Звільнення працівника за сумісництвом: оформлення запису в трудовій книжці
Відповідно до п. 2.14. Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком.
На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи.
Тобто, для внесення запису про роботу за сумісництвом роботодавцю (кадровику) з основного місця роботи потрібно надати довідку з місця роботи за сумісництвом або копії наказів про прийняття та звільнення з роботи за сумісництвом, завірені належним чином. Якщо за зазначені періоди основне місце працівника не змінювалося, то запис до трудової книжки беде такий:
1. спочатку запис про прийняття на роботу за основним місцем роботи.
2. після якого прописуються відомості з роботи за сумісництвом:"Працював у Товаристві з обмеженою відповідальністю "__" на посаді ____________ з __.__,20__ до __.__.20__ за сумісництвом"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

