🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
11.12.2023 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працiвник на основному мiсцi роботи на простоï, на нашому пiдприємствi за сумiсництвом. Чи можемо ставити йому вiсiм годин на день? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2023 | 16:28
РО
Розалия
11.12.2023 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, які штрафні санкції, якщо фактично графік роботи доба через троє, а в табелі обліку вказаний 8-годинний робочий день при 5-тиденному робочому тижні? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2023 | 14:36
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
11.12.2023 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи не буде помилкою, прийняти на роботу зовнішнього сумісника (робітнича професія) з формулюванням "робочий час - не менше 20 годин на місяць згідно графіка роботи". Тому що, враховуючи графік роботи за основним місцем, працівник не кожен тиждень зможе виконувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2023 | 14:22
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
08.12.2023 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня редакція! Плануємо з 1 счня 2024 рокі підняти усім працівникам оклади. Наказ про зміну штатного розкладу підготували, сам штатний затвердили .Чи потрібно на кожно працівника окремо робити наказ про те що оклаз збільшується , чи достатньо тещо ми зробили…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 19:33
НА
Наталія
08.12.2023 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Вчитель працює в нашому ЗНЗ по сумісництву (має лише індивідуальне навчання). Їде на курси підвищення кваліфікації з основного місця роботи. Які робити дії на роботі за сумісництвом? Має писати без збереження чи як? Буде віпрацьовувати самозаміною, яка ж не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 18:21
ТЕ
Тетяна
08.12.2023 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка якщо працює зовнішній сумісник то як заповнювати табель ....? Ставити час як за основним місцем і так само за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 18:15
НА
Наталія
08.12.2023 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як вірно запровадити підсумований облік робочого часу (рік), щоб уникнути відповідальності. Графіки змінності не змінюються. Роботодавець умовно розуміє що обліковим періодом на сьогодні є місяць, хоча відповідного наказу раніше не видавалося. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 18:34
М.
М.К.
08.12.2023 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, при підсумованому обліку робочого часу (щомісячний) чи потрібно видавати окремий наказ про оплату надурочних годин за цей період? чи підставою для нарахування подвійної оплати за понаднормові години буде графік змінності та табель обліку рч…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.12.2023 | 04:30
ІР
Ірина
08.12.2023 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Режим роботи зовнішнього сумісника 4 години в день , 5 днів на тиждень з 16.00-20.00 . Чи треба оплачувати вечірні часи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 16:28
ІР
Ірина
08.12.2023 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працює за основним місцем роботи слюсарем-ремонтником (5-ти денний , 40-годинний робочий графік), і має допуск до заміщення оператора-котельні у якого оклад більший ніж у слюсаря і змінний графік роботи. На період коли він виконує роботу оператора котельні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 16:26
УЛ
Уляна
08.12.2023 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Маємо дистанційного працівника, графік роботи 5 денний (з 9 до 18), робоче місце згідно трудового договору про дистанційну роботу визначено його місце проживання, звітування раз в день, комунікація через електронну адресу, скайп, вайбер, службовий телефон. до 6…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 16:06
ІР
Ірина
08.12.2023 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник працює на умовах неповного робочого дня і при цьому в понеділок він має працювати наприклад: з 12.00-13.00, потім з 15.00-16.00, потім з 19.00-21.00 (підсумовано за день 4 години), ві второк з 09.00-10.00, 14.00-16.00 , 20.00-21.00 і так п'ять днів на тиждень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 15:32
ЭР
Эрика Анатольевна
08.12.2023 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи обов'язково в заяві про дистанційну роботу працівник повинен вказувати cвоє місце роботи? Чи обов'язково в наказі про дистанційну роботу вказувати працівникам їх місце роботи вдома, а саме адресу за якою вони будуть працювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:50
ВІ
Вікторія
08.12.2023 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Підкажіть як правильно перенести робочий день 01.01.2024 на 06.01.2024 ? Підстави? ДЯКУЮ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:44
ОВ
Оксана Володимирівна
08.12.2023 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо за наказом підприємства 01.01.2024 визнано днем, робота у який не проводиться, норма часу у січні 2024 року перераховується на 176 годин…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.12.2023 | 04:22
ІР
Ірина
08.12.2023 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! на підприємстві є працівники(інструктора з фізкультури, у яких нерівномірне завантаження протягом робочого дня), які працюють на умовах неповного робочого дня (0, 5 ставки) і яким ми хочемо запровадити гнучкий графік робочого часу. Існування такого графіку прописано…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:27
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
08.12.2023 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, якщо працівник прийнятий на роботу в середині місяця, наприклад 18 числа, на змінний графік роботи, потрібно розробляти додатковий графік змінносьті на даного працівника, 17 числа, чи вже включити його в основний графік в наступному місяці? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:14
ЭР
Эрика Анатольевна
08.12.2023 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо компанія переводить працівників на дистанційний формат роботи в зв'язку з воєнним станом, тимчасово. Чи потрібно писати заяви працівникам про перехід на дистанційну роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:12
МЮ
Марина Юріївна
08.12.2023 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву про увільнення 21.11 від роботи у зв''язку з донацією 22.11, його було увільнено та збережено за ним в цей день сер. заробіток. додатково в заяві він повинен зазначити, що просить приєднати додатковий день відпочинку до щорічної відпустки. Все вірно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.12.2023 | 04:21
ТЕ
Тетяна
07.12.2023 | 21:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які штрафи передбачені за відсутність розмінного графіку роботи?Хто його має складати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:10
