🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
18.03.2025 | 15:07
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника, що вже працює за сумісництвом
Працівник працює на ФОП за сумісництвом з 18:00 - 20:00 - кур'єром, чи можна його ЩЕ прийняти на це й…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 16:28
ІМ
Молоканова Ірина Альбертівна
18.03.2025 | 14:43
Відповідь надано
Ризики працевлаштування за сумісництвом: як їх уникнути
Працівник працює на основному місці роботи на 1,0 ставки. Ми його працевлаштували за сумісництвом для квоти на 1,0 ставки. Графіки робіт співпадають. Які ризики для нас? Як нам їх уникнути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 13:31
ІМ
Молоканова Ірина Альбертівна
18.03.2025 | 14:33
Відповідь надано
Ризики працевлаштування на 1,0 ставки за сумісництвом
Доброго дня. Працівник працює на основному місці роботи на 1,0 ставки. Ми його працевлаштували за сумісництвом теж на 1,0 ставки для квоти. Графіки робіт співпадають. У разі перевірки чим нам це загрожує? Як зробити це з мінімальними ризиками…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2025 | 14:39
НК
Камінська Наталя
18.03.2025 | 14:29
Відповідь надано
Прийом на роботу: нюанси для пенсіонера та ВПО
ФОП має гранд , за його умовами повинно бути 2 найманих працівника на 2 роки. Один працівник звільнився. Є кандидат на прийом на роботу, але є декілька нюансів: 1. Він пенсіонер. 2. Він ВПО. 3. Запису в трудовій книжці в нього немає про звільнення, і він незнає чи його звільнили…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 12:50
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
18.03.2025 | 14:23
Відповідь надано
Як правильно вказати посаду в наказі на прийом
Доброго дня , підкажіть будь ласка як правильно згідно КП вказати в наказі на прийом посаду "менеджер з автомобільних перевезень"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 12:27
ЛЮ
Людмила
18.03.2025 | 14:21
Відповідь надано
Ознайомлення співробітника зі вакансіями при прийнятті на роботу
Доброго дня! При прийнятті співробітника по строковому трудовому договорі ,як прописати його ознайомлення з вакасіями компанії на сайтах робота юа., ворк.юа, при прийнятті в зяві чи в повідомленні? і взагалі може є якийсь ще варіант, як соблюсти вимогу для виконання цієї норми…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 08:17
ІР
Ірина
18.03.2025 | 14:09
Відповідь надано
Запит на зразок договору цивільно-правового характеру для роботи
Зразок договору ЦПХ, можете допомогти? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2025 | 19:39
ЧЕ
Чернова Вікторія Іванівна
18.03.2025 | 13:11
Відповідь надано
Прийняття фахівця на роботу: письмовий трудовий договір на 6 місяців
Як краще прийняти фахівця на роботу на 6 місяців? Чи може це бути письмовий трудовий договір…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 03:14
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
18.03.2025 | 13:06
Відповідь надано
Яка адреса реєстрації потрібна для прийняття на роботу
Підкажіть, для ВПО адреса реєстрації та, що зазначена у довідці переселенця чи та, що зазначена у паспорті? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 02:59
АЛ
Алла
18.03.2025 | 13:05
Відповідь надано
Оформлення працівника без паперової трудової: необхідні документи та звітність
Доброго дня. Хочемо прийняти співробітницю. В неї нема і ніколи не було паперової трудової. На попередній роботі їй одразу робили електронну трудову. Питання :1. Які документи мені взяти від неї для оформлення її на роботу ? 2- Я повідомляю про прийняття на роботу тільки ДПС…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 21:48
ІР
Ірина
18.03.2025 | 10:41
Відповідь надано
Відпустка без збереження: чи оформлювати наказ про скасування
Добрий день! Працівника оформлено на роботу, але наступного дня він просить відпустку без збереження заробітної плати ( у зв'язку з військовим станом). Чи можливе надання такої відпустки ( заклад зацікавлений зберегти цього фахівця в штаті з перспективою подальшої роботи). Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2025 | 22:25
АН
Анна Кобзар
18.03.2025 | 10:35
Відповідь надано
Прийом на роботу інспектора з кадрів за строковим договором
Доброго дня! Потрібно прийняти працівницю на посаду інспектора з кадрів за строковим трудовим договором. Основний працівників (я) наразі перебуває у щорічній відпустці з 13.03 до 26.03, під час відпустки госпіталізовано до лікарні, листок непрацездатності з 14.03 по26.03. З…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 18:54
ГС
Смолін Галина Стефанівна
18.03.2025 | 10:27
Відповідь надано
Оформлення приватного підприємця на роботу без припинення діяльності
Добрий день! Скажіть будь ласка ,чи можем оформити на роботу на Комунальне підприємство приватного підприємця (не припиняючи йому підприємницької діяльності)? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 16:14
IN
Inna
18.03.2025 | 10:18
Відповідь надано
Можливість підвищення окладу за науковий ступінь в медицині
Доброго ранку! Зорієнтуйте, будь ласка, в питанні: чи можемо встановити підвищення посадового окладу за наявність наукового ступеня - кандидата медичних наук зі спеціальності "Соціальна медицина" - начальнику інформаційно-аналітичного відділу медичної статистики…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2025 | 17:55
МА
Мар'яна
18.03.2025 | 10:10
Відповідь надано
Правила прийому працівників зі змінним графіком і обліком часу
Добрий день! Підскажіть будь ласка правила прийому на роботу працівників зі змінним графіком роботи та підсумованим річним обліком робочого часу, зокрема чи обов'язково роботодавець має ознайомлювати працівників із Положенням про підсумований облік робочого часу (під підпис)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 16:06
ЕТ
Терещенко Еліна Віталіївна
18.03.2025 | 09:43
Відповідь надано
Коригування прийняття працівника: наказ та подання до ПФУ
Доброго дня! Прийняли працівника з 13.03.2025 р. на основне місце роботи, подали і до ПФУ і до ДПС як основне місце роботи. Через деякий час з'ясувалось, що у людини вже є основне місце роботи. Питання: 1) якою датою видати новий наказ про прияйняття за сумісництвом
2) як…
2) як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2025 | 17:39
ОЛ
Ольга
18.03.2025 | 09:38
Відповідь надано
Перелік документів для прийняття на роботу та автобіографія
Доброго дня.
Прошу надати обов'язковий перелік документів, для заповнення, при прийнятті на роботу.
Чи обов'язково при влаштуванні на робітничу професію має бути заповнена автобіографія…
Прошу надати обов'язковий перелік документів, для заповнення, при прийнятті на роботу.
Чи обов'язково при влаштуванні на робітничу професію має бути заповнена автобіографія…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 19:58
ОЛ
Ольга
18.03.2025 | 09:34
Відповідь надано
Пільги для опікунів дітей з інвалідністю при прийнятті на роботу
Доброго дня.
При прийнятті на роботу працівник надав документи, що є опікуном дитини з інвалідністю. Які пільги застосовувати в такому випадку…
При прийнятті на роботу працівник надав документи, що є опікуном дитини з інвалідністю. Які пільги застосовувати в такому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 15:22
ОЮ
Юрчик Ольга
18.03.2025 | 09:20
Відповідь надано
Порядок переведення працівника на іншу посаду в підприємстві
Який порядок переведення працівника з одної посади на іншу на одному підприємстві? Чи потрібно це робити за два місяці якщо працівник сам пише заяву на переведення…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2025 | 19:11
ОЛ
Олена
18.03.2025 | 08:15
Відповідь надано
Особливості прийняття на роботу пенсіонерів за вислугою років
Доброго ранку! Призначаємо нового директора, він пенсіонер. Чи є якісь особливості при прийнятті пенсіонерів за вислугою років? На що це впливає…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 11:55
