Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ГА
Галина Бородавка
28.07.2023 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Надайте будь ласка зразок наказу про звільнення працівника у зв"язку із засудженням. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.07.2023 | 16:45
ОЛ
Олена
28.07.2023 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнити працівника, якщо з початку війни він не з'являвся на роботі та не виходив на зв'язок, а зараз написав заяву про звільнення. Які документи потрібно оформити за час коли працівник не працював…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2023 | 16:59
СВ
Світлана
28.07.2023 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На ФОП працює 17 працівників. Одному працівнику оголосили догану, другого звільняють за прогули. Уповноваженого від труового колективу не обирали. За протоколом є тільки голова зборів - сам ФОП і секретар, які підписали протокол та затвердили ПВТР. Як бути в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2023 | 10:57
ЗО
Зоя
28.07.2023 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Хоче звільнитися працівник, що був на лікарняному по 07.07.23 включно (п'ятниця), а з 10. 07 (понеділок) на роботу не вийшов, пояснюючи це тим, що не може виїхати з села, де доглядає хвору бабусю. Ми отримали письмові пояснення працівника і на їх підставі видаємо…

Тетяна, консультант
експерт
29.07.2023 | 01:02
ВІ
Вікторія
27.07.2023 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ,підкажіть ,будь ласка - чи потрібно в особову справу приформуванні її до архіву вкладати такі документи як : 1. Договори про матеріальну відповідальність;
2. Листи стажування (для водіїв);
3. Заяви про застосування соц. пільги;
4. Згода на збір та…
2. Листи стажування (для водіїв);
3. Заяви про застосування соц. пільги;
4. Згода на збір та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2023 | 19:39
ВА
Валентина
27.07.2023 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Мобілізований працівник загинув на війні. Процедура звільнення звичайна у зв'язку зі смертю чи є якісь ньюанси…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.07.2023 | 01:36
ОЛ
Ольга
27.07.2023 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Працівниця за кордоном, працює віддалено. Виїхала з дитиною але не встигли оформити всіх відповідних документів щодо роботи віддалено. Але на таких умовах не виконую повного функціоналу в достатній мірі. Компанія змушена була взяти ще одного працівника на ту ж посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2023 | 15:00
АН
Анна
27.07.2023 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює за змінним графіком роботи. Вирішив звільнитися у свій вихідний день. Чи можна його звільнити з огляду на те, що останній робочий день працівника не є робочим днем для нього? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2023 | 21:15
ТФ
Федорів Тетяна Миколаївна
27.07.2023 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! співробітник оформлений в лютому 2021, в лютому 2022 перейшов на неповний робочий день (2год/день). В квітні 2022 втупий в ТрО ( ЗП середня нараховувалась). В листопаді 2022 розформували ТрО і він повернувся на роботу. В липні 2023 звільняється. Період служби в ТрО…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2023 | 21:14
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
27.07.2023 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник при прийомі на роботу (електромонтер з ремонту та обслуговування електроустат.) надав сертифікати проходження наркологічного та психіатричного огляду, які оплачував сам, через місяць звільнився, ці сертифікати ми маємо йому повернути? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2023 | 14:30
НВ
Наталія Володимирiвна
27.07.2023 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прийнято на роботу підсобного робітника у якого під час роботи стався епілептичний приступ. Швидка допомога забрала його до лікарні. Після одужання вирішено його звільнити, бо перевести на іншу роботу немає потреби та можливості. При прийнятті на роботу працівник не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2023 | 12:52
ІР
Ірина
27.07.2023 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник декретниця хоче звільнитися. Знаходится за кордоном. Який текст заяви їй потрібно написати про оригінал заяви та трудову? У вашому прикаладі звучить - "Після відновлення транспортного сполучення ." Транспортне сполучення по Україні відновлене як би, але…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2023 | 11:20
ВА
Валентина
26.07.2023 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Бюджетна установа. Працівниця звільнилась 30.09.2022. Виявлено помилку в оплаті кількості днів основної відпустки. Повинні заплатити 12, а помилково заплатили 10. Які насідки, чи теба і чи можне це виправити…
Бюджетна установа. Працівниця звільнилась 30.09.2022. Виявлено помилку в оплаті кількості днів основної відпустки. Повинні заплатити 12, а помилково заплатили 10. Які насідки, чи теба і чи можне це виправити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.07.2023 | 15:31
ЛЮ
Любов
26.07.2023 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,підскажіть ,будь ласка,працівник був принятий на увільнене місце на термін повернення основного працівника.На сьогодні його теж призвали до ЗСУ.Питання ми його увільняєм з увільненого місця чи звільняємо ?Якщо звільнємо,то робимо всі розрахунки так як при звичайному…

Тетяна, консультант
експерт
27.07.2023 | 00:57
ЛЮ
Людмила
25.07.2023 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнята на роботу 01.03.2023. Звільненна 20.07.2023. Закінчення дії труд.дог. Має 2-х дітей до 15 років. У розрахунок включається 10 днів невикористаної додаткової відпустки за 2023рік? Дякую…

Тетяна, консультант
експерт
26.07.2023 | 02:43
КА
Катерина
25.07.2023 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є співробітниця, яка не витягує виробничі процеси , дуже скандальна і не відповідальна людина, підприємство хоче з нею попрощатися. Але є одне НО, працівниця має статус мами дитини інваліда. Скажіть будь ласка, чи є якісь законні підстави на яких…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.07.2023 | 16:32
ТА
Тамара
25.07.2023 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється, але у нього є дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Утримати із заробітної плати не має можливості, так як працівник перебував у відпустці без збереження зарплати тривалістю 90 к. дн. на підставі ч. 4…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2023 | 16:47
ІР
Ірина
25.07.2023 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо працівника який мобілізований звільнити, або перевести на інще підприємство в зв'язку з закриттям відділу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.07.2023 | 10:29
ВІ
Вікторія
25.07.2023 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняється робітник, який був в припинені ТД. Але при розрахунку ми віявили, що він перегуляв щорічну відпустку 1 день і з нього при звільнені треба утримати за 1 день напередвикористної щорічної відпустки. У нього немає заробітної плати, з якої ми би утримали…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.07.2023 | 10:19
ТЕ
Тетяна
25.07.2023 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, дружина померлого працівника надала довідку видану в 2005 році про те, що бланків свідоцтв про одруження небуло і в зв`язку з чим видано довідку про те, що зареєстровано шлюб громадянина Леонідова Павла Борисовича та Штих Наталії Анатоліївни, прізвище після…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.07.2023 | 02:04



