Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
KA
Kateryna
06.06.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до Положення по організації працівникам до відпустки не менше 14 кал.днів надається матеріальна допомога на оздоровлення. Працівник взяв відпустку 24 дні, матеріальну допомогу до неї. Потім працівник звільняється й при перерахунку з нього маємо утримати 14 днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.06.2024 | 00:01
ЛІ
Ліля
06.06.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! помер працівник, з рідних у нього брати- сестри, які документи від них потрібні щоб виплатити їм розрахункові ? /нам(роботидавцю) потрібно свідоцтво про смерть щоб видати наказ і заява від родича…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.06.2024 | 14:12
ДМ
Дмитро
06.06.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Якщо людина написала заяву на звільнення за власним бажанням 04.06.2024р. якою має бути дата звільнення, яка дата наказу а також чи потрібно обов'язково зазначати дату звільнення в заяві за власним бажанням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:51
ОЛ
Олена
06.06.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця вийшла з відпустки по догляду до 3-х років, переведена на новостворену посаду, чи буде в подальшому можливість скоротити цю новостврену посаду, якщо в ній не буде потреби і звілнити працівницю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:42
АЛ
Алла
06.06.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка, директор оформлений сумісником, виїхав за межі країни, як його можливо звільнити. Підприємство не працює, заробітну плату немає чим виплачувати. Який є вихід з цієї ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 23:39
ВН
Новицька Віта Григорівна
06.06.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник в день звільнення не з'явився для отримання наказу та трудової книжки. Рекомендовані листи про необхідність отримання трудової книжки та лист з копією наказу не отримує. Колишній співробітник планує звернутися до суду про поновлення на роботі, ймовірно, з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 00:44
СВ
Світлана
06.06.2024 | 01:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працюю на підприємстві кадровиком декілька днів. Там така ситуація. Працівник виїхав за кордон ще до війни під час ковіду. Його не звільнили по цей день, просто не виплачували З/П. Посада у штатному розписі є. Як можна звільнити працівника…
ВК
Василь, консультант
експерт
06.06.2024 | 13:37
АР
Анастасія Радчук
05.06.2024 | 22:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! У наказі про звільнення сумісника у зв'язку із закінченням строку трудового договору чи потрібно вказувати, що це сумісник, чи тільки ПІБ та посаду того, хто звільняється? Якщо можна зразок такого наказу. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.06.2024 | 03:19
ОЛ
Олена
05.06.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться закордоном і в призупиненні трудового договору, хоче звільнитись. Чи можна в призупиненні трудового договору звільнити її…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 00:05
ІР
Ірина
05.06.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В один день звільняється три працівника. Читала що одним приказом можно звільнити, но не доречно, щоб не порушувати закон про захист даних. А як тоді звільняти? Три накази від однієї дати але за різними номерами? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 15:59
НП
Павленко Наталія Миколаївна
05.06.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обовязково на наказі про звільнення ставити гербову печатку підприємства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 02:50
ОЛ
Олена
05.06.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням без відпрацювання двотижневого строку. Роботодавець хоче щоб він відпрацював два тижні. Працівник аргументує що в період військового стану він може не відпрацьовувати цей термін. Які подальші дії роботодавця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 03:02
МА
Марія
05.06.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В працівника закінчується строковий трудовий договір 06.06.24. Підприємство з 07.06.24 хоче підписати з працівником ще один строковий трудовий договір. Чи потрібно працівнику 06.06.24 виплати зп та компенсацію за відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 03:01
ИН
Инна
05.06.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник надіслав заяву про звільнення Укрпоштою з повідомленням про вручення. Який порядок дій в такому випадку? Як і чи треба взагалі, повідомляти працівника, що в нього змінюється дата звільнення (з дня отримання повідомлення 14 днів) та як тоді він дізнається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 14:24
АЛ
Алла
05.06.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняється парцівник 06.06.2024р. прийнятий 05.05.2023р. у відпустці не був. Допоможіть порахувати кількість днів компенсаціїї та період для середньої…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 02:47
НА
Надія
05.06.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, Працівника прийняли за строковим трудовим договором, на час тимчасового переводу основного працівника на іншу посаду, його мобілізували. Ми можемо звільнити його у зв'язку з закінчення строку трудового договору…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 01:31
ДА
Дарія
05.06.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 27.09.2023, дата звільнення - 05.06.2024. За період роботи право на відпустку складає 17 календарних днів. Але як правильно зазначити кількість днів відпустки по 31.12.2023 і за 2024 рік? За період з 27.09.2023 по 31.12 2023 у працівника 6 днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 00:26
ГА
Галина
05.06.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітник був мобілізований в 2022р. На підприємстві його табелювали та виплачували зп як співробітнику. По документах він працював. Він загинув на днях. Як оформити документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 00:09
ЛЕ
Леся
05.06.2024 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Якщо працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін з 06.06.2024 р. (керівник підписав - з відпрацюванням 2 тижні), в цей час працівник пішов на лікарняний.
Питання:
- якщо на дату звільнення (06.06.2024 р.) він ще буде перебувати на…
Якщо працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін з 06.06.2024 р. (керівник підписав - з відпрацюванням 2 тижні), в цей час працівник пішов на лікарняний.
Питання:
- якщо на дату звільнення (06.06.2024 р.) він ще буде перебувати на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 02:38
ЗА
Завгородня Ольга
04.06.2024 | 21:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням,зареєстрована 04.06.2024.Як порахувати правильно і визначити дату звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2024 | 19:15



