Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи потрібно звільняти співробітника, який навчається на бюджеті на Аспірантури і отримує стипендію? Якщо ні, то чи залишається він працювати на повну ставку чи ні? Як правильно вчинити з таким працівником…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, необхідно 03.10. 2023 звільнити працівника у зв'язку зі скороченням штату, процедура виконана, але на день звільнення він захворів з 03.10.2023 по 06.10.2023. Як тепер бути, враховуючи ст. 5 ЗУ 2136? Дату наказу реєструвати датою звільнення…

Добрий вечір!Працівник прийнят 01.05.2016 року, згідно труд.договору йому надається 24 кал/дні щор.осн.відпустки.Він використав 48 к/днів щор.осн. відпустки. Звільняється 06.10.2023 р. Рахую кількість невикор.днів так: з 01.05.2018 по 30.04.2023 йому належить 24х5років=120…

Додаток 5. 17. Підстава для припинення трудових або цивільно–правових відносин. Для ЦПХ Треба вказувати статтю? (це ст.846 ЦКУ??. Чи для цпх оставляэмо пусту графу…

Доброго дня. Під час перебування працівниці у декретній відпустці робота навчального закладу була призупинена. Чи можна звільнити працівницю наступного дня після виходу з декретної відпустки…

Доброго дня! Працівник звільняється за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію. Утримувати кошти за надміру використану щорічну основну відпустку 10 к.д. ми не можемо та він ще заробив і не використав 2 к.д. додаткової щорічної відпустки за ненормований робочий день…

Доброго дня! Звільняється працівник 03.10, прийнятий 02.01.19р. в відпусткі не був, підкажіть як розрахувати дні відпустки та розрахунковий період…

Підкажіть, яка процедура звільнення працівника, відсутнього з незясованих причин більше року…

добрий день!
Підкажіть, будь ласка, якщо строковий договір заключений до 03.10, цю дату можна вважати останнім робочим днем…

Добрий день.
Чи можна під час військового стану звільняти працівників за п. 4 чт. 40 - прогули та за п. 3 чт. 40 - систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку…

добрий день!
Підкажіть, будь ласка, якщо строковий договір заключений до 03.10, цю дату можна вважати останнім робочим днем…

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 19 вересня , директор на заяві працівника написав звільнити 29 вересня 2023.
22 вересня працівник пішов на лікарняний і продлив його.
Запитання ми можемо звільнити працівника 29 вересня, якщо він зараз на…

Доброго дня! Працівника за рішенням суду було ув'язнено на довгий термін, підкажіть будь ласка дії кадровика в такій ситуації, чи можемо ми звільнити такого працівника та на підставі яких документів це можливо зробити відповідно якої статті…

Вітаю. З підприємства звільняється директор. Хто посвідчує запис про звільнення у трудовій книжці директора якщо немає відділу кадрів? Комерційний директор має право…

Підкажіть: працівник-працюючий пенсіонер написав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи потрібно утримувати зайво виплачені відпускні пенсіонеру? Чи лише, коли він пише в заяві на звільнення у звязку з виходом на пенсію…

Доброго дня! Звільняється працівник, прийнятий 19.07.2019р. в відпусткі не був, підкажіть як порахувати кількість днів відпуски…

Підкажіть в якому курсі або які відео можно послухати як правильно провести скорочення штату…

Доброго дня. Працівник написав заяву на звільнення з 29.09.23р. Але в цей день, 29.09.23р. він пішов на лікарняний. Чи можна його звільнини цією датою, 29.09.23? Чи треба чекати коли він війде з лікарняного, тоді звільняти, та чи потрібно у такому разі писани нову Заяву на…

Чи може на звільненні у трудовій книжці заступник директора ставити підпис…

Доброго дня!
Маємо строковий трудовий договір від 7 серпня по 4 жовтня.
Скажіть, будь ласка, чи можемо видати наказ про звільнення заздалегідь, датований від 11 серпня?
І привьльно я розумію, що заява працівника в такому випадку не потрібна, навіть якщо…