2023 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники на окупованій території, але виконують роботу на об'єкті за своїми оновними функціями; чи може роботодавець виплачувати заробітну плату працівникам,які знаходяться на окупованій території; чи обов'язково відправляти працівників на простій. Чи може є ще варіанти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2023 | 18:00
