🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ТА
Татьяна
08.01.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо накази по преміям і заохоченням реєструвались не як накази кадрові тривалого терміну зберігання (к/тр), а як з основної діяльності (ОД), то при при формуванні справи за рік все так і залишити чи підшити накази з індексом "ОД" до справи з наказами "к/тр"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 22:00
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
08.01.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, в якому розпорядчому документі вказано, що потрібно ознайомлювати працівника з підвищенням окладу, щоразу як зростає мінімальна ЗП. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 22:45
ИР
Ирина
08.01.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь-ласка.
Чи вірний код КП для посади начальника відділу управління персоналом я обрала?
Код КП 1229.7 код КЗППТР 23898 Керівники інших основних підрозділів в інших сферах діяльності.
Якщо ні, то підкажіть який вірний.
Чи вірний код КП для посади начальника відділу управління персоналом я обрала?
Код КП 1229.7 код КЗППТР 23898 Керівники інших основних підрозділів в інших сферах діяльності.
Якщо ні, то підкажіть який вірний.
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.01.2024 | 00:40
ІР
Ірина
08.01.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, якщо штатний розпис щороку затверджується міністерстов освіти за поданням нашого навчального закладу(державний навч. заклад) чи потрібно його вводити в дію внутрішнім наказом чи лише у разі змін потрібно робити наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 20:26
МА
Марина
08.01.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник пройшов безоплатний дистанційний тренінг за запрошенням від вищестоящого органу, про що дали сертифікат не державного зразка. Наказу про направлення на навчання не робили, є тільки лист-запрошення. Чи необхідно це навчання відображати в картці П_2 працівника і де…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 20:24
ОП
Поліщук Оксана Василівна
08.01.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В нашій установі (комунальна установа "Централізована міська бібліотечна система для дітей") є Заслужений працівник культури України, але це не керівник. Для встановлення надбавки за звання, керівник установи має визначити відповідність почесного звання профілю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 20:21
ІВ
Іванна
08.01.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
У ново прийнятого працівника є банківська картка куди перераховувалася зарплата на попередній роботі. Він бажає щоб зп йому сплачувалася на цю картку. Яку заяву повинен написати працівник? Можна бланк .Дякую за відповідь…
У ново прийнятого працівника є банківська картка куди перераховувалася зарплата на попередній роботі. Він бажає щоб зп йому сплачувалася на цю картку. Яку заяву повинен написати працівник? Можна бланк .Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.01.2024 | 01:02
ЛЮ
Людмила
08.01.2024 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, медичний директор виконувала обов'язки директора підприємства так як на даний час посада вакантна, але вона йде у відпустку з ваг. та пологами, чи потрібно видавати наказ про відміну в.о. директора, чи достатньо наказ про відпустку? А на тимчасову посаду медичного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:27
ТЕ
Тетяна
05.01.2024 | 23:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У журналі реєстрації внутрішніх документів у графі : Підпис особи, яка отримала документ - хто повинен ставити підпис той хто робив даний документ?. Наприклад Списки персонального військового обліку зроблені інспектором з кадрів та доложуються до справи, нікому більше не…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.01.2024 | 20:05
ЛЕ
Леся
05.01.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві колективний договір затверджений 01.01.2021 року, строк дії кол договору прописано - до укладання нового, новий не планується укладати. Чи можна оновити тільки ПВТР, у звязку зі змінами в законодавстві, затвердити їх та ознайомити працівників? Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.01.2024 | 20:29
ІР
Ірина
05.01.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У зв'язку з новою мінімальною ЗП змінені оклади працівників, що відображено в ШР. Є наказ про затвердження з 01.01.2024 року цього штатного розпису. Ми маємо сповістити усіх працівників підприємства особистим наказом про підвищення окладів? це близько 100 наказів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.01.2024 | 19:53
ММ
марчук маргарита
05.01.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Наказ про затвердження штатного роспису відноситься до Основної діяльності чи до кадрової?
дякую.)…
Наказ про затвердження штатного роспису відноситься до Основної діяльності чи до кадрової?
дякую.)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.01.2024 | 02:13
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
05.01.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Директор издал приказ , где пофамильно указано кому устанавливают минимальную ЗП 7 100 . Нужно ли ознакамливать сотрудников с этим приказом? Какой будет штраф если не внести эти изменения каждому в личную карточку П-2? Спасибо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.01.2024 | 19:24
ВІ
Вікторія
05.01.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Після прийняття закону 3494, чи потрібно в Інформаційному листі для працівника при прийомі на роботу прописувати, що відпустка без збереження ЗП за ст.26 ЗУ Про відпустки, не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.Чи це не обов'язково. І які ще…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.01.2024 | 15:10
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
05.01.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба в типовій формі № п-2 в 4 розділу вписувати тимчасове переведенння на час лікарняного?чи лише постійне переведення вписувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.01.2024 | 15:16
ТИ
Тина
05.01.2024 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи є порушенням завіряння всіх копій документів в особових справах працівників самим працівником. Він пише особисто: "Згідно з оригіналом підпис прізвище ініціали працівника та дата"? Саме цей процес завіряння прописаний у положенні про кадрове діловодство в товаристві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.01.2024 | 14:43
ОД
Дудка Ольга
05.01.2024 | 01:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які кадрові накази треба обновити на початку року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.01.2024 | 02:50
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
04.01.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка наказ до тривалого строку зберігання можно віднести: "Про призначення відповідального за проведення на підприємстві вступного інструктажу" "Про проведення вступного інтруктажу осіб, які прибули на підприємство" та Про забезпечення пожежної безпеки на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 23:06
ЛЮ
Людмила
04.01.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо посада за КП 1477.1 Менеджер (управитель) з персоналу, то при найменуванні професії слово в дужках можна упускати (буде менеджер з персоналу) чи так дослівно і повторювати в штатному (менеджер (управитель) з персоналу)? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.01.2024 | 23:04
ЛЕ
Леся
04.01.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, які загальні кадрові документи мають бути у кадровика ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 21:48
