директор підприємства з яким заключено контракт написав заяву про звільнення за п.2 ст.40КЗпп України за станом здоров'я, власник звільняє за ч.1 ст.39 КЗпП. По якій статті звільняти в наказі по підприємству, адже ст.39 це розірвання строкового трудового договору. Чи являється…

Доброго дня. Чи можна звільнити співробітника за прогул, який був відсутній 2 дні без поважних причин, але потім відкрив лікарняний…

Чи можна звільнити співробітника за прогул, який був відсутній 2 дні без поважних причин, але потім відкрив лікарняний…

Доброго дня ! Працівник знаходиться за кордоном з ним перерваний трудовий договір .Хоче звільнитися) .Можливо його звільнити , не відновлюючи трудовий договір…

Добрий день. Чи обов'язково в наказі про звільнення писати, за який робочий період нараховується компенсація невикористаної щорічної відпустки. Чи можно просто написати кількість к.дн. компенсації, і не вказувати за якийробочий період. І якщо треба писати обов'язково робочий…

Працівник прийнятий 01.07.2022р., звільняється 22.09.2023р. Має 24+6=30днів невикористаної відпустки. Алгоритм розрахунку відпускних при звільненні? Дякую…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, працівник з`являвся на роботі в нетверезому стані, також був відсутній на роботі, складено акти, наказ про відсторонення від роботи....чи достатньо цього для звільнення за п.7 ст.40 КЗпП Укр…

Працівник звільняється в останній день відпустки. Як краще написати причину звільнення: за угодою сторін щи за власним бажанням…

При звільненні директора медичного закладу хто заносить запис в трудову книжку, відділ кадрів підприємства чи власник? Чи потрібна згода власника на звільнення директора від сумісництва, чи відділ кадрів це може зробити наказом по підприємству без згоди? Дякую…

Добрий день. Чи потрібно розписувати періоди у наказі про звільнення згідно нового Порядку 100?, якщо Працівник звільняється у 2023 році, Дата звільнення – 29.09.2023, наприклад:
В наказі про звільнення зазначаємо, що йому належить виплатити компенсацію за 5 к. дн…

Добрий день!потрібно розрахувати 22.09.2023 працівника.Працевлаштований з 1.09.2023р, як правильно розрахувати коммпенсацію невикористаної відпустки?Настільки знаю тепер схема розрахунку вже інша.Дякую…

Добрий день. Працівник хоче звільнитися за власним бажанням терміново, мотивуючи підставу звільнення військовим станом. Чи повинен роботодавець задовольнити цю заяву? Працівник працює в Чернігові і наразі тут не ведуться бойові дії. На які нормативи послатися роботодавцю, щоб…

У працівниці закінчується декретна відпустка 22 вересня, і вона пише звільнення.
якою датою ми маємо її звільняти - 23.09 чи 25.09…

Доброго дня!
Підприємство не працює, в штаті є лише один чоловік-директор, який є одним з засновників підприємства. Зараз він знаходиться у відпустці на період війського стану, хоче звільнитися офіційно. Чи може він після звільнення продовжувати як засновник товариства…

Працівниця написала заяву звільнити її за власним бажанням у звязку з переїздом на нове місце проживання 22.09.2023, дата заяви 20.09.2023. Чи можна звільняти за такою підставою без відпрацювання 2-х тижнів? Дякую…

На підприємстві є наказ від 14.03.2022 року у якому зазначено, що на період дії воєнного стану всі кадрові документи, у тому числі заяви про звільнення, кадрова служба приймає засобами електронного зв'язку з використанням працівником власного корпоративного облікового запису на…

Добрий день. Як розрахувати компенсацію згідно останніх змін, якщо працівник весь 2023р. не працював- перебував у відпустці за свій рахунок…

На даний час працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Дата закінчення відпустки 29 вересня 2023 року. У відпустці знаходиться з 01 листопада 2022 року.
Питання: 1. Чи можна звільнити працівника у останній день перебування у відпустці без…

Якщо у день звільнення працівник не з'явився на роботі. Як правильно оформити…

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, при скороченні медичного працівника, який є пенсіонером чи належить йому вихідна допомога…