🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОБ
Олена Бабіч
16.07.2025 | 12:21
Відповідь надано
Закриття ФОП: дії при мобілізованих працівниках та зниклих особах
Добрий день! Закриваємо ФОП, у якого працевлаштовано 20 мобілізованих осіб та 3 працівники, які також були мобілізовані, але наразі вважаються безвісти зниклими. Які мають бути наші дії в такому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2025 | 21:25
КА
Катерина
16.07.2025 | 12:19
Відповідь надано
Чи потрібен наказ на відкликання з відпустки при звільненні
Вітаю підкажіть будь ласка, чи треба створювати наказ на відкликання з відпустки для догляду за дитиною до трьох років, якщо працівниця написала заяву на звільнення ДО закінчення відпустки, за власним бажанням. Який порядок дій? Які необхідно створити документи, дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:42
ВА
Валерія
16.07.2025 | 12:12
Відповідь надано
Ситуація з відстороненням працівника: питання та можливі дії
Доброго дня. На підприємстві склалася наступна ситуація.
Працівник був відсторонений від посади на період службового розслідування по теперішній час. Вона подала в суд. Не знаємо який буде результат, але дивлячись в майбутнє є питання:
1. Вона виходить на роботу і…
Працівник був відсторонений від посади на період службового розслідування по теперішній час. Вона подала в суд. Не знаємо який буде результат, але дивлячись в майбутнє є питання:
1. Вона виходить на роботу і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 17:40
ТБ
Бондаренко Тетяна
16.07.2025 | 11:30
Відповідь надано
Можливість продовження роботи бригадира з інвалідністю ІІ групи
Працівник - бригадир на дільницях основного виробництва приніс документ про те, що йому встановлено інвалідність ІІ групи. Як розуміти роботодавцю чи може він працювати на своїй посаді? МСЕК на сьогодні розформовані (раніше ми писали запити)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 16:30
ОЛ
Олена Чернявська
16.07.2025 | 11:11
Відповідь надано
Чи потрібні витяги для інвалідів на підприємстві до 2025 року
Доброго дня. На підприємстві працює три інваліди, всі довічно, довідки МСЕК надані до 01 січня 2025р. Чи потрібно їм додатково надавати витяги…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:43
СВ
Світлана
16.07.2025 | 10:52
Відповідь надано
Зміна назви посади комірника на службовця: що робити
Добрий день! В ШР в складському господарстві е посада КОМІРНИК 4131. Підкажіть, змінилась назва в КП на Службовця на складі (комірник) 4131. Треба міняти назву з Комірника на службовця в ШР? Посадову інструкцію…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:43
ЛЮ
Людмила
16.07.2025 | 10:30
Відповідь надано
Коли потрібно поновлювати інструкції з охорони праці
Доброго дня. Інструкції з охорони праці затверджені в установі в 2021 р. Коли їх потрібно поновлювати? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2025 | 21:14
ОЛ
Ольга Бесараб
16.07.2025 | 09:48
Відповідь надано
Правильна дата оприбуткування товару: накладна чи фактичне отримання
Добрий день.Яка правильна дата оприбуткування товару : видаткова накладна оформлена 10 числа, а товар отриманий новою поштою 12 числом.Яким числом відобразити надходженя товарів в обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.07.2025 | 10:22
ЗО
Зоряна
16.07.2025 | 09:36
Відповідь надано
Як подати повідомлення в ПФУ про прийом працівників запізно
Доброго дня,
Як подати повідомлення в ПФУ про прийоми працівників, якщо повідомлення не було вчасно подане…
Як подати повідомлення в ПФУ про прийоми працівників, якщо повідомлення не було вчасно подане…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:40
ТН
Толмачова Наталія Володимирівна
16.07.2025 | 09:11
Відповідь надано
Чи залишається чинним норматив працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня. Підкажіть, чи залишився дійсним норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.07.2025 | 15:17
БО
Блаватна Оксана Мирославівна
16.07.2025 | 09:07
Відповідь надано
Як отримати витяг з рішення експертної команди для працівника
Питання до Наталії Кухти. Вітаю. Як і де працівник з інвалідністю має отримати витяг із рішення експертної команди у PDF форматі, засвідчений електрнною печаткою Міністерства охорони здоров'я? Щоб надалі передати його до відділу кадрів та бухгалтерії. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:52
НА
Наталія
16.07.2025 | 08:53
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ за військово-транспортним обов'язком
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, чи обов'язково видавати наказ згідно Положення про військово-транспортний обов'язок, затверджене постановою КМУ від 28.12.2000 №1921? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2025 | 15:32
АЛ
Алла
15.07.2025 | 18:35
Відповідь надано
Проблеми з поданням Додатку 5: невідповідність кодів КП
Вітаю. Потрібно подати Додатк 5 об'єднаної звітності з ЄСВ . Посада Директор з тваринництва 1229.7. У звітності професійну назву роботи вказуємо - Директор (за напрямами діяльності), а посада - Директор з тваринництва Код КП - 1229.7. Подаємо через Фредо . Звіт не приймає…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
15.07.2025 | 21:53
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
15.07.2025 | 17:49
Відповідь надано
Впровадження посади Менеджера з організації кулінарного напрямку в торгівлі
Добрий день. Чи можна впровадити посаду Менеджер з організації кулінарного напрямку в роздрібній торгівлі (код КП 1229.7) і чи відповідає ця посада вимогам КП? Маємо намір прийняти працівника функціональні обов’язки якого включатимуть організацію та контроль виробничих процесів…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:22
ІР
Ірина
15.07.2025 | 17:34
Відповідь надано
Обмеження на надбавки за складність і досягнення в роботі
Добрий день! Чи є обмеження у розмірі надбавки за складність і напруженість у роботі та надбавки за високі досягнення у праці для комерційних підприємств? Чи можна встановлювати у розмірі до 100% від посадового окладу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:54
ВІ
Вікторія
15.07.2025 | 15:08
Відповідь надано
Звільнення працівника з обмеженнями: юридичні нюанси та можливості
Доброго дня!
Чи можна звільнити працівника за п. 2 ч.1 ст. 40 КЗпП України, якщо у висновку лікаря зазначено обмеження фізичних навантажень (легка праця строком на 2-3 тижня з __.__.2025 року). Іншої вакансії на підприємстві немає. Працівник відмовляється виходити на…
Чи можна звільнити працівника за п. 2 ч.1 ст. 40 КЗпП України, якщо у висновку лікаря зазначено обмеження фізичних навантажень (легка праця строком на 2-3 тижня з __.__.2025 року). Іншої вакансії на підприємстві немає. Працівник відмовляється виходити на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.07.2025 | 03:11
ОЛ
Ольга
15.07.2025 | 14:54
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані ПФУ при підвищенні окладів
Вітаю! При підвищенні окладів, згідно до нового штатного, чи потрібно подавати оперативні дані на сайті ПФУ, як підприємство критичної важливості…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2025 | 19:03
ЛЮ
Людмила
15.07.2025 | 14:51
Відповідь надано
Повідомлення ДПС і ТЦК про переведення працівника без звільнення
Чи потрібно повідомляти ДПС та ТЦК про переведення працівника на іншу посаду, без звільнення…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 10:57
АН
Анна
15.07.2025 | 14:46
Відповідь надано
Догана працівнику у відпустці: чи можливо застосувати дисциплінарку
Добрий день, шановна редакція! Прошу допомоги. Чи можна застосувати такий вид дисциплінарної відповідальності, як догана до працівника, який наразі знаходиться у відпустці без збереження заробітної за згодою сторін в зв'язку з воєнним станом. Порушення працівником вчинені під…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 10:52
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 14:27
Відповідь надано
Прийом працівників для роботи в одну зміну: можливості та обмеження
Якщо роботу організовано у 2 зміни, чи можна прийняти працівників для роботи лише в одну зміну? Тобто одні працівники працюватимуть лише в I зміну, інші – лише в II зміну, чергуватися не будуть. Це бажання самих працівників…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 10:32
