1. Відповідно до ч.3 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231 не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період перебування працівника у відпустці. А якщо ініціатором розірвання трудового договору є працівник, то згідно зі ст. 38 КЗпП йому потрібно для цього лише письмово попередити роботодавця за два тижні або ж відповідно до ст. 36 КЗпП можливе звільнення в обумовлену дату за угодою сторін.

2. Зразок наказу згідно Вашого запиту можете переглянути за посиланням Наказ про звільнення за власним бажанням (утримання суми відпускних).

3. Працівник пише заяву на підставі якої роботодавець видає наказ про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!