Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

ОК
КУРІННА Олена Михайлівна
05.11.2025 | 14:18
Інше
Відповідь надано

Як враховувати особу з інвалідністю для квоти працевлаштування

Добрий день! На підприємстві (ТОВ) за основним місцем роботи, працює особа з інвалідністю яка одночасно є ФОП. Питання: данну особу, для виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю, враховувати як для ФОП чи як для ТОВ…

17

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 20:46

Враховують лише на робочому місці за укладеним ТД, тобто на ТОВ. Як ФОП, він не є працівник. Тому на норматив він жодним чином не впливає, навіть якщо в…Ще

РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
05.11.2025 | 14:11
Інше
Відповідь надано

Чи потрібна заява працівника для надання надбавки за складність

Добрий день. Керівник ухвалив рішення про надання надбавки за складність та напруження працівникам. Чи є заява працівника обов"язковою умовою при встановленні цієї надбавки? Чи достатньо лише наказу про встановлення надбавок працівникам? Дякую…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 20:34

Ні, заява працівника в цій ситуації не потрібна. Рішення щодо її встановлення приймає керівник особисто або на підстави подання безпосереднього керівника…Ще

НЮ
Нестреляй Юлія
05.11.2025 | 13:06
Інше
Відповідь надано

Розрахунок кількості застрахованих осіб у Податковому звіті ЄСВ

Добрий день. Питання по заповненню рядка 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату ...» у Податковому розрахунку з ЄСВ. Працівника прийнято на роботу за основним місцем роботи на повну ставку та на умовах внутрішнього сумісництва на…

9

АК
Аліна, консультант
експерт
05.11.2025 | 17:22

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ТЕ
Тетяна
05.11.2025 | 12:07
Інше
Відповідь надано

Запит на визначення кодів КП для посад у документації

Доброго дня. Допоможіть визначити по класифікатору код КП для посад: начальник відділу випуску документації та інженер відділу випуска документації. Дякую…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2025 | 17:26

Класифікатор професій містить базові назви посад «начальник відділу» та «інженер» від яких правомірно утворити дані посади.

Для…Ще

МУ
Уляницька Марина Віталіївна
05.11.2025 | 11:50
Інше
Відповідь надано

Кількість балів БПР за свідоцтво спеціалізації у фізіотерапії

Доброго дня. Мед.працівник (асистент фіз.терапевта) пройшов цикл спеціалізації у закладі фахової вищої (післядипломної) освіти (тривалість 150 год.) та отримав свідоцтво про проходження циклу спеціалізації. Скільки балів БПР надає дає свідоцтво…

21

НК
Надія, консультант
експерт
11.11.2025 | 10:36

Так, за проходження циклу спеціалізації "Фізична терапія. Ерготерапія" асистенту фізичного терапевта будуть нараховані бали БПР.

Відповідно до п.9 Розділу 8…Ще

ОЛ
Ольга
05.11.2025 | 11:25
Інше
Відповідь надано

Посада єдиного учасника ТОВ: директор чи інша назва

Хочемо в статуті прописати положення, що єдиний учасник може здійснювати управління ТОВ безпосередньо. Як тоді буде назвиватися посада такого учасника - теж директор, чи має бути якась інша назва (у якості кого такий учасник буде підписувати документи)…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 18:52

На нашу думку, саме так. Законодавчо це питання не врегульовано. Але є право у власника здійснювати управління підприємством без укладання ТД.

Раді…Ще

ЮЛ
Юлія
05.11.2025 | 11:11
Інше
Відповідь надано

Відсутність індивідуальної програми реабілітації: наслідки для роботодавця

У працівника з інвалідністю немає індивідуальної програми реабілітації. Які наслідки для роботодавця і які дії кадровика…

20

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 15:50

Роботодавець не може оцінити, чи відповідають умови праці на робочому місці стану здоров’я працівника з інвалідністю.

Розділ 5 «Трудова…Ще

ТМ
Муращенко Тетяна Миколаївна
05.11.2025 | 11:08
Інше
Відповідь надано

Документ для продовження дії наказу про призупинення трудового договору

Як (яким документом) можна продовжити за домовленістю сторін дію наказу «Про призупинення дії трудового договору» після 14.03.2025 року (прикінцеві положення Закону України від 01.05.2025 №4412-IX)…

22

ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2025 | 18:06

Як правило, документальне оформлення домовленості сторін передбачає заяву працівника на підставі якої роботодавець видає наказ.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

IN
incognito
05.11.2025 | 11:05
Інше
Відповідь надано

Прийняття працівника з інвалідністю: вимоги та документи для роботодавця

Стосовно прийняття особи з інвалідністю.
Добрий день, Любий Кадроленд!
На роботу прийняли робітника.
Трохи пізніше вияснилось, що у неї є інвалідність 3я група, безстроково. Є довідка МСЕК, посвідчення особи з інвалідністю. Протипоказання стосовно роботи…

22

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 13:55

Якщо в довідці МСЕК відсутні протипоказання для роботи працівника, не потрібно вимагати від нього пройти переогляд, щоб отримати нову ІПР.

Особи…Ще

ІР
Ірина
05.11.2025 | 09:44
Інше
Відповідь надано

Чи враховуються мобілізовані працівники у середньообліковій чисельності

Доброго дня!
Підкажіть, чи враховуються мобілізовані працівники до середньооблікової чисельності при розрахуванні необхідної кількості інвалідів на підприємстві?
Дякую…

24

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2025 | 17:53

Так, включаються. Визначення нормативу базується на розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників. П. 3.2.2 Інструкції 286…Ще

ГА
Ганна
05.11.2025 | 09:40
Інше
Відповідь надано

Преміювання директора коледжу: можливості та юридичні нюанси

Доброго дня. Чи може тво директора коледжу надавати собі премію разом з іншими працівниками при оформленні наказу про преміювання. Чи не є це порушення, коли він підписує цей наказ…

7

НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 02:22

Ні,не може. Так, це є порушенням.

В.о. директора коледжу не може самостійно приймати рішення (підписувати наказ) про власне преміювання, оскільки це є…Ще

СК
Коблюк Сергій Володимирович
05.11.2025 | 08:35
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду: необхідність перезаключення договору

Добрий ранок! Оформили при прийомі працівника на строковий трудовий договір на неповну ставку за сумісництвом. Наразі реорганізація і ми переводимо його (помінялась назва структурного підрозділу та посада).
1. Чи треба перезаключати СТД? Адже там інша посада
2. Чи…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2025 | 16:24

Розберемо відповіді на Ваші запитання.

1. Не обов'язково укладати новий строковий трудовий договір, можна продовжити дію строкового трудового договору за…Ще

НА
Наталя
05.11.2025 | 00:46
Інше
Відповідь надано

Як оплачувати лікарняний та відрядження при одночасному захворюванні

Якщо працівник поїхав на 1 день у відрядження і захворів, відкрив того ж дня лікарняний що і був у відрядженні, як діяти кадровику? Що оплачувати лікарняний чи відрядження…

25

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2025 | 16:07

Потрібно з’ясувати, чи виконував він у цей день роботу, чи фактично не приступив до неї через хворобу. Це ключовий момент, бо від цього залежить що…Ще

ВП
Полтинкін Віталій
04.11.2025 | 16:34
Інше
Відповідь надано

Укладання договору про матеріальну відповідальність з працівниками підприємства

Вітаю! Підкажіть, чи з усіма працівниками, які користуються засобами та обладнанням підприємства, може укладатися договір про повну матеріальну відповідальність…

22

НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 01:45

Ні, договір про повну матеріальну відповідальність не можна укладати з усіма працівниками, які користуються засобами та обладнанням підприємства.

Законодавс…Ще

АН
Анна
04.11.2025 | 16:13
Інше
Відповідь надано

Документи для виїзду за кордон після виключення з обліку

Доброго дня. Якщо працівника виключено з військового обліку, які документи він повинен мати з собою для виїзду у закордонне відрядження окрім наказу на відрядження.
Дякую…
1

9

НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 00:00

Окрім наказу на відрядження, працівник, якого виключено з військового обліку, повинен мати з собою такі документи для виїзду за кордон:- Паспорт…Ще

НА
Наталья
04.11.2025 | 15:25
Інше
Відповідь надано

Як застрахувати групу фізичних осіб у страховій компанії

добрий день. підкажіть будь ласка яким чином можна застрахувати групу фізичних осіб у страховій компанії. дякую…

11

НК
Надія, консультант
експерт
05.11.2025 | 11:59

Страхування групи фізичних осіб передбачає укладання єдиного договору (поліса), який покриває ризики одразу для кількох людей (наприклад, колективу…Ще

OK
Oksana
04.11.2025 | 15:09
Інше
Відповідь надано

Чи чинний наказ МОЗ 246 про медичні огляди працівників

Вітаю ,підкажіть, наказ МОЗ від 21.05.2007 №246 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» наразі чинний, вірно?
Можна ще направляти на медогляд працівників по ньому…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2025 | 10:02

Бажаю гарного дня та мирного неба!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталя
04.11.2025 | 15:00
Інше
Відповідь надано

Дії підприємства при медичній непридатності працівника без альтернативних посад

Вітаю. Згідно заключного акту періодич. медогляду працівників "непридатна згідно загальних протипоказань додат.6 до п.2.15. Згідно ІПР рекомендоване працепристосування без впливу шкідливих та небезпечних факторів". Які дії підприємства в такому випадку? Інших, більш легких посад…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2025 | 15:03

Оскільки працівник з інвалідністю у Вас працює, то перевести можете на безстроковий трудовий договір, не зазначати про строковий характер трудового…Ще

АП
Панаріна Альона Володимирівна
04.11.2025 | 14:30
Інше
Відповідь надано

Наказ про відсторонення працівника за станом здоров'я: питання

Добрий день. Працівник за станом здоров'я не може тимчасово виконувати свої обов'язки. Необхідно зробити наказ на відсторонення від роботи. Підкажіть, будь ласка, чи є це кадровий наказ, оскільки він регулює трудові відносини…

19

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2025 | 21:36

Так, наказ про відсторонення працівника від роботи є кадровим наказом тривалого строку зберігання (75 років).

Оскільки даний наказ безпосередньо впливає на…Ще

ОГ
Гавриленко Олена Василівна
04.11.2025 | 14:26
Інше
Відповідь надано

Затримка отримання сертифіката після курсу з військового обліку

Доброго дня, підскажіть будь ласка, я проходила курс з підвищення кваліфікації по веденню військового обліку 09 вересня 2025 року, але на сьогодні (04.11.2025р) сертифікат так і не прийшов, а в нас запланована перевірка з РТЦК. Сертифікат ще не готовий чи в чому причина? дякую…

18

АК
Аліна, консультант
експерт
04.11.2025 | 16:11

Вітаємо! 😊
Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.
Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

Усі консультації28447
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28427
Уточнення2
В роботі12
Очікує0
З відповіддю АІ508
Теми
Відпустки20721
Військовий облік45154
Держслужба / ОМС1930
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10128
Кадровий облік21485
Лікарняні / страховий стаж5090
Прийняття на роботу12144
Робочий час / табель7508
Трудові книжки6541
Інше28447