Доброго дня. Чи потрібно при переводі співробітника на інший графік з 0,5 на 1час роботи, платити дві неделі по старому окладу…

Добрий день. Директор благодійного фонду приступає до роботи за сумісництвом на умовах неповного робочого часу. Чи можна у наказі про прийняння на роботу зазначити тільки : "приступаю до виконання обовязків директора за сумісництвом на умовах неповного робочого часу, а саме по 2…

Інженерно-технічний працівник отримує оклад 10тис. в місяць при нормі робочого часу 8 год. в день. У звязку з виробничою необхідністю і з воєнним станом в державі норма робочого часу може бути йому збільшена до 10 год в день. Заробітна плата за місяць буде у нього - посадовий…

Вітаю! Один із наших співробітників в минулому місяці мав понадурочні години через велику кількість задач, яку не встиг виконувати протягом робочого дня, всі понадурочні години роботи були оплачені відповідно до законодавства. Питання, чи обов'язковим є видання наказу про…

Доброго ранку, чи правильно у табелі працівнику - суміснику ставити тн на весь час тимчасовою непрацездатності чи лише перші 5 днів які ми оплачуємо…

Підкажіть, якщо працівнику було оформлено додаткову відпустку 1 день у звязку з донорством крові, як правильно табелювати цей день…

Доброго дня! Підкажіть , будь ласка, яка норма тривалості робочого часу помічника лікаря-епідеміолога. Дякую…

Доброго дня.
Директор установи, яка фінансується з бюджету, з 23.08.23 до тепер перебуває на лікарняному. З 01.09.23 вступив до аспірантури на денне навчання за контрактом з відривом від виробництва. Ні установу, ні вищой орган, який його призначив на посаду директора за…

Добрий день!
Якщо у трудовому договорі вказано графік роботи 2/2 або згідно індивідуального графіка роботи- чи можна змінювати графік роботи без заяви та наказу…

Доброго дня) Підкажіть будь ласка) В нас працівники прийняті на пʼятиденну на ставку, проте із за ВС вони невипрацьовують місячну норму. Чи можна в табелі вказати так, місячна норма 176, відпрацьовано 160 годин. Ці 160 годин розподіляємо на пʼятиденну з різною кількістю…

Чи можна прийняти сумісника на 4 години на день з 17.00 до 21.00, при цому загальний режим роботи для всіх з 08.00 до 17.00? Де це прописати окрім заяви і наказу на прийом, що щє треба врахувати…

Добрий день! Співробітник зовнішній сумісник у ФОП поновив роботу за заявою переривання відпустки без збереження ЗП. Але роботи поки немає. Згідно ТД він отримує ЗП за фактично відпрацьований час за погодинною ставкою. В табелі нема відміток (нема роботи). Нічого не…

При погодинній оплаті праці на одній посаді, з одним і тим же функціоналом, але в різних регіонах чи може бути встановлена РІЗНА вартість за годину роботи…

с. 66 КЗпП України передбачає перерву на відпочинок і харчування. Якщо офіційно на підрозділах не встановлена перерва і працівник протягом 1 години (2*30,3*20, 4*15) впродовж робочого дня харчується і відпочиває, чи можемо ми визначити, що перерва використана і не враховувати в…

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у нас работает санитар (вредные условия труда). Предоставил справку, что его матери необходим постоянный присмотр, в связи с болезнью. Какие есть варианты его дальнейшего сотрудничества с нашей больницей, если он на основании выписки с мед…

Доброго дня, працівник не виходив на роботу з 24.02.2022 табелювали НЗ, в жовтні 2023 з'явилась дружина і надала свідоцтво про смерть працівника, підкажіть в табелі до дня смерті ми залишаємо позначку "НЗ", чи потрібно відкоригувати на іншу позначку…

в табелі обліку робочого часу проставляємо дні лікарняного рахуємо за робочі дні, чи календарні. Тобто працівник перебував на лікарняному 5 днів з них 4 робочих і 1 вихідних . 16/5 чи 16/4…

Як бути з табелем робочого часу на підприємстві, якщо в штаті лише директор та інший працівник, яка перебуває у додатковій відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років. Директор перебуває у відпустці без збереження заробітної плати через військовий стан. Хтов такому випадку…

Добрий день! Під час воєнного стану на підприємстві введено не повний робочий тиждень 2 рази на тижден.
Окремі працівники працюють більше ніж 2 рази на тиждень, їм в табелі ставлять всі дні виходів та оплачують. Як оформити правильно таких працівників, які працюють більше…

Вітаю! Поновлюємо діяльність, виводимо співробітника (основна робота) з відпустки за свій рахунок. Повної зайнятості не буде. Яка буде зайнятість - не відомо. Не меньше 50% точно, можливо більше. Як потрібно оформити заяву/наказ чи доп.угоду до трудового договору і що саме…