🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ГД
Гладишева Діана
13.02.2026 | 07:03
Відповідь надано
Скорочення штату: як правильно оформити наказ про зміни
Скорочують підрозділ, штат, чисельність. У цьому підрозділі 18 шт. одиниць сторожей, планується скоротити 6 шт.одиниць сторожей (без працівників), а 12 шт. одиниць перепідпорядкувати іншому структурному підрозділу (з працівниками + 1 мобілізов). Чи можно в наказі на скорочення…
АК
Анна, консультант
експерт
13.02.2026 | 19:47
ГД
Гладишева Діана
13.02.2026 | 06:55
Відповідь надано
Аналіз переважного права при скороченні працівників у підрозділі
Прийнято рішення, що один з структурних підрозділів буде скорочуватися. Цей підрозділ знаходиться в місті Х, а підприємство у місті У. Планується скоротити штат та чисельність працівників. 10 сторожей перепідпорядкування іншому підрозділу. Інших працівників скоротити та…
АК
Анна, консультант
експерт
13.02.2026 | 19:24
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогул: чекаємо чотири місяці чи ні
Працівник не зявиляється на роботу і відмовляється надавати пояснення щодо причин відсутності телефоном чи іншим чином. Неофіційно ми знаємо, що він пішов працювати до іншого роботодавця. Чи можна його звільнити за прогул? Чи потрібно 4 міс. чекати…
АК
Анна, консультант
експерт
13.02.2026 | 12:21
АІ
Алла Іванівна
12.02.2026 | 10:54
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні працівника після скорочення посади
Доброго дня! Працівник (посада - заступник директора) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Ця посада виведена зі штатного розпису та організаційної структури товариства ( згідно наказів). Який алгоритм дій з цим працівником при його виході на роботу? Треба…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2026 | 12:48
AN
Anonymous
12.02.2026 | 09:47
Відповідь надано
Вихідна допомога при звільненні через стан здоров'я працівника
Добрий день. Працівник був на тривалому лікарняному, йому встановлена 2 група інвалідності і він не може виконувати роботу на даній посаді. Працівник написав заяву на звільнення, чи передбачена вихідна допомогу у зв`язку з тим, що через стан здоров`я не може повернутися до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.02.2026 | 19:54
ОК
Караваєва Ольга Василівна
12.02.2026 | 09:18
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію при звільненні декретниці
як правильно розрахувати компенсацію у звязку зі звільненням декретниці , 37 календарних днів відпустки , які виникли до 31.12.2023 р. останні виплати були у серпні 23 року- оплата декретних. з січня по липень були повністю відпрацьовані дні з окладом 6700 , у серпні 9 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.02.2026 | 19:42
ОВ
Ольга Василівна
11.02.2026 | 11:16
Відповідь надано
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Доброго дня. Повідомили, що 7 лютого помер наш працівник, але свідоцтва про смерть близькі працівника ще не надавали, тому, відповідно, наказу про звільнення теж ще не робили. Але, в будь якому випадку, датою припинення трудового договору буде дата смерті, незалежно від дати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2026 | 14:46
ОК
Оксана
11.02.2026 | 11:14
Відповідь надано
Процедура звільнення працівників під час санації підприємства: поради
Добрий день! На підприємстві проводится процедура санації. Підкажіть яка процедура звільнення працівників? В якому розмірі необхідно виплатити вихідну допомогу? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2026 | 00:06
АШ
Шав´є Анжела
11.02.2026 | 09:49
Відповідь надано
Компенсація щорічної відпустки при звільненні без днів відпустки
Вітаю. Працівник звільняється. В нього немає днів для компенсації щорічної відпустки. Як бути в цьому випадку з повідомленням про належні суми при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.02.2026 | 20:07
НП
Павленко Наталія Миколаївна
11.02.2026 | 09:35
Відповідь надано
Дата звільнення у заяві та подача відомостей до ПФУ
Добрий день. Яку дату звільнення повинен працівник зазначити у заяві, якщо останній його робочий день 27.02.2026? І чи можу я у день звільнення подати відомості до ПФУ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.02.2026 | 18:01
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
10.02.2026 | 16:36
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: правові аспекти та нюанси ситуації
Вітаю, працівник був прийнятий на місце мобілізованого працівника, проте невдовзі і його мобілізували. Основний працівник виходить на роботу у зв'язку із демобілізацією. Чи можна звільнити мобілізованого працівника, який приймався на місце мобілізованого…
НК
Надія, консультант
експерт
11.02.2026 | 11:07
ІО
Ірина Олександрівна
10.02.2026 | 15:04
Відповідь надано
Звільнення директора: необхідність попередження загальних зборів за 30 днів
Добрий день. Звільняється директор ТОВ за згодою сторін. Чи обов'язкове попоредження про це загальним зборам за 30 календаоних днів? І яким чином відбувається це попередження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2026 | 13:32
ЮЛ
Юлія
10.02.2026 | 14:26
Відповідь надано
Чи можна додати премію до наказу про звільнення працівника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи можна у наказ на звільнення додати пункт про виплату премії працівнику? (по аналогії того, як вказується компенсація за відпустки)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.02.2026 | 05:25
КО
Колотій І.К.
10.02.2026 | 14:06
Відповідь надано
Правила звільнення працівника без підтвердження причин і прогули
Доброго дня. Підкажіть, якщо працівник написав заяву на звільнення у зв'язку зі зміною місця проживання, але доказів цьому ніяких не надав, чи маємо право ми звільнити його з відпрацюванням (так як це не було попереджено заздалегідь і потрібно знайти заміну на це робоче місце)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.02.2026 | 02:33
НА
Наталія
10.02.2026 | 12:48
Відповідь надано
Помилка при звільненні: наслідки і шляхи вирішення ситуації
Вітаю! При звільненні працівника 31 грудня 2025 року йому було виплачено всі належні кошти, проте помилково не було вручено письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми. Що нам загрожує, як роботодавцю? Як виправити ситуацію? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.02.2026 | 19:53
АН
Анна
10.02.2026 | 11:15
Відповідь надано
Звільнення директора: чи враховувати його обов'язки головного бухгалтера
Доброго дня, підскажіть будь - ласка, потрібно звільнити директора. Окрім обов'язків директора на ньому ще є виконуючий обов'язки головного бухгалтера. Чи потрібно, це відобразити в наказі? Якщо так, підскажіть будь ласка формулювання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2026 | 19:28
АЛ
Алла
10.02.2026 | 09:51
Відповідь надано
Табелювання відсутності працівника під час мобілізації та звільнення
Добрий день! Таке питання - працівника, мобілізували, але підтверджуючого документу працівник ще не надав. Працівник хоче звільнитись за власним бажанням, як йому табелювати дні відсутності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2026 | 18:02
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
09.02.2026 | 17:14
Відповідь надано
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Добрий вечір. Керівник не виплачує при звільненні компенсацію за дні невикористаної відпустки, мотивуючи це тим, що працівник пропрацював 4 місяці і права на відпустку не має. Я розумію весь абсурд, але чи могли б ви надати мені обгрунтоване пояснення щодо обовязковості виплати…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.02.2026 | 09:24
ОД
Демченко Ольга
09.02.2026 | 15:01
Відповідь надано
Чи потрібна копія наказу про звільнення у трудовій книжці
Вітаю. Працівника прийнято на роботу у 2025 році. У 2026 році він звільняється, так як критичне підприємство подаємо оперативне подання. Чи потрібно подавати копію наказу про звільнення у розділі "Відомості про трудові відносини (трудова книжка)…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.02.2026 | 10:05
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
09.02.2026 | 14:39
Відповідь надано
Звільнення працівників при переведенні: облік змін графіку роботи
Доброго дня, звільняємо працівників за переведенням на інше підприємство. Договір закінчуєтся 28.02.2026 але люди працюют за графіком сутки через троє івідповідно що є ті хто має заступити на зміну 28.02.2026, а закінчити 01.03.2026. Як вірно звільнити людей?Коли у них має бути…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.02.2026 | 20:50
