Переведення монтажника на посаду бригадира: питання застосування КЗПП

Ні, у вашій ситуації ст. 114 КЗпП застосовувати не потрібно. Переведення йде не на нижчеоплачувану, а на вищооплачувану посаду, навіть з урахуванням втрати доплати за шкідливість, а доплата за суміщення до розрахунку не береться.

Обґрунтування

1. Суть гарантії за ст. 114 КЗпП. Згідно з ч. 1 ст. 114 КЗпП, попередній середній заробіток зберігається протягом двох тижнів лише при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу. Тобто потрібно, щоб оплата за новою постійною посадою була меншою за заробіток за попередньою постійною посадою.

2. Порівнюємо оплату «було/стало» без суміщення. Станом на момент переведення постійні умови такі:

   • до 31.08.2026 за посадою монтажника: оклад 14000 грн + 4% за шкідливість = 14000 + 560 = 14560 грн;
   • з 01.09.2026 за посадою бригадира: оклад 15000 грн, без доплати за шкідливість.
     Новий постійний заробіток (15000 грн) вищий за попередній (14560 грн). Отже, робота бригадира не є нижчеоплачуваною порівняно з постійною оплатою за посадою монтажника.

3. Чому доплата за суміщення не враховується. Доплата 1700 грн за суміщення бригадира була тимчасовою, пов’язувалась із виконанням роботи за вакантною посадою і припинена 31.08.2026. При переведенні з 01.09.2026 порівнювати слід постійну оплату за попередньою посадою, а не тимчасово підвищений заробіток із доплатою за суміщення. Ст. 114 КЗпП стосується саме переведення на іншу постійну нижчеоплачувану роботу, а не припинення тимчасових доплат.

4. Аналогія з випадком, коли дохід зменшується не через тариф. У схожій ситуації, коли оклад за новою посадою вищий, але фактична зарплата стає меншою через неповний робочий час, роз’яснено, що така робота не вважається нижчеоплачуваною, бо саме тариф/оклад вищий, і гарантія ст. 114 КЗпП не застосовується. Логіка та сама: оцінюється рівень оплати за посадою, а не разові чи тимчасові чинники.

У вашому випадку підстав для збереження середнього заробітку на 2 тижні за ст. 114 КЗпП немає.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?