Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

Олег
10.07.2025 | 08:41
Інше
Відповідь надано

Зміни в окладах: дата наказу та регламентування законодавством

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи можна наказом зареєстрованим поточною дату вносити зміни (збільшення розміру окладів) з початку місяця? Наприклад керівник компанії прийняв рішення про збільшення окладів 27.06.2025, зміна окладів має відбутись з 01.06.2025
Чи…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2025 | 10:50

Ні, не можна.

Відповідно до п. 2 гл. 3 розд. ІІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого…Ще

НО
Нестеренко Олена
09.07.2025 | 16:54
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати зарплату при переведенні працівника на посаду

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, у разі, коли ми переводимо працівника на посаду і при цьому розмір зароб.плати не змінюється, чи потрібно в наказі на переведення написати щось про те,що з/п залишається в розмірі, що було визначено наказ про призначення? Чи взагалі нічого не…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.07.2025 | 13:17

Так, у наказі про переведення працівника на іншу роботу потрібно зазначати розмір заробітної плати, навіть коли він не змінюється.

У наказ з кадрових…Ще

ОЛ
Олена
09.07.2025 | 16:34
Інше
Відповідь надано

Зміна ставки ЄСВ для працівника з інвалідністю після переогляду

Доброго дня! Потрібна консультація щодо працівника з інвалідністю. Ситуація наступна:
У співробітника 30.06.2025 закінчився термін дії пенсійного посвідчення про інвалідність (в нього 3 група). Він не подав документи на переогляд, оскільки вважав, що ПФУ автоматично…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
10.07.2025 | 10:03

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

БА
Багач Наталія Миколаївна
09.07.2025 | 16:16
Інше
Відповідь надано

Директор як відповідальна особа: чи може розробити документи самостійно

Доброго дня. Підприємство тільки но починає свою роботу, ліцензія в процесі отримання, діяльності основної немає. Є директор і медичний директор. Директор пройшов навчання з охорони праці, пож.безпеки та інші. Служби охорони праці ще теж немає. Директор призначив себе особою…
1

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2025 | 16:25

Так, може, керуючись ст. 13 Закону про охорону праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КЮ
Катерина Юріївна
09.07.2025 | 16:12
Інше
Відповідь надано

Чи дозволено суміщення посад в комунальному підприємстві

Добрий день! Чи може начальник підрозділу комунального підприємства суміщувати посаду начальника іншого підрозділу? дякую…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.07.2025 | 11:41

Законодавство не встановлює обмежень щодо суміщення посад керівників структурних підрозділів комунального підприємства.

Суміщення професій (посад) &ndash…Ще

ОЛ
Олена
09.07.2025 | 15:58
Інше
Відповідь надано

Чи можна в розпорядженні не вказувати місто відрядження

Добрий день! Підкажіть, якщо є запрошення керівництва (селищного голови) до Литовської республіки, але не зазначено в яке саме місто і планується відвідання декількох міст в Литві, то чи можна у розпорядженні про відрядження не зазначати конкретно місто, а просто написати про…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.07.2025 | 12:05

Ні, при оформленні закордонного відрядження потрібно вказувати не лише країну, а й повний маршрут, місто, а також місце (населений пункт), куди саме прямує…Ще

ЛЮ
Людмила
09.07.2025 | 15:14
Інше
Відповідь надано

Ознайомлення працівників з наказом під час їх відпусток

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно ознайомлювати працівників з наказом про необхідність інформування щодо зміни контактних даних, наприклад через Вайбер, якщо вони знаходяться у відпустках щорічних, БЗЗП, по догляду за дитиною і т.п.? Заздалегідь дякую…

1

ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.07.2025 | 16:15

Ні, законодавством такий термін не встановлений. Обмежень немає.

Можете видати його, як більшість працівників вийдуть з відпусток на роботу.

Раді…Ще

ВА
Валентина
09.07.2025 | 14:45
Інше
Відповідь надано

Вибір назви посади для ревізійної роботи в компанії

Допоможіть будь ласка підібрати назву посади згідно класифікатора професій в приватному акціонерному товаристві пов'язану з ревізійною роботою. скорочуємо відділ ревізійний і вводими посаду одну внутрішній аудитор або головний інспектор з ревізійної роботи і який код йому…

4

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 19:29

КП 2411.2 Інспектор з контролю якості аудиторських послуг / Аудитор

КП 2139.2 Аудитор програм інформаційних технологій

Залежно від напрямку роботи…Ще

МА
Марина
09.07.2025 | 14:41
Інше
Відповідь надано

Оформлення заяв працівників під час реорганізації підприємства: необхідність

Доброго дня! Підприємство знаходиться у стадії реорганізації шляхом приєднання до іншого підприємства. Працівники попереджені за 2 місяця про зарахування їх до штату підприємства правонаступника.Чи потрібно працівникам писати будь-які заяви…

2

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 19:34

У разі реорганізації шляхом приєднання, працівникам не потрібно писати заяви про переведення до підприємства-правонаступника, якщо вони продовжують…Ще

МА
Марина
09.07.2025 | 13:09
Інше
Відповідь надано

Зміни в організації праці через зменшення обсягів виробництва

чи можливий такий наказ про зміни?:У зв’язку зі значним зменшенням обсягів виробництва через військову агресію РФ проти України, що призвело до зупинення окремих ліній в виробничих цехах, зменшення обсягів замовлень протягом дії воєнного стану на 65% і обсягів виробництва на 60%…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2025 | 18:56

Насамперед зауважимо, що неповний робочий час за ст. 32 та 56 КЗпП встановлюють за різними процедурами. За ст. 56 КЗпП (…Ще

LI
Liliia
09.07.2025 | 12:51
Інше
Відповідь надано

Як правильно оформити наказ на преміювання звільненого співробітника

Добрий день, як буде вірно оформити наказ на преміювання звільненого співробітника за фактично відпрацьований час в минулому році (квітень-грудень 2024 року)?
Завчасно дякую…

2

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 18:59

Порядок нарахування премії усім працівникам, у т.ч. звільненим, визначається положенням про преміювання або іншим нормативним актом роботодавця.

Якщо на…Ще

ТЕ
Тетяна
09.07.2025 | 12:18
Інше
Відповідь надано

Зразок довідки з місця роботи для міграційних потреб з фото

Добрий день! Працівник замовив довідку з місця роботи для міграційної з ФОТО. Чи є зразок оформлення такої довідки? Не зрозуміло, куди вклеїти фото і чи треба печаткою фото затвердити…

2

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 18:49

На прохання працівника роботодавець зобов'язаний видавати довідки з місця роботи.

Довідка з фотографією не є стандартним документом, який видається у всіх…Ще

ЛЮ
Людмила
09.07.2025 | 12:12
Інше
Відповідь надано

Оформлення працівниці на час непрацездатності: сумісництво чи ставка

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, правильно оформити працівницю на період тимчасової непрацездатності іншої працівниці, яка оформлена також прибиральником на 1 ставку. Прийняти за сумісництвом чи встановити більший робочий час 1.5 ст, якщо посада однакова. Заздалегідь дякую…

2

АК
Анна, консультант
експерт
10.07.2025 | 13:55

В податкову ви будете повідомляти, якщо приймете за внутрішнім сумісництвом. Відповідно і відпустка в такому разі буде.

Але ж рекомендація була оформити…Ще

СВ
Світлана
09.07.2025 | 12:07
Інше
Відповідь надано

Закриття профспілкового комітету: порядок та необхідні дії підприємства

Добрий день!
На підприємтсві існує профспілковий комітет, станом на сьогодні в його існування не має необхідності, як підприємтсво може закрити створений профспілковий комітет…

3

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 17:00

Підприємство не може "закрити" створений профспілковий комітет. Профспілки діють на основі добровільності та самоврядування. Припинення діяльності…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
09.07.2025 | 11:59
Інше
Відповідь надано

Оновлення контактних даних: хто має надавати інформацію

доброго дня. Підкажіть, будь ласка, стосовно інформування про зміни контактних даних. Це потрібно всим роботодавцям та працівникам оновити/надати актуальні дані, чи тільки тим, що були відсутні понад 90 днів або працювали в окупації, згідно зі змінами до Закону №2136. Наше…

2

АК
Анна, консультант
експерт
10.07.2025 | 13:46

Достатньо, якщо всі працівники ознайомляться. Ви повідомили вони ознайомились.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НД
Денисенко Наталія Миколаївна
09.07.2025 | 11:54
Інше
Відповідь надано

Чи враховується час роботи до декрету для рангового присвоєння

Підкажіть, будь ласка, чи враховується час роботи до декретної відпустки для присвоєння чергового рангу після виходу на роботу працівника.Дякую…

2

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 21:56

До стажу роботи для присвоєння чергового рангу не враховуватиметься період перебування державного службовця у відпустці для догляду за дитиною до…Ще

НА
Наталія
09.07.2025 | 11:29
Інше
Відповідь надано

Чи потрібен договір матвідповідальності для ФОП з касою

Підкажіть будь ласка, якщо ФОП сам проводить робьоту із касою, то чи потрібно робити Договір мат.відповідальності на ного і всі інші документи для каси? і чи має бути в штатному розписі посада касир (відповідно вакантна)…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2025 | 14:39

Ні, не потрібно.

ФОП – не трудові відносини й підприємець не може сам у себе працювати найманим працівником. Зважаючи ж на те, що згідно зі ст. 135-1…Ще

РП
Приходько Руслана
09.07.2025 | 11:18
Інше
Відповідь надано

Правомірність доплат та різних окладів для однакових професій

Продовження Цікавить питання правомірності внесення доплати в оклад. Чи правомірно встановлення різних окладів працівникам однієї професії? Наразі ситуація така, щонавіть, новоприбулі працівники мають вищий оклад, ніж ті, у якеих не було доплат…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2025 | 12:39

Якщо у штатному розписі назви посад (професій) є однаковими, то неправомірно.

Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках…Ще

РП
Приходько Руслана
09.07.2025 | 11:16
Інше
Відповідь надано

Несправедливість у заробітній платі: розрізнені оклади демотивують працівників

Вітаю.Цікавить питання оплати праці. Ситуація: є працівники однієї посади/професії. Раніше у них був єдиний оклад, який збільшувався в залежності від встановленн явищого розряду. На одних діялнка була доплата за розширену зону. І виникла різниця у зарплаті. Згодом цю доплату…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2025 | 12:21

Питання оплати праці підприємство вирішує самостійно, в межах законодавчих норм.

Відповідно до ст. 97 КЗпП (…Ще

РБ
Беженар Радмила Володимирівна
09.07.2025 | 10:41
Інше
Відповідь надано

Чи вигідно працювати тільки за сумісництвом без основного місця

Добрий день!
Працівник втратив основне місце роботи. Залишилась робота за зовнішнім сумісництвом 0,5 ставки. Працівник не хоче маніпуляцій зі звільненням/прийомом і задає питання чи обов'язково йому переводитись з сумісництва на основне місце? Перше питання: Чи втрачає…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2025 | 18:38

Так, обов’язково, оскільки не може бути ТД за сумісництвом без основного місця роботи.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної…Ще

Усі консультації28481
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28465
Уточнення6
В роботі8
Очікує0
З відповіддю АІ523
Теми
Відпустки20735
Військовий облік45215
Держслужба / ОМС1933
Загальні документи кадровика5568
Звільнення10138
Кадровий облік21498
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12152
Робочий час / табель7513
Трудові книжки6547
Інше28481