🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АН
Анастасія
26.06.2024 | 20:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, будь ласка підкажіть, звільняється працівник, який є батьком двох дітей до 15 р. Дружина ФОП, і не може надати довідку, про те, що не користувалась відпусткою. Яким документом ми маємо керуватись, щоб нарахувати компенсацію відпустки на дітей батькові? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2024 | 20:58
ОЛ
Ольга
26.06.2024 | 20:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Додала наказ про звільнення працівника(наступний день за звільненням) до порталу ПФУ. 14 календарних днів було у роботі. Сьогодні поновився статут: на контроль ЕТК. Зайшла в ЕТК звільненого працівника, на жаль інформація про звільнення працівника до ЕТК не додалася…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2024 | 20:52
ДІ
Діна
26.06.2024 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть, будь ласка, по-кроково процедуру скорочення штатної одиниці. Дякуємо заздалегіть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2024 | 20:37
БЮ
Борисенко Юлія
26.06.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Звільняется лікар-офтальмолог за зовнішним сумісництвом 0,5 ставки. Считаю компенсацию за отпуска. В колдоговоре написано колличество додаткових дней щоричного отпуска 25, но написано пропорционально отработанного времени. Как правильно посчитать компенсацию…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2024 | 20:22
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
26.06.2024 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийшов на роботу і повідомив майстра дільниці що не буде робити а хоче звільнитись,в контору яка знаходиться за іншою адресою не прийшов щоб написати заяву на звільнення на телефонні дзвінкі не відповідає, надано 2 доповідних про невихід. Чи кадровик може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2024 | 19:56
ТЕ
Тетяна
26.06.2024 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи можна звільнити працівника, увільненого від роботи через мобілізацію, якщо працівник сам виявив бажання звільнитися…
Чи можна звільнити працівника, увільненого від роботи через мобілізацію, якщо працівник сам виявив бажання звільнитися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2024 | 19:42
ЛІ
Ліля
26.06.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,якщо праціник звільняється достроково у зв'язку із скорочення штату працівників ,в трудовій книзі робимо запис"Звільнений достроково у зв'язку зі скороченням штату працівників п.1ст.40 КЗпП України"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2024 | 18:22
Світлана
26.06.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на додаткову відпустку на дітей і хоче звільнитись. Як правильно написати заяву на звільнення після відпустки чи можна зразу в одній заяві…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.06.2024 | 23:35
НА
Наталія
26.06.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мед.КНП. Працівниця - з 01.08.2022 прийнята на посаду лікаря-інтерна терміном на 2 роки, згідно наказу Департамету охорони здоров'я,червень- навчання, липень-відпустка, звільнення -31.07; 08.07. лікар-інтерн їде за кордон і повертається у вересні:
1. якщо в наказі на…
1. якщо в наказі на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2024 | 15:18
ТЕ
Тетяна
26.06.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника повідомлено про скорочення у зв'язку з ліквідацією ТОВ. Дата звільнення 15.07. Сьогодні йому вручили бойову повістку і він буде мобілізований 10.07.
Чи можемо ми його звільнити 15.07 за скороченням (всі документи по строкам підписані вірно)? Чи нам…
Чи можемо ми його звільнити 15.07 за скороченням (всі документи по строкам підписані вірно)? Чи нам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2024 | 12:40
ТЕ
Тетяна
26.06.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. маю працівника, жінка, працює з 25.01.2022 р. звільняється в з 27.06.2024 р. Вона має право на додаткову віжпустку на двох і більше дітей. Як правильно визначити кількість днів компенсації за цю відпустку, якщо вона ходила так: 10 к.д. з 12.12.2022-21.12.2022 р., 10 к…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.06.2024 | 22:47
ІР
Ірина
26.06.2024 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, у директора комунального підприємства закінчується термін дії контракту 07.07.2024 (вих.день), у наказі зазначати дату звільнення 07.07., а 05.07. видати трудову, копію наказу, повідомл. та провести остат.розр.? Дякую…
Підкажіть, будь ласка, у директора комунального підприємства закінчується термін дії контракту 07.07.2024 (вих.день), у наказі зазначати дату звільнення 07.07., а 05.07. видати трудову, копію наказу, повідомл. та провести остат.розр.? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2024 | 00:04
ТЕ
Тетяна
25.06.2024 | 21:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює у ФОПа за графіком через день, 15.06.24 подав заяву на звільнення 30.06.24 за власним бажанням, по графіку в цей день працівник вихідний. Чи можна 30.06.24 (неділя) зробити цим числом наказ, та виплатити компенсацію, чи треба 28.06 в п'ятницю? Банк здійснює…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 20:56
ЮЛ
Юлія
25.06.2024 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник підписує наказ про звільнення електроним цифровим підписом, як в такому випадку надати йому копію наказу…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.06.2024 | 19:07
ВД
Діденко Валентина Сергіївна
25.06.2024 | 20:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Є ситуація. Прошу допомоги.
Працівник, який безпосередньо підпорядковується директору прогулює роботу. Практично не з'являється на роботі. У відповідь на телефонні здвінки - хамить і погрожує (напише скарги в усі можливі перевіряючі органи - причина…
Є ситуація. Прошу допомоги.
Працівник, який безпосередньо підпорядковується директору прогулює роботу. Практично не з'являється на роботі. У відповідь на телефонні здвінки - хамить і погрожує (напише скарги в усі можливі перевіряючі органи - причина…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 21:30
АН
Анастасія
25.06.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, якщо працівника увільнено від роботи з зв'язку з укладенням договору з Теробороною. За працівником зберігається робоче місце та середній заробіток. Працівник вирішив звільнитись за власним бажанням. Чи маємо компенсувати невикористану відпустку працівнику за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 19:06
АН
Анастасія
25.06.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Будь ласка, підкажіть, якщо працівник у основній частині щорічної відпустки (14 к.д.). Але вирішив звільнитись датою раніше закінчення відпустки. Чи може катровик прийняти таку заяву? Чи моють компенсуватись дні відпустки які були надані та не відгуляні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 01:52
ГК
Крат Ганна Володимирівна
25.06.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, працівник у щорічній основній відпустці включно по 29.06.2024 року, це субота , сьогодні написав заяву на звільнення за власним бажанням, хоче звільнитися 29.06.2024 , чи можемо ми видати наказ 28.06. , а дата звільнення 29.06., і провести всі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:42
IN
incognito
25.06.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняємо працівника на якого протоколом ЗЗУ покладено виконання обовязків директора 28.06., основна посада заступник директора, Як правильно прописати в наказі та хто буде підписувати наказ. Інших працівників не має на кого можна покласти обовязки, нового…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 00:15
ЮФ
Федотова Юлія Павлівна
25.06.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівнику розпорядженням відновлено дію труд.договору та повідомлено, що стати до роботи з 01.07.2024 (за 10 днів). Працівник знаходиться за кордоном. Ознайомили його згідно з Порядком фіксації доведення інформації. Працівник у відповідь не пише, не телефонує. За…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2024 | 19:45
