Добрий день. Як правільно звільнити . Підприємство, працює два працівника, голова та гол. бухг. Гол. бухг. з у серпні мин. року, нічого не казавши не виходить на роботу, на дзвінки не відповідає , дома також незнають де. Через деякий час засвітилось у телефоні абонент змінив…

Доброго дня. Працівника прийняли на роботу, повідомили податкову. І працівник не вийшов на роботу і сказав, що працювати не буде (передумав). Скасовуючу подали. Потрібно видавати наказ? Якого змісту…

Добрий день, при звільнені працівника з яким було тимчасове припинення дій трудового договору, чи потрібно поновляти трудовий договір на день звільнення…

Добрий день, допоможіть, будь ласка. Звільняється працівник з філії в іншому місті, забрати копію наказу про звільнення не може, трудової в нас його немає. Як бути з видачею йому копії наказу про звільнення? Я ж можу зробити та завірити її тільки після його підпису про…

ТОВ закривається, є мобілізовний працівник. Як його можна звільнити…

Робітник звільнився через центр зайнятості в іншому населеному пункті 25.04.22(бо його підприємство стало на призупинення ТД з 1.04.2022), підприємство частково відновило роботу з 21.09.2022 але не з усіма працівниками.
Центр зайнятості через який робітник звільнився не…

Доброго дня. Людина, яку звільняємо у зв'язку із скороченням посади, проживає у м. Львові. Головний офіс знаходиться в Києві. Яким чином ознайомити цю людиниу з наказом про звільнення? Домовленості про обмін документами через пошту та вайбер немає. Людина трохи скандальна, на…

Добрий день. Чи можна в умовах воєнного стану звільнити працівника за власним бажанням за його заявою без відпрацювання 2 тижнів? Працівник написав заяву 27.07 про звільнення 04.08. Дякую…

Працівники поїхали за кордон спираючись на воєнний стан ще на початку війни. На даний час відпустка без збереження заробітної плати на деяких працівників оформлюється на підставі ч.3 ст.12 ЗУ " Про організ. трудов.відн. в умовах воєнного стану", на деяких немає належним чином…

Доброго ранку. Прицівник знаходиться на призупиненні дії трудових відносин, приніс висновок медико-соціальних експертних комісій де написано, що він не може займати ту посаду, на якій значиться, його обов'язково звільняти якщо він не працює…

Працівника звільнили з роботи за власним бажанням, а через два дні знову хоче повернутись на підприємство на посаду, на якій працював до звільнення. Керівництво не проте, щоб прийняти на роботу колишнього працівника. Не буде порушенням , що знову приймаємо на роботу дану особу…

Згідно укладеної угоди між лікарняним закладом та інтерном, наказу Департамету охорони здоров'я про прийом на роботу останній зобов’язаний відпрацювати на посаді лікаря-педіатра три роки. Отримав сертифікат лікаря-спеціаліста, але заяву на переведення на посаду…

Доброго дня! Шановні експерти, підкажіть, будь ласка, як діяти у наступній ситуації: працівник перебуває у щорічній основній відпустці до 07.08.23 включно. Чи можна звільнити його останнім днем відпустки в цей же день 07.08.23, оскільки 08.08.23 вийти на роботу він не може…

Доборий день. На підприємстві проходить скорочення штату та чисельності працівників. Працівниця розлучилася, батька не лишали батьківських прав, но він не приймає участі у вихованні дочки. Чи має працівниця переважне право на залишення на роботі? Чи впливає виплата чи невиплата…

Доборий день. На підприємстві проходить скорочення штату та чисельності працівників. Якщо працівник має переважне право на залишення його на роботі, но він хоче скоротитися, чи можливо це і як? Чи потрібно його тоді ставити в пріоритет на залишення на роботі (в таблиці на…

Доброго дня, підкажіть. Наказ на звільнення за угодою сторін повинен бути Типова форма № П-4 чи довільним форматом теж можен бути…

Добрий день. Робота Працівника не задовільняє роботодавця, чи можна зараз (під час воєнного стану) звільняти працівників без його згоди та заяви? На яку статтю КЗпП спиратись? Дякую…

Доброго дня) Співробітник зняходиться у щорічній відпустці з 31.07.2023 по 06.08.2023 (6.08.23 - це неділя, вихідний), прийшов і сказав хоче звільнитися як скоріше, коли його треба звільнити, у відпустці не можливо. 7 серпня тоді…

Доброго дня. Фізична особа-підприємець призупиняє свою діяльність і в подальшому закриває ФОП. Мобілізованому працівнику запропонували перевести на іншого субєкта господарювання,проте працівник відмовився і написав заяву на звільнення за власним бажанням. Що робити ФОП адже…

Добрый день. Я оформляю (рассчитываю ) увольнение медсестры (за календарній год ей положено - 24 к.д. основного отпуска и 25 к.д. за шкідливі умови праці). За период работы она была на больничном в связи с родами, а потом по уходу за ребенком до 3х лет. Как правильно насчитать…