Добрий день! Якщо працівник не має змоги прийти на роботу і написати заяву про звільнення за власним бажанням, наприклад просить звільнити 30 травня 2023 року і може надіслати заяву про звільнення від 30 травня 2023 року, написану власноруч, сфотографовану і надіслану на вайбер…

Добрий день. Як звільнити голову секретаріату громадської організації, щоб залишити його керівником на добровільних засадах без зп? Яка має бути заява та наказ…

Доброго дня, підкажіть послідовність відкликання заяви про звільнення за угодою сторін, та відкликання наказу про звільнення…

Працівник, який знаходиться за кордоном звільняється за власним бажанням. Як правильно віддати паперову трудову книжку…

Добрий день! Якщо працівник написав заяву про звільнення 1 травнем 2023 року , просить звільнити за власним бажанням 1 травня 2023 року. Чи може роботодавець звільнити працівника за власним бажанням, відповідно до написаної ним заяви про звільнення, в день написання заяви,не…

Доброго ранку!З 08 травня не з'являється працівник.Керівник їздив по місцю проживання,його було вдома.Сусіди казали,що в запої.Кервник оформив доповідну записку на директора,оформляються щоденні акти неявок.В табелі ставимо нез'ясовані причини.Як правильно його можна звільнити…

Доброго дня! Працівниця працює за строковим договором до 31.05.2023. 29.05.2023 відкрила лікарняний по 02.06.2023. Наказ на звільнення я зробила 29.05.2023 р. вказавши дату звільнення 31.05.2023. Підкажіть будь-ласка які мої дії далі? Дякую Уточнення: Дякую! Я готую копію…

З працівником укладено контракт. В контракті зазначена дата звільнення. Чи потрібно роботодавцеві за два місяці поінформувати працівника про закінчення строку, якщо про не зазначено у контракті…

Доброго дня! Працівниця в першій половині місяця повідомила що йде на лікарняний по догляду за хворою дитиною. В особистому кабінеті видно що лікарняний лист наданий всього на 4 дні (по 12 травня). По сьогодні працівниця на роботу так і не з’явилася, по телефону повідомляє що…

Доброго дня! Працівниця яка знаходиться у «відпустці по догляду за дитиною до 3 років» до 17.07.2023 року має намір звільнитись. Чи можна звільнити працівницю за згодою сторін? Чи потрібні якісь додаткові документи для звільнення, окрім стандартних заяви та наказу…

Доброго дня! Якщо працівник мобілізований з листопада 2022 року. З 03.02.23 згідно сповіщення РТЦК та СП виданого мамі вважався безвісті зниклим. Потім його знайшли загиблим і видано свідоцтво про смерть 24.05.23 і день смерті вказано 03.02.23. Ми звільняємо його з роботи…

Забула вказати у питанні, що організація наша маленька тому профсоюза у нас немає…

Доброго дня.
На підприємстві виникла потреба скоротити інспектора з кадрів. Як правильно це зробити…

Доброго дня! Помер працівник (проживав один), похоронами та оформленням документів займається його рідний брат. Чи можемо ми віддати трудову книгу та належні при звільненні виплати брату як родичу. Якщо так, то які документи, підтверджуючі родинні зв'язки, повинен надати брат…

доброго дня,треба звільнити пенсіонера, який сам не планує звільнятись, як правильно це зробити? дякую…

Працівник прийнятий 11.05.2021 року ,звільняється 31.05.2023 р. У 2022 роц3і було нараховану відпустку. Підкажіть як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку і якими документами все оформити відповідно до внесених змін…

Чи зобовязаний работодавець протягом року після скорочення пропонувати вакантні посади працівникам, які були скороченні. Дякую…

Доброго дня. В попередньому зверненні щодо невідповідності стану здоровя працівника ви відповіли, що в такому випадку маємо право звільнити за ч. 2 ст. 40, і достатньо наказу, в якому передбачити виплату вихідної допомоги у розмірі середньомісячного заробітку. Ця умова виконана…

Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо виявилося, що у нас людина працює віддалено з окупованої території м. Бердянськ, то чи повинні ми розірвати з ним трудовий договір, чи можемо ми це зробити в односторонньому порядку, чи є якісь роз'яснення з цього приводу - які наші дії як…

Доброго дня! В компанії працівник працює 4 роки, останнім часом почав не добросовісно виконовати свої обов'язки та хамовито відноситися до безпосереднього керівника. 1) Як правильно можна звільнити працівника без його згоди, щоб він в подальшому не зміг оскаржити звільнення в…