Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Так, наказ про переведення потрібно видати, навіть за наявності рішення засновника.
Рішення засновника є підставою для кадрового оформлення, але не замінює наказу про переведення працівника. Запис про переведення до трудової книжки вносять на підставі наказу і на вимогу працівниці наразі згідно ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314)
Рішення засновника — визначає переведення директора на посаду заступника директора з виробництва. Наказ про переведення — оформлює кадрову зміну із зазначенням нової посади, дати переведення та умов оплати праці.
Трудова книжка — якщо її ведуть у паперовій формі, вносять запис про переведення відповідно до наказу. Також відомості про трудову діяльність відображають у встановленому електронному обліку, зазвчиай достаньо бухгалтерської звітності.
Якщо призначено нового директора, то він підписує наказ про переведення. Якщо директорка ще виконує повноваження на момент оформлення наказу, а новий ще не призачено, то може підписати вона наказ.
Для належного кадрового оформлення самого рішення засновника недостатньо — потрібен наказ, на підставі якого вносять запис про переведення до трудової книжки, та офомлюють кадрову процедуру переведення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси
Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Є відповідь АІ


