Добрий день! Звільнились працівниці за угодою сторін. В зв'язку з военним станом, об"єм виробництва значно скоротився, чи достатньо наказу по підприємству про виведення штатної одиниці?
Дякую…

Працівнику на підставі заяви та наказу було видано його трудову книжку на руки, через деякий час працівник звільняється. У книзі обліку руху трудових книжок щось необхідно вказувати там де розписка про отримання…

Добрий день! Працівник звільнений за прогул 05.01.2022.р , проведений остаточний розрахунок та виплачена компенсація за невикористану відпустку . 17.02.2023 поновлений з 06.01.2022 р. ( Постанови про відкриття провадження.) 21.02.2023 р. працівник звільнюється. Робочий період з…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, людина за кордоном звільнялася, спілкувалися через вайбер. Кадровик помилилася, бо коли звільняла вважала, що людина працює за сумісництвом. Про трудову мови не було, бо вважала що сумісник, трудову книжку працівник в день звільнення не отримав…

Доброго дня
Чим відрізняється звільнення за власним бажанням та за згодою сторін для ТОВ та для співробітника?
Дякую…

Доброго дня! В який термін потрібно звільнити працівника за прогул правильно…

Як у наказі про звільнення тимчасового працівника сторожа, який заміняв основного працівника на час відпустки зазначити виплату надурочних годин…

Працівник звільнення за власним бажанням…

Працівник звільняється 28.02.23. Яку дату поставити в заяві на звільнення. Чотирнадцять днів рахується з наступного дня , відколи написана заява…

Добрий день!
Як звільнити працівника відповідно до п.8-2 ст. 36 КЗпП України, у зв'язку із смертю. До роботодавця звернулась дочка померлого працівника, яка надала свідоцтво про його смерть, видане на території Російської федерації. Чи може таке свідоцтво бути підставою…

Доброго дня, звільняємо сторожа якого брали на час відпустки основного працівника (14к.д) чи повинні ми йому оплатити надмормові години за ці 14 к.д і як їх розрахувати ( підсумований облік робочого часу - рік) за графіком роботи працював з 17:00 до 08:00 - 4 р. І з 8:00 до…

В штаті 11 працівників. Працівники поступово звільняються за власним бажанням, влаштовуються у іншу компанію, і до кінця березня всі планують звільнитися. Чи потрібно кудись повідомляти кадровику про таку ситуацію? Але це ж не вивільнення та не скорочення. Дякую…

Добрий день. На момент реорганізації підприємства працівник знаходиться у відпустці за ч.3ст.12 ЗУ від 15.03.2022 №2136-IX, перебуває за кордоном, найближчим часом повертатись не збирається. Як правильно оформити звільнення…

Працівниці яка виїхала за кордон директор не підписує заяву на відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін відповідно до ч.3 ст.12 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136-IX. За ч.4 ст.12 ЗУ № 2136- 84 дні вона вже…

Доброго вечора. 15.02.2023 стало відомо про смерть мобілізованого працівника 08.02.2023. Які мої дії як кадровика? 1. Чекаю заяву від дружини загиблого? ( Чи є зразок такої заяви)?
2.на підставі заяви маю зробити Наказ про припинення трудового договору?
3. Що робити…

Доброго вечора.
Чи треба складати коригуючий табель для виплати компенсації за невик. відпустку, якщо суд поновив, а вищест. установа в той же день звільнила директора і компенсацію відпустки за час першого вимушеного директору не виплатили? Зараз повторне поновлення через…

працівник отримав повідомлення про скорочення посади, але хоче звільнитися раніше дати що вказана у наказі так як знайшов роботу. Як зробити це правильно і чи виплачувати вихідну допомогу як по скороченню. Дякую…

Як звільнити померлого працівника…

Доброго дня ! Працівника звільнили за п.4 ст 40 КЗпП України у зв’язку із вчиненням прогулу без поважних причин. Він не вийшов на роботу після поновлення трудового договору. Ми попереджали його за 10 днів. Питання, чи повинні ми на його прохання переслати йому доповідні записки…

З працівником укладено письмовий трудовий договір. Він звільняється. Видаємо наказ про звільнення. Яким документом розірвати трудовий договір? Укладати додаткоку угоду про розірвання договору, чи в самому договорі наприсати від руки що він розірваний…