Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП

Ні, виключати таких працівників із СКШП для нормативу ви вже не можете, якщо на момент розрахунку вони обіймають штатні посади сторожів, які не належать до «шкідливих» за Переліком № 490.

Обґрунтування

1. Виключаємо не «людей зі шкідливих умов», а саме штатні одиниці, віднесені до шкідливих/небезпечних. За ст. 18-2 Закону № 875-XII до СКШП для нормативу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначає КМУ. Тобто критерієм є характеристика конкретної штатної одиниці за результатами атестації (та включення її до Переліку), а не історія чи «первинна» професія працівника.

2. Перелік № 490 «прив’язує» виключення саме до посад/робіт, зазначених як шкідливі. Постановою КМУ від 01.04.2026 № 490 затверджено перелік штатних одиниць, що не включаються до СКШП при розрахунку нормативу, зокрема ті, де умови праці за результатами атестації віднесені до 3 або 4 класу шкідливості/небезпеки або до робіт підвищеної небезпеки (постанова КМУ від 01.04.2026 № 490). Якщо працівника перевели на посаду сторожа, для якої таких підстав немає, його поточна штатна одиниця уже не підпадає під Перелік.

3. Після переведення на «нешкідливу» посаду працівник має враховуватись у СКШП. Оскільки СКШП розраховується за методом щоденної облікової чисельності працівників за основним місцем роботи, а із СКШП виключаються саме «шкідливі» штатні одиниці, працівник, переведений на посаду сторожа (якщо ця посада не включена до Переліку № 490), має повністю потрапляти до СКШП щодо тих днів/місяців, коли він числиться сторожем. Факт, що раніше він працював у шкідливих умовах, значення для поточного розрахунку СКШП не має.

4. Якщо в окремих випадках формально зберігається «шкідлива» штатна одиниця – орієнтуйтесь на неї. Якщо тимчасове переведення оформлене без зміни штатної одиниці (тобто в табелі працівник обліковується на посаді, яка є в Переліку як шкідлива/небезпечна), тоді саме ця штатна одиниця продовжує не включатися до СКШП для нормативу, навіть якщо фактично тимчасово виконуються інші (безпечніші) функції.

Коректний підхід: у розрахунку СКШП для нормативу виключайте тільки ті штатні одиниці, які на конкретну дату віднесено до «шкідливих/небезпечних» за Переліком № 490, а працівників, переведених на «звичайні» посади (сторожі тощо), включайте до СКШП у повному обсязі на період такого переведення.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?