🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
11.03.2025 | 13:33
Відповідь надано
Чи відповідає назва посади "операційний директор" вимогам класифікатора
Доброго дня. Чи відповідає вимогам Класифікатора назва посади "операційний директор"? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 18:33
ОА
Олена Анатоліївна
11.03.2025 | 13:07
Відповідь надано
Вибір професії для працівника з підготовки сільгосптехніки до продажу
Добрий день. Підкажіть будь ласка, на яку професію можна прийняти працівника, якщо він буде займатися підготовленням сільськогосподарської техніки ( фарбування, чищення, шліфування, незначний ремонт) до продажу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 18:00
ВА
Вадим
11.03.2025 | 13:00
Відповідь надано
Різні розміри добових: можливості та правила для одного відрядження
Чи можна встановити різний розмір добових за одним відрядженням…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.03.2025 | 15:48
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
11.03.2025 | 12:50
Відповідь надано
План дій при прийомі оплачуваного практиканта на підприємство
Доброго дня, підкажіть план дій при прийомі практиканта на виробничу практику, яка оплачується йому та навчальному закладу. Які документи потрібно у нього взяти? Йому 17 років, як має обліковуватися його робочий час? Спеціальність вентиляційні установки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 18:13
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
11.03.2025 | 12:35
Відповідь надано
Зміни в штатному розкладі: накази та документи для персоналу
Добрий день.Якщо наказом вносимо зміні в штатний розклад стосовно найменування відділів та найменування посад працівників чи має бути окремо наказ про зміни в штатному розкладі і наказ з поіменним перерахуанням працівників зі зміненими посадами та відділами?Чи достатньо наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2025 | 12:04
СВ
Світлана
11.03.2025 | 12:13
Відповідь надано
Правила трудового розпорядку та положення в малих компаніях
1.Чи обов'язково Правила внутрішнього трудового розпорядку робити через Протокол трудового колективу? Чи може в маленькій компанії це буди згідно Наказу директора або згідно Рішення засновника? Директор є Засновник і власник одноосібний.
2. Чи обов'язково ТОВ мати…
2. Чи обов'язково ТОВ мати…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2025 | 17:48
КГ
Кошельник Галина Василівна
11.03.2025 | 11:59
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись норми робочих годин для погодинників
Добрий день. Чи обов'язково щоб у працівника, який працює на умовах погодинної оплати праці , має бути відпрацьована норма тривалості робочого часу? Наприклад у працівника в березні 2025 року буде відпрацьовано 144 год., а по нормі мало б бути відпрацьовано 168 год. Працівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 17:38
АН
Анна
11.03.2025 | 11:56
Відповідь надано
Переведення працівника під час випробувального терміну: що робити
Добрий день! Якщо працівника було прийнято з випробуванням на строк два місяці, а через місяць його перевели на другу посаду (підвищили), то строк випробування продовжується чи його потрібно прописувати в наказі про переведення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2025 | 12:28
ОК
Корольова Олена
11.03.2025 | 11:51
Відповідь надано
Права працівниці після відпустки: працевлаштування та скорочення посад
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, які права має працівниця після відпустки по догляду до 6-ти років? Роботодавець має обов’язково її працевлаштувати, саме на її посаду? Якщо немає роботи по її попередній посаді і посада підлягає скороченню…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2025 | 12:05
НА
Наталя
11.03.2025 | 11:13
Відповідь надано
Прийом на роботу за сумісництвом без трудової книжки: можливості
Вітаю.
Чи маємо право прийняти на роботу за сумісництвом особу у якої немає копії трудової завіреної мокрою печаткою підприємства з основного місця роботи? Чи може бути замість копії довідка ОК-5…
Чи маємо право прийняти на роботу за сумісництвом особу у якої немає копії трудової завіреної мокрою печаткою підприємства з основного місця роботи? Чи може бути замість копії довідка ОК-5…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 17:15
Т"
ТОВ "Урочище Журавське"
11.03.2025 | 11:11
Відповідь надано
Оформлення документів при звільненні демобілізованого працівника: порядок дій
Доброго дня, працівника демобілізували, але він не хоче далі працювати в компанії, як правильно оформити документи? Спочатку видати наказ про вихід на роботу у звязку зі звільненням в запас і в той самий день видати наказ про звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 12:28
ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
11.03.2025 | 11:08
Відповідь надано
Видача наказу про переведення бухгалтера після декретної відпустки
Доброго дня. Така ситуація - на декретну посаду оформили бухгалтера за строковим трудовим договором. 18.03.2025 закінчується декретна відпустка основного працівниці, вона буде звільнятися останнім днем декретної відпустки. Чи потрібно видавати наказ про переведення бухгалтера на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 14:17
КГ
Кошельник Галина Василівна
11.03.2025 | 10:50
Відповідь надано
Облік робочого часу: чи враховувати години сну на роботі
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно враховувати години сну в робочі години? Наприклад, працівник перебуває на робочому місці 24 год., з яких має 2 перерви на прийом їжі (2* 1 год.) та 4 год. (сон/відпочинок). Тобто по факту працівник відпрацював тільки 18 год., з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 17:00
НА
Наталья
11.03.2025 | 10:33
Відповідь надано
Підпорядкування у кадровому обліку при внутрішньому сумісництві працівника
Добрий день.
Працівник займає посаду «Заступник директора ____» та за внутрішнім сумісництвом займає посаду «Начальник відділу програмного забезпечення». Згідно посадової інструкції «Начальник відділу програмного забезпечення» підпорядковується «Заступнику директора ___»…
Працівник займає посаду «Заступник директора ____» та за внутрішнім сумісництвом займає посаду «Начальник відділу програмного забезпечення». Згідно посадової інструкції «Начальник відділу програмного забезпечення» підпорядковується «Заступнику директора ___»…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2025 | 17:41
КГ
Кошельник Галина Василівна
11.03.2025 | 10:20
Відповідь надано
Правильний облік робочих годин при погодинній оплаті праці
У нас погодинна опл. праці. Серед працівників є такі, які працюють з 8:00 по 8:00. В правилах внутрішнього трудового розпорядку я зазначила наступний графік роботи: 8:00 по 12:00 р./год.; 12:00 по 13:00 обід; 13:00 по 17:00 р./год.; 17:00 по 18:00 другий прийом їжі; 18:00 по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2025 | 07:47
ММ
Марина Миколаївна
11.03.2025 | 09:13
Відповідь надано
Зміна графіку роботи для вагітної працівниці: правомірність питань
Вітаю)
Наша працівниця вагітна і їй встановили обмеження в роботі не більше 8-ми год в день. Вона працює за графіком 3/3 по 12 год (10:00-22:00). Керівництво хоче зробити їй графік чт,пт,сб і нд з 12:00-20:00, але так ми не вкладаємося в 40 год робочий тиждень. Чи…
Наша працівниця вагітна і їй встановили обмеження в роботі не більше 8-ми год в день. Вона працює за графіком 3/3 по 12 год (10:00-22:00). Керівництво хоче зробити їй графік чт,пт,сб і нд з 12:00-20:00, але так ми не вкладаємося в 40 год робочий тиждень. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 11:52
ГА
Ганна
11.03.2025 | 09:03
Відповідь надано
Внутрішнє сумісництво: обов'язки інженера з охорони праці
менеджеру з персоналу хочуть доручити виконання обов'язків інженера з охорони праці шляхом внутрішнього сумісництва. Виходить, що за основною посадою, де було навантаження 8 год./день необхідно наказом встановити неповний робочий день? Адже внутрішнє сумісництво не має збігатися…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:21
ОК
Оксана
11.03.2025 | 08:54
Відповідь надано
Перенесення наказів про відпустку: особливості обліку та зберігання
Доброго дня, в минулі роки в наказах на щорічну відпустку було додатково вказано "з виплатою оздоровчих у розмірі одного посадового окладу" з індексами таких наказів, як наказів тимчасового зберігання. Мої дії? Я їх переношу до наказів тривалого зберігання, роблю витяги з цих…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 11:15
ІН
Інна
11.03.2025 | 08:32
Відповідь надано
Термін зберігання довідок про заробітну плату в архіві
Добрий день. Довідки про заробітну плату для обчислення пенсій скільки зберігати в архіві установи? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:42
ІН
Інна
11.03.2025 | 08:30
Відповідь надано
Термін зберігання документів з Центру Зайнятості та довідок
Добрий день. 1) Направлення на працевлаштування з Центра Зайнятості зберігати 5 років? 2) Довідки про стаж, місце роботи, заробітну плату (оригінали) зберігати 3 роки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2025 | 06:51
