Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
АЛ
Алла
15.10.2026 | 14:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження

Вітаю, підкажіть будь ласка, чи можна прийняти головного бухгалтера на умовах сумісництва?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Так, можна прийняти головного бухгалтера на роботу за сумісництвом, якщо він має основне місце роботи та виконуватиме обов’язки у вільний від основної роботи час, а спеціальної заборони для такої посади не встановлено.

Обґрунтування

  1. Визначення сумісництва дозволяє будь-яку посаду, зокрема й головбуха. Згідно з ч. 1 ст. 102-1 Кодексу законів про працю України сумісництвом є виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час у того самого або іншого роботодавця. У нормі немає обмежень щодо конкретних посад, тому головний бухгалтер може працювати за сумісництвом.

  2. Обмежень за тривалістю роботи за сумісництвом немає. Законодавство не встановлює загальних лімітів щодо тривалості роботи за сумісництвом, тож її можна організувати як на неповний, так і на повний робочий день, якщо фактично це вільний від основної роботи час.

  3. Потрібно дотримати умову «вільного часу» від основної роботи. Ключова вимога сумісництва — робота за другим трудовим договором не повинна збігатися за годинами з основним місцем роботи, тому графік головного бухгалтера-сумісника слід встановити так, щоб не було перетину.

За умови наявності основного місця роботи та дотримання режиму «вільного часу» прийняття головного бухгалтера за сумісництвом є правомірним.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 21:10
Очікує відповідь

Так, головного бухгалтера можна прийняти на роботу за сумісництвом, якщо немає законодавчих або трудових обмежень щодо конкретного працівника.

Відповідно до частини другої статті 21 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123) працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Згідно зі статтею 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) сумісництвом є виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації.

Отже, загальної заборони на прийняття головного бухгалтера за сумісництвом немає. Водночас потрібно врахувати можливі спеціальні обмеження, передбачені законодавством для окремих категорій працівників. Зокрема, якщо працівник належить до осіб, на яких поширюються обмеження статті 25 Закону України «Про запобігання корупції» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n335), необхідно перевірити допустимість іншої оплачуваної діяльності.

Якщо таких обмежень немає, роботодавець може прийняти головного бухгалтера за сумісництвом у загальному порядку: укласти трудовий договір, видати наказ про прийняття на роботу та подати повідомлення до ДПС у встановленому порядку до початку роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.10.2026 | 18:34
Інше
Відповідь надано

Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду

наказ від 14.10.26 про переведення на ін посаду. дата переведення 04.11.26. Коли подавати в пфу цю відомість…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
16.10.2026 | 00:02

Не пізніше 05.11.2026.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text органи державної влади, інші…Ще

ОЛ
Олена
15.10.2026 | 16:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП

Вітаю! Згідно Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні, в розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників, яку ми розраховуємо для визначення нормативу
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:36

Якщо працівників належним чином тимчасово перевели на посади сторожів, які не підпадають під критерії Переліку, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2026…Ще

СВ
Світлана
15.10.2026 | 14:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel

Добрий день! Велике прохання, надішліть посилання, де можна на сайті подивитися увесь класифікатор професій AБЕТКОВИЙ і мені необхідно зберегти його з Excel. Щиро Вам дякую…

9

АК
Аліна, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:05

Окремо на сайті ми не маємо класифікатора професій в ексель форматі, тому що створили найзручніший класифікатор з ідеальною зрозумілою пошуковою системою…Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
15.10.2026 | 14:11
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості

Добрий день, на роботу вийшла працівниця у якої дитині пів року. Згідно законодовства у відрядження ми її не можемо відправити поки дитині не виповниться 3 роки, а чи можемо ми підписати з нею нову ПІ та ДУ про розїзний характер роботи?так як специфіка її роботи як раз в…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:28

Ні, не можете.

Відповідно до п. 1 розділу І «Загальні положення» Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої…Ще

ДА
Дар’я
15.10.2026 | 14:07
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення

Чи зобов’язане підприємство анулювати бронь працівнику? Прийшов лист від поліції, де написано згідно підпункту 3 п. 5 протоколу № 30 Ради оборони Чернігівської обл. від 15.09.26, просимо вас вжити заходи щодо розбронювання ТАКОГО-ТО через адмінпорушення ч.1 ст. 130 ( керування…

14

МК
Марія, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:24

Ні, підприємство не зобов’язане анулювати бронювання працівника на підставі такого листа від поліції чи рішення Ради оборони області.

Порядок та…Ще

ВІ
Вікторія
15.10.2026 | 13:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце

Директор працює на 0,5 ставки за сумісництвом. Хочемо його звільнити з сумісництва та прийняти на основне місце. Чи треба цю процедуру робити через реєстратора, чи можемо у себе на підприємстві сьогодні звільнити з сумісництва а з завтрішнього дня прийняти на основне і самим…

30

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 14:13

Саме так і зробіть за можливості, звільніть сьогодні з сумісництва та прийміть із завтрашнього числа за основним місцем роботи, подайте повідомлення про…Ще

ІР
Ірина
15.10.2026 | 13:44
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи має право працівник на додаткову відпустку без року

Добрий день.
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:39

Так, можна надати.

Відповідно до частини сьомої статті 10 Закону України «Про відпустки» (…Ще

НА
Наталія
15.10.2026 | 13:43
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відмова у прийомі на роботу водія через облік військовозобов'язаних

Директор хоче прийняти на роботу водія резерв+ є але в ньому стоїть -знято з обліку, категорія обліку - не військовозобов*язаний, підстава зняття/виключення - військовослужбовці. В ТЦК йти він не хоче щоб поставили відмітку що все добре. Директору довожу що брати не можна. Як…

12

МК
Марія, консультант
експерт
15.10.2026 | 18:50

Так, брати такого працівника до постановки або виключеня з обліку не варто.

Запис у «Резерв+» «знято з обліку, підстава &mdash…Ще

ІЦ
Царькова Ірина Миколаївна
15.10.2026 | 13:34
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення звільнення з сумісництва при відсутності можливості приїзду

Добрий день. Питання - плануємо прийняти в штат співробітника, з попереднього місця роботи/основного/ він буде звільнятись в найблищі дні. Також він ще працює за сумісництвом на підприємтсві в іншому регіоні/Західна Україна/, особисто приїхати для оформлення заяви/наказу/по…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:09

Працівник може звільнитися з роботи за сумісництвом, не приїжджаючи особисто до роботодавця, для цього потрібно належним чином подати заяву про звільнення…Ще

ЮЛ
Юлія
15.10.2026 | 13:08
Відпустки
Відповідь надано

Зразок заяви на зміну графіку роботи через навчання

Вітаю скажіть чи є зразок заяви на те коли працівник повинен написати що він почав навчатися і хоче змінити графік роботи чи просто напишіть допоможіть з фразою як це написати чи прошу надати вільний час для проходження навч-го процесу чи просто у звязку з навчанням .. дякую Вам…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
15.10.2026 | 23:57

Якщо працівник починає навчання на очній формі, то у такому разі доцільно встановити неповний робочий день.

Відповідно до ст. 56 КЗпП…Ще

OL
Olena
15.10.2026 | 12:58
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника через смерть: оформлення та дати документів

Доброго дня!
Просимо надати консультацію щодо ситуації, яка виникла на підприємстві.
Працівник був офіційно працевлаштований на умовах дистанційної роботи. У жовтні 2026 року підприємству стало відомо, що працівник помер ще в серпні 2026 року.
При цьому за…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:01

Датою смерті працівника (у серпні 2026 року).

Трудовий договір із працівником припиняється на підставі п. 8-2 ст. 36 КЗпП (…Ще

НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
15.10.2026 | 12:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення монтажника на посаду бригадира: питання застосування КЗПП

Монтажник з окладом 14тис. (з доплатою 4% за шкідливість) з 01.01.2026р. має суміщення за вакантною посадою бригадира з доплатою 1700 грн. 31.08.26р.суміщення пипинено. З 01.09.2026р. монтажника з окладом 14тис. перевели на посаду бригадира з окладом 15 тис., відповідно доплати…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.10.2026 | 21:41

Ні, не потрібно.

Згідно зі ст. 114 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n687) при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану…Ще

ДА
Дар'я
15.10.2026 | 12:23
Військовий облік
Відповідь надано

Останні зміни в Правилах військового обліку за Порядком 1487

Терміново!! Прошу Вас надати розуміння коли останній раз змінювались Правила ВО у Порядку 1487…
1

83

НК
Наталія, консультант
експерт
15.10.2026 | 12:50

Тут можна роздрукувати Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25)

Раді…Ще

ВІ
Віталіна
15.10.2026 | 12:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу столяра без професійної освіти та досвіду

Добрий день! Чи можна прийняти на роботу в бюджетну установу столяра, якщо в нього немає освіти за цим напрямком, але є запис в трудовій книжці, що він пройшов навчання у роботодавця на виробництві і 10 років там працював столяром? Це єдине підтвердження його навчання…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 19:57

Так, прийняти на роботу столяра без документа про професійну освіту за цією професією за певних умов можна.

Відповідно до п. 13 Загальних положень…Ще

ІР
Родінчук Ірина Миколаївна
15.10.2026 | 12:12
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення пенсіонера з матеріальною відповідальністю: умови та особливості

Добрий день. Особа, яка є пенсіонером за віком (пенсійне посвідчення наявне) прийнята на підприємство на посаду, яка передбачає матеріальну відповідальність (договір про матеріальну відповідальність підписаний). У заяві на звільнення вказана причина звільнення - у зв’язку із…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 13:52

Працівника-пенсіонера, навіть якщо він є матеріально відповідальною особою, зобов’язані звільнити за його заявою «у зв’язку з виходом на…Ще

НА
Наталя
15.10.2026 | 12:09
Інше
Відповідь надано

Питання щодо обліку зовнішніх сумісників з інвалідністю в Excel

Доброго дня. Питання по шаблону в Excell заповнення звіту по інвалідам (відео-курс "Норматив 4%: розрахунок в Excel
(бонус)) - зовнішніх сумісників, які мають інвалідність, на вкладці "Працівники" показувати без інвалідності? Вони ж не мають рахуватись за сумісництвом в…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.10.2026 | 00:16

Зовнішні сумісники не вразовуються до облікової та середньообдікової кількості працівників. Це передбачено Інструкціїє 286…Ще

ЮЛ
Юлія
15.10.2026 | 12:00
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати декларацію при призначенні головним бухгалтером

Добрий день! Ми є бюджетною установою, не належимо до державної служби і є розпорядником бюджетних коштів 3 рівня. Я працюю заст.гол.бухг та виконую обов'язки гол.бухг. за вакантною посадою. У разі призначення мене на посаду гол.бухг.чи потрібно подавати декларацію кандидата на…

7

СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2026 | 16:10

Так.

Оскільки, відповідно до роз'яснень НАЗК (…Ще

КА
Кадровик
15.10.2026 | 12:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Врахування квоти для працівника з інвалідністю на підприємстві

Добрий день.На підприємстві є інвалід. Він надав Посвідчення ветерана війни - особи з інвалідністю внаслідок війни, в якій вказано, що він інвалід 3 групи. П-во може використати це посвідчення для варахування квоти такого працівника яка інваліда? Застосовувати ставку 8.41% ми не…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.10.2026 | 22:01

Так, підприємство може зарахувати цього працівника до нормативу (квоти) робочих місць для осіб з інвалідністю, але застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41%…Ще

ТА
Татьяна
15.10.2026 | 11:39
Інше
Відповідь надано

Запит на електронний витяг: можливості підприємства через Дію

Працівник надав паперову копію Витяга з рішення експерної команди (інвалід). Чи може підприємство само запросити витяг в електронному пдф файлі наприклад в Діі…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 19:37

Ні, підприємство не може самостійно запросити витяг з рішення експертної команди щодо конкретного працівника через «Дію» лише тому, що є його…Ще

АК
Коломієць Антоніна Петрівна
15.10.2026 | 11:31
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Право на відпустку після поновлення працівника: нюанси та обмеження

Добрий день! Працівника неправомірно звільнили. Він подав на суд. Суд визнав повернути його на роботу і виплатити середній заробіток за період вимушеного прогуло. Під час звільнення виплатили компенсацію за невикористану відпустку. Працівник якого поновили на роботі хоче піти у…
1

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 19:23

Поновлений працівник має право на щорічну відпустку, зокрема за період вимушеного прогулу.

Роботодавець не може безпідставно позбавити працівника права на…Ще