🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОК
Оксана
18.03.2025 | 09:47
Відповідь надано
Чи має право нова працівниця на відпустку по догляду
Доброго дня. Чи може працівниця, яка влаштувалась на підприємство в цьому місяці, піти у відпустку по догляду за дитиною до 3 років, якщо дитині на даний момент 2 р. 6 міс…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2025 | 19:29
НА
Наталя
17.03.2025 | 20:48
Відповідь надано
Причини відсутності на роботі: державні обов'язки і строкова служба
Добрий вечір. Відсутність на роботі з яких причин може трактуватись, як "Час виконання державних або громадських обов'язків" (відповідно до статті 119 КЗпП)? Чи входить сюди строкова служба…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2025 | 17:27
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
17.03.2025 | 16:43
Відповідь надано
Особливості підсумованого обліку робочого часу для лікарів
Які є особливості Підсумованого обліку робочого часу? Чи може лікар працювати за підсумованим робочим часом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:20
КА
Катерина Шумілова
17.03.2025 | 16:17
Відповідь надано
Терміни зберігання трудових документів та їх правильне оформлення
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, які терміни зберігання і як потрібно зберігати (в яких справах) наступні документи: трудовий контракт, угода про нерозголошення конфіденційної інформації та договір про повну матеріальну відповідальність…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:41
СО
Софія
17.03.2025 | 16:13
Відповідь надано
Визначення виду наказу для додаткової соціальної відпустки матері
Доброго дня. До якого виду наказу (довгострокового чи короткострокового) належить наказ про надання додаткової соціальної відпустки як матері яка виховує трьох дітей до 15 річного віку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:31
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
17.03.2025 | 16:08
Відповідь надано
Правила прийняття працівника на погодинну оплату праці та ставки
Як правильно прийняти працівника (лікаря за сумісництвом) на погодинну оплату праці? Чи є у Вас зразок наказу на прийняття на погодинну оплату праці? І яка повинна бути тарифна ставка (чи є мін.розмір)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2025 | 10:59
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
17.03.2025 | 16:02
Відповідь надано
Стаж медичних працівників: як врахувати вислугу років
працівник працював у комунальній установі дитячоїї клініці на посаді медичної сестри 1 рік 5 місяців н на 0,5 ставки, потім лікарем-інтерном 2 роки в комунальній установі первинної-медико-санітарної допомоги, і ще 1 рік та 7 місяців лікарем у тому ж закладі, який стаж врахувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2025 | 00:10
ЦА
Цимбалюк Аліна
17.03.2025 | 15:54
Відповідь надано
Різниця між трудовим договором та ЦПХ для ФОП
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, де знайти зразо угоди Фоп та договір ЦПХ і чи є в цьому різниця…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2025 | 09:38
НК
Котенко Наталія Василівна
17.03.2025 | 15:51
Відповідь надано
Прийом неповнолітнього працівника на повну ставку: можливості та обмеження
Доброго дня, чи можна приймати неполвнолітнього на повну ставку, цей працівник навчається заочно у коледжі? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:07
ОЛ
Олеся
17.03.2025 | 15:40
Відповідь надано
Цифрування трудових книжок: що потрібно знати кадровикам зараз
Добрий день, підкажіть чи потрібно відцифровувати трудові книжки працівників прийнятих після 01.01.2021 року чи лише прийнятих до цієї дати. І чи потрібно в день прийняття подавати повідомлення до ПФУ про прийняття даного працівника.
Як діяти в разі звільнення працівника…
Як діяти в разі звільнення працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.03.2025 | 10:46
ІН
Інна
17.03.2025 | 15:33
Відповідь надано
Алгоритм переміщення цілого сектору у підпорядкування відділу
Доброго дня! Керівник хоче перемістити сектор у підпорядкування відділу. Яким чином це зробити? Знайшла лише практику переміщення працівника у інший структурний підрозділ, а який алгоритм дій якщо це цілий сектор (завідувач сектор+2 спеціалісти)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:30
ВІ
Відділ кадрів
17.03.2025 | 15:27
Відповідь надано
Переведення водія на нову посаду та його відповідальність за авто
Доброго дня. На підприємстві, згідно штатного роспису, був водій,який наказом про введення в експлуатацію авто призначався матеріально- відовідальним. Потім водій був переведенний на майстра з ремонту, але залишався матеріально-відповідальною особою за авто. У перевіряючих…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.03.2025 | 10:58
ОЛ
Олена
17.03.2025 | 15:26
Відповідь надано
Хто завіряє копії документів особової справи працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, хто має завіряти копії документів особової справи - працівник чи кадровик? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.03.2025 | 15:37
КА
Катерина
17.03.2025 | 15:21
Відповідь надано
Вибір представника трудового колективу для погодження ПВТР в Україні
Вітаю! ПВТР має затверджуватись за погодженням з представником трудового колективу. Як вибрати представника, якщо на підприємстві штат 250+ осіб, а робоче місце і графік роботи у всіх різні (близько 20 відокремлених підрозділів у 5 містах України)? Тобто всіх одномоментно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:57
ОЛ
Олена
17.03.2025 | 15:10
Відповідь надано
Зміна умов трудового договору: оформлення нової угоди необхідна
Добрий день,змінюємо умови трудового договору,зокрема тривалість робочого часу з 20год.на тиждень на 40 год ,оформляємо додатковою угодою.ЗМІНИ проводимо через додаткову угоду до трудового договору,чи до попередньої додаткової угоди.ДЯКУЮ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:50
ОЛ
Олена
17.03.2025 | 14:50
Відповідь надано
Врахування доплати за ведення військового обліку у штатному розкладі
Добрий день! Скажіть, будь ласка, відповідальним за ведення військового обліку призначений заступник директора з окладом, наприклад, 40 000,00грн, доплата становить 20 000,00грн. Чи потрібно у штатному розкладі якось враховувати цю доплату? Як зробити правильно? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2025 | 17:01
ОК
Корольова Олена
17.03.2025 | 14:18
Відповідь надано
Перетворення посади: Директор з маркетингу на Директора з комунікацій
Добрий день!
Чи можна з посади 1233 Директор з маркетингу утворити посаду Директор з маркетингу та комунікацій…
Чи можна з посади 1233 Директор з маркетингу утворити посаду Директор з маркетингу та комунікацій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:42
OL
Olga
17.03.2025 | 13:48
Відповідь надано
Наказ на відпустку для одинокої матері: який вид обрати
Добрий день. Підкажіть будь ласка до якого виду наказу відноситься наказ на відпустку на дітей як одинокій матері? Дякую за відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.03.2025 | 10:04
СВ
Світлана
17.03.2025 | 13:31
Відповідь надано
Чи є обов'язковим наказ про визнання робочих днів
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, наказ Про визнання 10.03.2025, 21.04.2025, 01.05.2025, 08.05.2025 робочими днями, є обов'язковим? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:30
НА
Наталя
17.03.2025 | 13:07
Відповідь надано
Переведення співробітника на повну ставку: ризики та наслідки перевірок
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, така ситуація: співробітник працює на посаді на 0,75 ставки ( юрисконсульт) і на іншій посаді ( за внутрішнім сумісництвом), на 0,25 ставки. Тобто в нашій організації (у нас благодійний фонд) працює 40 годин. Ще працює в державній структурі за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:05
