🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
СО
Соломія
14.02.2024 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Де ставити печатку на наказах…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.02.2024 | 18:43
ЛБ
Бородавко Людмила
14.02.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника призначили на посаду "Завідувач складу", але в підпорядкуванні декілька складів. Чи можна в ШР написати посаду "Завідувач складами"…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.02.2024 | 00:19
НП
Павленко Наталія Миколаївна
14.02.2024 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця вийшла заміж і змінила прізвище. , надала свідоцтво про шлюб та заяву на зміну облік. даних, але паспорт ще не отримала з новим прізвищем. Чи можна вже видавати наказ про зміну облік даних , чи треба чекати поки працівниця не надасть паспорт…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.02.2024 | 22:37
ЮЛ
Юлія
14.02.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можно звільнити працівника з яким призупинено трудовий договір, за угодою сторін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 12:52
КА
Катерина
14.02.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Директор у відпустці, про що виданий наказ де зазначено особу яка виконує обов'язки.
На шаблоні заяви на прийом / звільнення зазначена посада, ПІБ директора. У період відпустки, на роботу приймається / звільняється працівник. На чиє ім'я має бути…
Директор у відпустці, про що виданий наказ де зазначено особу яка виконує обов'язки.
На шаблоні заяви на прийом / звільнення зазначена посада, ПІБ директора. У період відпустки, на роботу приймається / звільняється працівник. На чиє ім'я має бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.02.2024 | 19:27
НА
Наталя
14.02.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Дуже потрібна термінова ваша консультація. Чи правильно буде, що накази про прийом, звільнення і переведення будуть реєструватися в окремих журналах, тобто наказ № 5-к буде і про прийом і про звільнення і про переведення. Як тоді це буде відображатися у додатку 5…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.02.2024 | 18:18
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
13.02.2024 | 23:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В штатному розпису код структурного підрозділу звідки взяти?Чи номера по порядку прописати…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.02.2024 | 18:55
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
13.02.2024 | 23:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З о б о в ‘ я з а н н я робітника тов по збереженню комерційної таємниці та конфіденційної інформації є стандартна форма чи кожен власник підприємства індивідуально прописує…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 23:12
ПЕ
Петрух Ірина
13.02.2024 | 22:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хочу уточнити. В типових правилах ПВТР 213 пише адміністрація а в теперішніх трактуваннях ПВТР Роботодавець( наприклад у ваших зразках). Чи вірно трактувати що адміністрація приймає на роботу, адміністрація надає відпустку і так дальше. Хіба адміністрація може…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 23:10
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
12.02.2024 | 21:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка: код класифікатора професій:-начальник відділу електрозв'язку та начальник будівельно-монтажної дільниці?і на ці посади посадові інструкції…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.02.2024 | 19:33
ИР
Ирина
12.02.2024 | 21:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!
Допоможіть розібратися. Вперше в практиці укладаємо письмові трудові договори з вже діючими працівниками.
Цікавлять пункти щодо прийняття на посаду та заробітної плати. Що там прописувати? Діючу посаду та заробітну плату на момент оформлення трудового…
Допоможіть розібратися. Вперше в практиці укладаємо письмові трудові договори з вже діючими працівниками.
Цікавлять пункти щодо прийняття на посаду та заробітної плати. Що там прописувати? Діючу посаду та заробітну плату на момент оформлення трудового…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 12:09
ММ
марчук маргарита
12.02.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, в ТОВ, 1 найманий працівник, пвтр і положення про з-п, робиться без загальних зборів трудового колективу, просто для ознайомлення одному працівнику, затвердженому директором…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.02.2024 | 13:12
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
12.02.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як затвердити ПВТР якщо роботодавець ФОП і у нього 1 або 2 найманих працівника…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.02.2024 | 23:12
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
12.02.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Порядок прийому і звільнення працівників в правилах внутрішнього трудового розпорядку стосовно трудової книги прописувати вже не варто взагалі (бо з 10.06.2021 підприємство не зобов'язане зберігати трудові книги на підприємстві?чи треба?пвтр стровено в 2023 та 2024 році…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 02:46
ГА
Галина Бородавка
12.02.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна отримати зразок наказів про затвердження "Річної звітності" та "Резерву відпусток". Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.02.2024 | 17:08
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
12.02.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
привила внутрішнього трудового розпорядку який шрифт та розмір шрифту повинен бути, вирівнять текст (по ширині,чи по лівому краю)?І від якого числа повинні бути Правила внутрішнього трудового розпорядку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2024 | 18:25
ЮЛ
Юлія
12.02.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! як правильно оформити наказ на працівника, який буде працювати на умовах неповного робочого часу (0, 5 ставки) без фіксаціїї днів на тиждень , які будуть відпрацьовані, тобто гнучкий графік? у нього є певна кількість днів на місяць які він повинен відпрацювати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.02.2024 | 00:14
ЮЛ
Юлія
12.02.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язковий спрощений режим регулювання трудових відносин на підприємстві? Чи потрібно вже вводити трудові договори з працівниками, якщо всі вони раніше були прийняті на підприємство згідно наказу про прийняття на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2024 | 12:31
ВІ
Віра
09.02.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник за додаткову оплату тимчасово виконує обов'язки по іншій посаді чи потрібно його ознайомлювати з посадовою інструкцією…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.02.2024 | 00:25
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
09.02.2024 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи можна вчинити так: роздрукувати вашу (кадроленда) новеньку гарненьку версію пвтр, а в наказі підприємства зазначити, що створюється друга редакція пвтр без змін істотних умов праці, та внесено лише нововведення в законодавстві? можна так? краще це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2024 | 12:06
