Це Ви вирішуєте, якщо вважаєте, що молодша сестра медична зможе виконувати ці обовʼязки, можна на неї покласти, заборони в законодавстві немає.

Ні.

Реєструвати накази слід в паперових журналах або в спеціальній програмі (автоматизованій системі діловодства).

Є декілька способів ознайомлення з наказом чи іншими документами:

Так, в штатному розписі правомірні посади дизайнера і провідного дизайнера з кодом КП 2139.2.

Так, накази можна оформлювати за типовою формою, а також за формою, відмінною від типової, за умови збереження всіх показників, передбачених типовою формою.

Так, звільнення працівника у зв’язку з мобілізацією є порушенням трудового законодавства.

Ні, не потрібно.

Для підприємств, де працює від 8 до 25 осіб, квота становить одну особу з інвалідністю.

Ні, не потрібно.

Так, має право, якщо ці обов’язки є у посадовій інструкції.

Така посада не зазначена у КП безпосередньо, однак, її можна утворити з посади "Менеджер (управитель)" з кодом КП 1499.

Так.

Так. У наказі зазначте строк «на період дії воєнного стану та протягом трьох місяців з дня його припинення або скасування»

1) Період відрядження 2 дні. 2) Добові виплачуйте за 2 дні. 3) Так, надавайте.