🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
НА
Надія
29.03.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас у березні було 4 звільнення і два розрахунки зарплати. Питання: скільки потрібно табелів (підписаних директором та кадровиком) нам потрібно оформити та підписати?
Тобто табель потрібен на кожний розрахунок та звільнення та + аванс та зарплата? Чи можно…
Тобто табель потрібен на кожний розрахунок та звільнення та + аванс та зарплата? Чи можно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:56
КЛ
Клара
28.03.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Хто відповідальний за охорону праці на підприємстві? У наказі ми пишемо-,що інженер з охорони праці відповідає за СТАН охорони праці(організація,контроль,профілактика). Прошу роз'ясненння.чекаю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:56
МА
Марія Дерев'янко
28.03.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Викладачу після атестації присвоєно категорію "спеціаліст вищої категорії", а також іншому встановлено "13 тарифний розряд". Чи потрібно вписувати у особову картку працівника в пункті призначення та переведення вказувати дану інформацію? а також таку ж інформацію…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:10
МЮ
Марина Юріївна
28.03.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прописати у положенні про оплату праці, що ЗП працівникам виплачується два рази на місяць, та вказати не 7 та 22, а наприклад 12 та 27 числа кожного місяця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 02:05
ВІ
Відділ кадрів
28.03.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Таке питання. Треба розширити посадову інструкцію співробітника. Яка є процедура для цього? Накази, попередження про зміну умов праці..тощо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:36
РА
Раїса
28.03.2024 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно проводити ознайомлення при прийнятті на роботу з внутрішніми документами Компанії: Правилами внутрішнього трудового розпорядку, Положення про преміювання, Положення про оплату праці і т. д при оформленні письмової форми трудового договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:21
ОЛ
Олеся
28.03.2024 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як зазначити в посадовій інструкції підпорядкування, якщо працівник безпосерньо підпорядковується заступнику начальника та необхідно ще вказати підпорядкування начальнику відділу? Чи можна зазначати, що безпосереньо підпорядковується заступнику та начальнику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:12
КА
Короленко Аліна Олександрівна
28.03.2024 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, чи потрібно вносити в номенклатуру справ - особисте освітнє портфоліо. 3 роки ми вже збираємо портфоліо лікарів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 20:13
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
27.03.2024 | 21:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В нашому закладі освіти з початком повномаштабного вторгнення було видано наказ про змішану форму навчання (частина учнів навчається он лайн, а частина оф лайн) так, як наш заклад не має укриття. Чи потрібно оновлювати наказ, чи може діяти попередній, адже в ньому сказано, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:35
ОК
Оксана
27.03.2024 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зміна посадового окладу з 01.04 деяких працівників. в наказі вказані їх посади та новий оклад.. 1) чи правильно в наказі написанти "ознайомлений", перелічити всіх цих працівників щоб підписались? 2)чи треба роздруковувати нову редакцію Штатного розпису і робити його додатком до…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2024 | 21:23
ОК
Оксана
27.03.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на який закон посилатись в наказі про збільшення окладу у зв. зі збільш. мінім. з.\п з 01.04…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:42
ІЛ
Ільяшенко Оксана
27.03.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З фіз. особою заключений договір на один день 31.03.2024 р. Підскажіть будь ласка дату акту виконаних робіт потрібно робити теж 31.03.2024 р., чи потрібно ставити 01.04.2024 р. так як 31.03.2024 це вихідний день. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:35
АН
Анна
27.03.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Займаюсь оновленням Положення про захист персональних працівників нашого ТОВ. В старому Положенні була вимога від кожного працівника брати згоду на обробку персональних даних, цей документ є і в зразку Положення на платформі Кадроленд. Я при прийнятті на…
Займаюсь оновленням Положення про захист персональних працівників нашого ТОВ. В старому Положенні була вимога від кожного працівника брати згоду на обробку персональних даних, цей документ є і в зразку Положення на платформі Кадроленд. Я при прийнятті на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 20:44
ТВ
Тетяна Василівна
27.03.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Порадьте будьласка, як правильно поступити, якщо 18.03.2024 увільнили нач.технологічного відділу, повістку від нього забрали, ніяких документів до сьогоднішнього дня немає, він теж просить , щоб йому надали виписку з наказу, але ви розумієте, не все так просто і я…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 11:28
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
27.03.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, адміністрація підприємства і виробницво знаходяться в різних містах, виникла необхідність внести зміни до колективного договору ( встановити додаткові відпустки працівникам), чи можна під час воєнного стану провести збори трудового колективу онлайн зафіксувавши це в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:34
ПЕ
Петрух Ірина
27.03.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З 10.06.2021 р. трудові книжки працівникам, які прийшли на підприємство не зберігаємо. Заповнивши тр.кн., за бажанням працівника, підприємство повинно віддати їх працівнику на зберігання. Чи повинне підприємство віддати працівникам, які прийнятті до 10.06.2021р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 01:08
АБ
Бандура Анна
27.03.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть, з 20 липня 2017 року діє ЗУ щодо змін до деяких законодавчих актів України щодо використання печаток, яким відмінили засвідчення печаткою документи. Чи правильно я розумію що на наказах з кадрових питань, довідках з того часу можно не ставити, але я…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 17:20
АН
Анастасія
27.03.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Роблю ПВТР. У вашому зразку ПВТР є пункт 5.17. При запровадженні ГРРЧ сторонами повинно забезпечуватися відпрацювання нормальної тривалості робочого часу за відповідний обліковий період (робочий день, тиждень, місяць тощо). Чи це правильне визначення? У ПВТР немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 19:47
ИР
Ирина
27.03.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть будь-ласка зміни в П-2 та особовий листок з обліку кадрів у зв'язку із зміною назви підприємства вносити по принципу внесення змін в трудову книгу? Якщо ні, то як внести зміни в ці документи? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 13:16
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
27.03.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка, чи є вимоги до того як саме має виглядати журнал реєстрації наказів, це може бути звичайний шкільний зошит формата А5, якщо наказів за рік не багато? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 13:14
