🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СК
Коблюк Сергій Володимирович
05.11.2025 | 08:35
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: необхідність перезаключення договору
Добрий ранок! Оформили при прийомі працівника на строковий трудовий договір на неповну ставку за сумісництвом. Наразі реорганізація і ми переводимо його (помінялась назва структурного підрозділу та посада).
1. Чи треба перезаключати СТД? Адже там інша посада
2. Чи треба в наказі на перевід на інщу посаду знов дублювати що працівник за сумісництвом на СТД на неповну ставку, адже вже був наказ по підприємству при прийомі в якому це все прописано
1. Чи треба перезаключати СТД? Адже там інша посада
2. Чи треба в наказі на перевід на інщу посаду знов дублювати що працівник за сумісництвом на СТД на неповну ставку, адже вже був наказ по підприємству при прийомі в якому це все прописано
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2025 | 16:24
Очікує відповідь
Розберемо відповіді на Ваші запитання.
1. Не обов'язково укладати новий строковий трудовий договір, можна продовжити дію строкового трудового договору за новою посадою, якщо вона також передбачає строковий характер трудового договору. Якщо нова посада не передбачає строковий характер, то теж звільняти не потрібно, за згодою переводите на іншу посаду.
2. Так, обовʼязково потрібно зазначити ці умови, вони є ключовими, адже нова посада може передбачати і повний робочий час і безстроковий трудовий договір. Тому обов'язково зазначте про строковий характер, якщо для цього є підстава, зазначайте, що договір за сумісництвом і з неповним робочим часом. Адже Ви продовжуєте дію трудового договору за новою посадою, яка може мати зовсім інші умови. Якщо не зазначити про сумісництво, можна подумати, що перевели на основне місце роботи, хоча такого переведення не існує, але в кадровій практиці дуже багато таких випадків, коли сумісництво на основне місце роботи оформляли через переведення. Тому обов'язково зазначаєте усі умови і характер праці за новою посадою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.10.2026 | 18:34
Відповідь надано
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
наказ від 14.10.26 про переведення на ін посаду. дата переведення 04.11.26. Коли подавати в пфу цю відомість…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.10.2026 | 00:02
ОЛ
Олена
15.10.2026 | 16:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
Вітаю! Згідно Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні, в розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників, яку ми розраховуємо для визначення нормативу
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:36
СВ
Світлана
15.10.2026 | 14:28
Відповідь надано
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Добрий день! Велике прохання, надішліть посилання, де можна на сайті подивитися увесь класифікатор професій AБЕТКОВИЙ і мені необхідно зберегти його з Excel. Щиро Вам дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:05
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
15.10.2026 | 14:11
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Добрий день, на роботу вийшла працівниця у якої дитині пів року. Згідно законодовства у відрядження ми її не можемо відправити поки дитині не виповниться 3 роки, а чи можемо ми підписати з нею нову ПІ та ДУ про розїзний характер роботи?так як специфіка її роботи як раз в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:28
ДА
Дар’я
15.10.2026 | 14:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Чи зобов’язане підприємство анулювати бронь працівнику? Прийшов лист від поліції, де написано згідно підпункту 3 п. 5 протоколу № 30 Ради оборони Чернігівської обл. від 15.09.26, просимо вас вжити заходи щодо розбронювання ТАКОГО-ТО через адмінпорушення ч.1 ст. 130 ( керування…
МК
Марія, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:24
ВІ
Вікторія
15.10.2026 | 13:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Директор працює на 0,5 ставки за сумісництвом. Хочемо його звільнити з сумісництва та прийняти на основне місце. Чи треба цю процедуру робити через реєстратора, чи можемо у себе на підприємстві сьогодні звільнити з сумісництва а з завтрішнього дня прийняти на основне і самим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 14:13
ІР
Ірина
15.10.2026 | 13:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Добрий день.
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:39
НА
Наталія
15.10.2026 | 13:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відмова у прийомі на роботу водія через облік військовозобов'язаних
Директор хоче прийняти на роботу водія резерв+ є але в ньому стоїть -знято з обліку, категорія обліку - не військовозобов*язаний, підстава зняття/виключення - військовослужбовці. В ТЦК йти він не хоче щоб поставили відмітку що все добре. Директору довожу що брати не можна. Як…
МК
Марія, консультант
експерт
15.10.2026 | 18:50
ІЦ
Царькова Ірина Миколаївна
15.10.2026 | 13:34
Відповідь надано
Оформлення звільнення з сумісництва при відсутності можливості приїзду
Добрий день. Питання - плануємо прийняти в штат співробітника, з попереднього місця роботи/основного/ він буде звільнятись в найблищі дні. Також він ще працює за сумісництвом на підприємтсві в іншому регіоні/Західна Україна/, особисто приїхати для оформлення заяви/наказу/по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:09
ЮЛ
Юлія
15.10.2026 | 13:08
Відповідь надано
Зразок заяви на зміну графіку роботи через навчання
Вітаю скажіть чи є зразок заяви на те коли працівник повинен написати що він почав навчатися і хоче змінити графік роботи чи просто напишіть допоможіть з фразою як це написати чи прошу надати вільний час для проходження навч-го процесу чи просто у звязку з навчанням .. дякую Вам…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.10.2026 | 23:57
OL
Olena
15.10.2026 | 12:58
Відповідь надано
Звільнення працівника через смерть: оформлення та дати документів
Доброго дня!
Просимо надати консультацію щодо ситуації, яка виникла на підприємстві.
Працівник був офіційно працевлаштований на умовах дистанційної роботи. У жовтні 2026 року підприємству стало відомо, що працівник помер ще в серпні 2026 року.
При цьому за…
Просимо надати консультацію щодо ситуації, яка виникла на підприємстві.
Працівник був офіційно працевлаштований на умовах дистанційної роботи. У жовтні 2026 року підприємству стало відомо, що працівник помер ще в серпні 2026 року.
При цьому за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:01
НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
15.10.2026 | 12:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення монтажника на посаду бригадира: питання застосування КЗПП
Монтажник з окладом 14тис. (з доплатою 4% за шкідливість) з 01.01.2026р. має суміщення за вакантною посадою бригадира з доплатою 1700 грн. 31.08.26р.суміщення пипинено. З 01.09.2026р. монтажника з окладом 14тис. перевели на посаду бригадира з окладом 15 тис., відповідно доплати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.10.2026 | 21:41
ДА
Дар'я
15.10.2026 | 12:23
Відповідь надано
Останні зміни в Правилах військового обліку за Порядком 1487
Терміново!! Прошу Вас надати розуміння коли останній раз змінювались Правила ВО у Порядку 1487…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.10.2026 | 12:50
ВІ
Віталіна
15.10.2026 | 12:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу столяра без професійної освіти та досвіду
Добрий день! Чи можна прийняти на роботу в бюджетну установу столяра, якщо в нього немає освіти за цим напрямком, але є запис в трудовій книжці, що він пройшов навчання у роботодавця на виробництві і 10 років там працював столяром? Це єдине підтвердження його навчання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 19:57
ІР
Родінчук Ірина Миколаївна
15.10.2026 | 12:12
Відповідь надано
Звільнення пенсіонера з матеріальною відповідальністю: умови та особливості
Добрий день. Особа, яка є пенсіонером за віком (пенсійне посвідчення наявне) прийнята на підприємство на посаду, яка передбачає матеріальну відповідальність (договір про матеріальну відповідальність підписаний). У заяві на звільнення вказана причина звільнення - у зв’язку із…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 13:52
НА
Наталя
15.10.2026 | 12:09
Відповідь надано
Питання щодо обліку зовнішніх сумісників з інвалідністю в Excel
Доброго дня. Питання по шаблону в Excell заповнення звіту по інвалідам (відео-курс "Норматив 4%: розрахунок в Excel
(бонус)) - зовнішніх сумісників, які мають інвалідність, на вкладці "Працівники" показувати без інвалідності? Вони ж не мають рахуватись за сумісництвом в…
(бонус)) - зовнішніх сумісників, які мають інвалідність, на вкладці "Працівники" показувати без інвалідності? Вони ж не мають рахуватись за сумісництвом в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.10.2026 | 00:16
ЮЛ
Юлія
15.10.2026 | 12:00
Відповідь надано
Чи потрібно подавати декларацію при призначенні головним бухгалтером
Добрий день! Ми є бюджетною установою, не належимо до державної служби і є розпорядником бюджетних коштів 3 рівня. Я працюю заст.гол.бухг та виконую обов'язки гол.бухг. за вакантною посадою. У разі призначення мене на посаду гол.бухг.чи потрібно подавати декларацію кандидата на…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2026 | 16:10
КА
Кадровик
15.10.2026 | 12:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Врахування квоти для працівника з інвалідністю на підприємстві
Добрий день.На підприємстві є інвалід. Він надав Посвідчення ветерана війни - особи з інвалідністю внаслідок війни, в якій вказано, що він інвалід 3 групи. П-во може використати це посвідчення для варахування квоти такого працівника яка інваліда? Застосовувати ставку 8.41% ми не…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.10.2026 | 22:01
ТА
Татьяна
15.10.2026 | 11:39
Відповідь надано
Запит на електронний витяг: можливості підприємства через Дію
Працівник надав паперову копію Витяга з рішення експерної команди (інвалід). Чи може підприємство само запросити витяг в електронному пдф файлі наприклад в Діі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 19:37
АК
Коломієць Антоніна Петрівна
15.10.2026 | 11:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на відпустку після поновлення працівника: нюанси та обмеження
Добрий день! Працівника неправомірно звільнили. Він подав на суд. Суд визнав повернути його на роботу і виплатити середній заробіток за період вимушеного прогуло. Під час звільнення виплатили компенсацію за невикористану відпустку. Працівник якого поновили на роботі хоче піти у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 19:23
