Вибір представника трудового колективу для погодження ПВТР в Україні

Порядок проведення зборів трудового колективу регламентує радянський закон, але який дії в Україні та не суперечить Конституції - «Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями» від 17.06.1983 № 9500-X https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v9500400-83#o147.

Положення про збори трудового колективу не є обовʼязковим документом.

Збори є правомочними, якщо в них бере участь більш як половина загальної кількості членів колективу згідно ст. 20 Закону № 9500.

Якщо структурні підрозділи розташовані далеко один від одного і скликати збори складно, проведіть конференцію трудового колективу. Кожен віддалений підрозділ делегує представників на конференцію. Конференція є правомочною, якщо в ній бере участь не менш як дві третини делегатів.

На зборах (конференції) трудового колективу роботодавець інформує працівників про необхідність створити представницький орган.

Загальні збори (конференція) ухвалюють рішення відкритим голосуванням більшістю голосів присутніх членів колективу згідно ст. 21 Закону № 9500.

Рішення про обрання членів представницького органу фіксують в протоколі загальних зборів. Протокол підписують голова та секретар зборів.

ПВТР затверджує трудовий колектив за поданням роботодавця і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на підставі типових правил згідно ч. 1 ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826.

Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/546-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-2024-algoritm-zatverdzennya-ta-neobxidnist-onovlennya.

Раді допомогти, звертайтесь ще!