Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

БК
Бондаренко Кирило Ігорович
05.02.2025 | 10:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи доречна назва посади для заступника директора з операцій

Вітаю, підкажіть будь ласка, чи вірно обрану назву посади "Заступник директора з операційних питань", якщо згідно організаційної структури у нього в підпорядкуванні знаходяться такі відділи: Відділ виробництва, Відділ постачання, Технічний відділ, Транспортний відділ, Аптечний…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2025 | 23:55

Так, цю посаду у Вашому випадку можна використати.

За таких обставин Ви застосовуєте одразу дві примітки до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 (…Ще

МН
Монастирська Наталія Леонідівна
05.02.2025 | 10:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір посад для керівників відділів: рекомендації та варіанти

Добрий день. Ще одне запитання стосовно посад у штатному розкладі. Чи можна застосувати для керівників відділу якості та відділу логістики посади:
1210.1 Директор з якості та 1210.1 Директор з логістики.
Якщо ні, то прошу порадити яку можна застосувати посаду окрім…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2025 | 23:36

Так, можна, але з іншим кодом КП – 1229.7.

Обидві назви посади, і «Директор з якості», і «Директор з логістики» утворюються…Ще

ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
05.02.2025 | 09:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії роботодавця при зникненні працівника та табелювання інформації

Працівник зник безвісти, скажіть, будь ласка, які дії роботодавця, офоційного повідомлення від ТЦК не надходило, чи можна надалі табелювати ІН, якщо надати запит у ТЦК і вони офіційно підтвердять цю інформацію, які тоді подальші дії, та як табелювати?
Дякую…

4

МК
Марія, консультант
експерт
05.02.2025 | 11:12

Ніяких дій. Продовжуйте табелювати і чекати офіційної інформації. Протягом усього часу увільнення за ним зберігається місце роботи та посада. Таку гарантію…Ще

ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
05.02.2025 | 09:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит щодо коду КП для Генерального директора підприємства

Доброго дня, який код КП Генерального директора підприємства…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2025 | 22:45

Код КП 1210.1.

Посада «Генеральний директор» утворюється шляхом розкриття дужок базової назви професії «Директор (начальник, інший…Ще

ІР
Ірина
05.02.2025 | 09:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Скасування наказу про переведення: як правильно оформити документи

Доброго дня. Працівник написав заяву на переведення на іншу посаду, підписали наказ, але він передумав переводитись. Як документально це оформити. Чи потрібно брати заяву він працівника на відкликання., щоб зробити наказ на скасування? Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
05.02.2025 | 13:21

Якщо працівник передумав переводитись на іншу посаду до дати початку роботи на цій посаді, то потрібно:

- працівнику написати заяву за зразком: "Відкликаю…Ще

ОЛ
Ольга
05.02.2025 | 07:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати код професії начальників у компанії

Доброго дня, підкажіть у нас в компанії всі начальники (фінансового, транспортного і т.д.) з кодом 1221.2, але є код саме цієї професії, наприклад начальник фінансового відділу код 1231. Чи варто видавати наказ про зміну коду? Чи не буде така ситуація помилкою при перевірці…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 14:12

Так, для начальника фінансового відділу код КП замініть.

Не можна штучно утворювати посади, якщо є відповідник у КП. Професія начальника фінансового відділу…Ще

СВ
Світлана
05.02.2025 | 06:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір назви посади менеджера для сільгосппідприємства: поради

Добрий ранок! Є потреба ввести в штат с/г підприємства посаду менеджера, який буде забезпечувати придбання запчастин до с.г. техніки, придбання різного обладнання, матеріалів тощо. Як правильно підібрати назву посади згідно класифікатора професій? Заздалегідь вдячна за відповідь…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 14:07

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП)…Ще

ШЕ
Шевченко Наталія Василівна
05.02.2025 | 05:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи обов'язковий штатний розклад для фізичних осіб-підприємців

Добрий день,чи є обов'язковим фізичній особі-підприемцю на единому податку мати штатний розклад ,дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 14:03

Ні, не обовязково, але, якщо ФОП має найманих працівників, або планує приймати на роботу, то радимо затвердити штатний розпис.

Штатний розпис не є…Ще

КС
Ксенія
05.02.2025 | 01:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи для увільнення працівника під час участі в ДФТГ

Доброго вечора, таке питання: які документи надаються працівником роботодавцю для увільнення від роботи у зв'язку із участю в дфтг? Чи є вичерпний перелік…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 14:13

Вимагати немає підстав, можна лише попросити. Якщо є посвідчення добровольця чи контракт, це підстава для увільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
04.02.2025 | 23:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення фахівця на провідну посаду: документи та регулювання

Як фахівця із соціальної роботи перевести на провідного фахівця із соціальної роботи? Яким документом це регулюється…

39

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2025 | 16:11

Ні, має бути вакантна посада фахівця із соціальної роботи, щоб на неї прийняти особу. Спочатку потрібно ввечти посаду фахівця із соціальної роботі і тоді…Ще

ОВ
Ольга Василівна
04.02.2025 | 20:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила прийняття на роботу сумісників та їх робочий графік

Як прийняти на роботу сумiсника. 1)На скiльки годин максимум можна прийняти сумiсника, якщо вiн працюе також за основним мiсцем роботи? Повино пiдпремство встановлювати,скiльки годин вiн працюе за основним мiсцем роботи? Яким чином це встановити? Чи достатньо заяви працiвника…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.02.2025 | 11:03

Сумісник може працювати за таким графіком, але такий режим роботи має бути визначено в ПВТР, наприклад окремо для сумісників, якщо це дистанційний…Ще

НА
Наталія
04.02.2025 | 19:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Ризики для роботодавця без індивідуальної програми реабілітації працівника

Добрий вечір. При прийнятті на роботу працівник надав лише довідку МСЕК про підтвердження інвалідності ,але індивідуальної програму реабілітації у особи не має . Інвалідність "Безстрокова" . Які ризики для роботодавця в разі ненадання ІПР…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:42

Без ІПР роботодавець не володіє повною інформацією, які умови праці відповідають стану здоров’я працівника.

І якщо робота призведе до погіршення стану…Ще

ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
04.02.2025 | 19:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Перехід на електронну книгу наказів: що потрібно знати

Добрий вечір.
Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві вели книгу реєстрації наказів,наприклад до 2025 року, чи можливо щоб з 2025 року вести книгу у електронному вигляді, чи потрібно для цього видавати якийсь наказ???
Підкажіть, будь ласка, для ФОПів потрібна…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:31

Якщо на підприємстві впровадили автоматизовану систему діловодства, то можна реєструвати накази в автоматизованій системі. Якщо автоматизованої системи…Ще

МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
04.02.2025 | 18:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника з 0,75 ставки на 0,5 за сумісництвом

Чи можна працівника з однієї посади 0,75 ст ( основне місце роботи) перевести на 0,5 ст посади за основним місцем роботи та 0,5 ст за сумісництвом…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 18:17

Ні, не можна.

В цій ситуації за основною посадою за заявою працівника змінюють режим неповного робочого часу, що відповідає 0,5 тижневої норми робочого…Ще

ОЛ
Олена
04.02.2025 | 18:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення працівника: дати, накази та законодавчі нюанси

Доброго дня. Працівника взяли з 24.12 на роботу з випроб.терміном 2 місяці, плануємо звільнити його останнім днем - 23.02. як такого, що не пройшов випробування, але це неділя. чи можна робити наказ з текстом "звільнений 23 лютого.....", але наказ зареєструвати в п'ятницю21.02…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 11:14

Так, можна звільнити у неділю, а провести розрахунки в останній робочий день у пʼятницю. Але немає обовʼязку звільняти в останній день випробування…Ще

ІР
Ірина
04.02.2025 | 17:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення нового відділу з початковою вакансією: чи можливо

Доброго дня, чи можна в штатний ввести відділ покищо з 1 фахівцем, а згодом доповнювати його вакансіями, Наприклад відділ охорони праці, з посадою Інженер з охорони праці? Чи буде це правильно…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 23:43

Це не загальноприйнятна практика, але такий варіант можливий. У відділі може не бути посади начальника. Це не порушення, якщо підрозділом керує…Ще

ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
04.02.2025 | 16:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Вимоги до звільнення заступника при призначенні нового директора

Рішенням загальних зборів звільняється директор ТОВ за згодою сторін. На його місце призначається його заступник. Чи потрібно звільняти заступника, щоб прийняти на посаду директора? Який наказ потрібно видати на його затвердження на посаді…

2

НК
Надія, консультант
експерт
06.02.2025 | 10:21

Протокол загальних зборів учасників, яким зафіксовано прийняття рішення про звільнення директора та призначення нового, є підставою для видання наказу про…Ще

ЛЮ
Людмила
04.02.2025 | 16:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Додаткові гарантії працевлаштування для соціально вразливих категорій працівників

В установі працюють: інвалід 55 років, інвалід 63 роки, учасник бойових дій 62 роки, учасник бойових дій 35 років, працівниця, яка має дитину інваліда, одинока матір з дитиною 6 років. Хто з них має додаткові гарантії у працевлаштуванні та чи потрібно дотримуватись квоти? Дякую…

18

НК
Надія, консультант
експерт
05.02.2025 | 00:32

Додаткові гарантії мають всі, крім інвалідів,що досягли пенсійного віку.

Квоти потрібно дотримуватися.

Ві…Ще

ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
04.02.2025 | 16:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Друкування наказів на двох сторонах: можливості та обмеження кадрового обліку

Чи можна друкувати накази тривалого зберігання на двох сторонах…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
04.02.2025 | 18:48

Ні.

Відповідно до п. 7.11 ДСТУ 4163:2020 тексти документів постійного та тривалого (понад 10 років) зберігання друкують на одному боці аркуша.

Раді…Ще

ІР
Ірина
04.02.2025 | 16:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит про правильність кодів КП для посад в штатному розписі

Доброго дня, підскажіть будь ласка, хочу ввести в штатний розпис посаду "Фахівець з підбору перпсоналу" кок КП 3439- чи вірний код КП і назва посади?
Підскажіть будь ласка код КП до посади "Інженер з технічної підтримки"…

3

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.02.2025 | 20:02

Так, назва “Фахівець з підбору персоналу” має код КП 3439, як і базова назва “Фахівець” від якої утворена.

Назва “Інженер з…Ще

Усі консультації21518
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21511
Уточнення1
В роботі6
Очікує0
З відповіддю АІ301
Теми
Відпустки20751
Військовий облік45278
Держслужба / ОМС1936
Загальні документи кадровика5584
Звільнення10150
Кадровий облік21518
Лікарняні / страховий стаж5096
Прийняття на роботу12165
Робочий час / табель7522
Трудові книжки6551
Інше28543