🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ВА
Валентина
04.09.2026 | 09:37
Відповідь надано
Перерахунок заробітної плати та надбавка за вислугу років працівниці
Доброго дня.
Працівниця працює в Територіальному центрі соціального обслуговування соціальним робітником з 14.08.2017 року. 04.09.2026 року з'ясувалося, що з 02.07.2012 по 30.09.2013 вона працювала провідним фахівцем із соціальної роботи в іншій державній установі з…
Працівниця працює в Територіальному центрі соціального обслуговування соціальним робітником з 14.08.2017 року. 04.09.2026 року з'ясувалося, що з 02.07.2012 по 30.09.2013 вона працювала провідним фахівцем із соціальної роботи в іншій державній установі з…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.09.2026 | 15:08
ОС
Свердліченко Олена
04.09.2026 | 09:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити витяг із статуту підприємства
як правильно зробити витяг із статуту підприємства…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.09.2026 | 13:26
ЛЧ
Чечеленко Людмила Іванівна
04.09.2026 | 09:13
Відповідь надано
Оформлення практики для студентів третього курсу: поради та рекомендації
добрий ранок , мені потрібно прийняти на практику студентів 3 курсу , як правильно оформити практику. дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.09.2026 | 14:55
ТЧ
Черкашаніна Тетяна
03.09.2026 | 20:11
Відповідь надано
Організація дистанційної роботи в умовах погіршення безпеки та атак
Вітаю! Як правильно організувати дистанційну роботу у зв'язку із погіршенням безпекової ситуації та масованими атаками? Можливо є зразок наказу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 22:11
ВЛ
Владлена
03.09.2026 | 18:04
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству повідомляти Пенсійний фонд про призов
Добрий день! Працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу по мобілізації. Чи повинно (чи може) підприємство, яке є критично важливим для економіки держави, подати до Пенсійного фонду оперативне повідомлення про дану подію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:53
ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 18:04
Відповідь надано
Як перевести директора ТОВ на нижчу посаду законно
добрий день. Як перевести директора ТОВ на нижчу посаду, а директором зробити одного з працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 08:38
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
03.09.2026 | 16:31
Відповідь надано
Чи можна передрукувати стару форму П-2 без змін
Вітаю)
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:51
ОЛ
Олена
03.09.2026 | 16:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо назви посади та коду професії діловодства
Добрий день!
Прошу надати відповідь на такі питання:
Чи припустимо використовувати назву посади «Провідний фахівець з діловодства та архівування документів»?
Який код за Класифікатором професій (ДК 003:2010) найкраще підходить для цієї посади?
Буду вдячна…
Прошу надати відповідь на такі питання:
Чи припустимо використовувати назву посади «Провідний фахівець з діловодства та архівування документів»?
Який код за Класифікатором професій (ДК 003:2010) найкраще підходить для цієї посади?
Буду вдячна…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 21:36
ЛИ
Лилия
03.09.2026 | 16:13
Відповідь надано
Чи може головний бухгалтер дистанційно підписувати документи законно
Підкаєіт чи можна головному бухгалтеру дистанційно підписувати документи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:40
ЄБ
Бочкор Єва Олександрівна
03.09.2026 | 15:19
Відповідь надано
Механізм застосування коефіцієнту підвищення окладів: що робити
доброго дня. який механізм використання додаткового коефіцієнту підвищення посадових окладів 2. відповідно до змін внесених до Постанови №1298. чи потрібно вносити зміни до штатного розпису чи достатньо розпорядчого документу курівника установи адже видатки здійснюватимуться в…
НК
Надія, консультант
експерт
04.09.2026 | 13:32
Гричанюк Лілія Святославівна
03.09.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Довідка про трудовий стаж працівника на пенсії: вимоги оформлення
Працівник (06.03.1958 р.н.) працював на одному підприємстві А з 03.01.2012 по 19.02.2019 р. З 20.02.19 переведений на інше підприємство Б, де був звільнений 28.06.24 р. 06.03.2018 р. працівнику виповнилося 60 років . Він оформив пенсію. Зараз просить щоб підприємство надало…
НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:06
АН
Анастасія
03.09.2026 | 14:13
Відповідь надано
Чи залишається табельний номер при переведенні працівника
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника перевели на іншу посаду, табельний номер залишається такий як і був при прийнятті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.09.2026 | 16:38
ІМ
Мельник Інна
03.09.2026 | 13:51
Відповідь надано
Шляхи уникнення штрафу за недотримання критерію інвалідності
ітаю. Компанія резидент Дія Сіті з 01.07.2025 року веде діяльність в ІТ сфері. Отримала адмін санкцію за недотримання критерію по інвалідності за 2025 рік. Яким чином можна вийти з цієї ситуації, щоб не платити штраф…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:02
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
03.09.2026 | 13:44
Відповідь надано
Дата в наказі про припинення суміщення при прийнятті працівника
Добрий день! В наказі про припинення суміщення яку вказувати дату, якщо працівника приймають на роботу 07.09.2026? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:56
НА
Наталія
03.09.2026 | 13:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обрання уповноваженого та затвердження змін у договорі зборів
Добрий день. 07.09.2026 року вносимо зміни у Правила внутрішнього трудового розпорядку (будуть оновлені Правила у зв’язку зі змінами у законодавстві) та розглядаємо оновлений колективний договір (строк дії договору до 2026 року). Чи можна в одному протоколі загальних зборів від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 18:42
ІП
Педченко Ірина
03.09.2026 | 12:46
Відповідь надано
Чи достатньо наказу для підвищення посадового окладу працівників
Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення підвищення посадових окладів.У чинних трудових договорах наших працівників прямо зазначений конкретний розмір посадового окладу.У разі підвищення окладу (наприклад, з 30 000 грн до 35 000 грн) чи є обов’язковим укладення з кожним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 17:02
СВ
Світлана
03.09.2026 | 12:13
Відповідь надано
Потреба в журналах дисциплінарних стягнень та їх зберігання
Доброго дня! Підкажіть в мене в кадрах є журна ф.ТТУ-3 Журнал оліку дисциплінарних стягнех.. І також є журна реєстрації наказів на дисциплінарне стягнення або їх зняття. Це правильно, станом на сьогодні вони потрібні обидна згідно нменкллатури справ? І скільки вони зберігаються…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:58
ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 11:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Законні підстави для незміни Колективного договору 2019 року
Доброго дня! Чи є законні підстави та які саме, щоб не змінювати Колективний договір 2019 року?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:11
ЛА
Лариса
03.09.2026 | 11:51
Відповідь надано
Хто має розглядати скарги про мобінг: кадровики чи юристи
Вітаю! До відділу кадрів надійшла від адвоката скарга працівника про системний мобінг. Хто повинен розглядати такі скарги, відділ кадрів чи юридичний відділ…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 15:50
ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Небезпечна ситуація в Харкові: медичний огляд працівників неможливий
Доброго дня! Будь ласка допоможіть
На які законні підстави можна посилатись виробничому підприємству у Харкові, що у зв'язку з небезпечною ситуацієюу місті немає можливості провести медичний огляд працівників згідно ст.17 ЗУ "Про охорону праці"
Працівники бояться йти…
На які законні підстави можна посилатись виробничому підприємству у Харкові, що у зв'язку з небезпечною ситуацієюу місті немає можливості провести медичний огляд працівників згідно ст.17 ЗУ "Про охорону праці"
Працівники бояться йти…
НК
Надія, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:47
