Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОК
Козленко Оксана Василівна
27.09.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть якщо працівник якій був увільнений за контрактом до ЗСУ не виходить на зв"язок (рідних немає, за попередніми данними знаходився на 0 позиції Донецької обл.), як бути роботодавцю в такій ситуації, чи продовжувати платити середньомісячний заробіотк. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 19:50
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
27.09.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можеможемо ми звільнити людину (пенсіонера)у звязку з виходом на пенсію без його згоди…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 19:56
ЛА
Лариса
27.09.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити співробітника зі служби, який рішенням суду утримується під вартою за скоєння злочину та є відсторонений від виконання службових обовязків , за власним бажанням…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 17:59
ІР
Ірина
27.09.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,підкажіть як вірно звільнити ТРОшніка, за його ініціативою (за угодою сторін)? В нього ТРО не військова. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 18:03
ЯШ
Яна Шевченко
27.09.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Праціник не виходив на зв'язок з травня 2022 року , контактного номеру немає, планували звільнити по п.8-3 ст. 36, 19 листопада, але віправили працівнику рекомендований лист і він його отримав, але на зв'язок не виходить. Які дії роботодавця? І чи можливо в такому випадку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 17:47
ЯШ
Яна Шевченко
27.09.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник після неявки на роботу (табелювали "нз") прийшла та написала пояснювальну записку про причини відсутності, які причини відсутності можна вважати поважними щоб змінити в табелі на "ін" ? (лікарняного немає, була відсятня більше 4 місяців)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 18:03
БТ
Боднар Тетяна
27.09.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві проходить реструктуризація штату. Начальник відділу не підпадає під скорочення і повідомлення не вручали, але написала заяву на звільнення по ст. 40 КЗпПУ.
Яку можна надати їй аргументовану відповідь, що ми не можемо звільнити її по даній…
Яку можна надати їй аргументовану відповідь, що ми не можемо звільнити її по даній…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 17:45
YA
yacenkovika71@gmail.com
27.09.2022 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Помер працівник , мати принесла свідоцтво про смерть .Як припинити трудовий договір з працівником якщо не збігається прізвище матері ( по паспорту) з померлим працівником, (Сєргєєв -Сергєєва ). Мати надала свідоцтво про народження на російській мові( Сергеев…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 14:40
ЭР
Эрика Анатольевна
27.09.2022 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, в каком виде сотрудник должен ознакомиться при увольнении со своим расчетным листом? Возможно есть образец…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.09.2022 | 11:58
ОЛ
Олена
26.09.2022 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Робітник прийнят 14.02.22 р на неповн роб день (по 6 год-4 раза в неділю, та 8 год-1 раз в неділю, суб,неділя-вихідні) з окладом 6500 грн., тобто на 0,8 оклада. За лютий 2022 р нараховано 2925 грн. З 01.03.2022 р. по 03.10.2022 р.у карантинній відпустці. 03.10.22 р…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 12:18
НА
Наталія
26.09.2022 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОБРОГО ДНЯ.ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ ПРАЦІВНИКА В НАКАЗІ БУЛА ВКАЗАНА ПОМИЛКОВА ПОСАДА, ТЕПЕР В ТРУДОВІЙ І В НАКАЗІ НА ЗВІЛЬНЕННЯ ВКАЗАНІ РІЗНІ ПОСАДИ. ПРАЦІВНИК ВІДМОВЛЯЄТЬСЯ ЙТИ НА КОНТАКТ, ЯКІ НАСЛІДКИ ДАНОЇ СИТУАЦІЇ ДЛЯ ПРАЦІВНИКА І ДЛЯ ПІДПРИЄМСТВА…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:36
СК
Коваленко Світлана
26.09.2022 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть ,будь ласка, за якою статтею та як звільнити працівників селищної ради. Указом Президента України була створена військова адміністрація населеного пункту, де функціонувала селищна рада. І в Указі не вказано, що Військова адміністрація населеного пункту є…

Анастасія, консультант
експерт
28.09.2022 | 17:41
ЖА
Жанета
26.09.2022 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна звільнити за переведенням лікаря з основної роботи на роботу за сумісництвом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:33
НА
Наталя
26.09.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Якщо працівники знаходяться в призупинці трудових відносин, чи можно почати процедуру скорочення чисельності та звільнити їх за цією статею…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.09.2022 | 15:56
АН
Анна
26.09.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, на зразку Повідомлення про нарахування компенсації при звільненні, яке я скачала у розділі Документи, не зазначено осіб, які повинні пидписувати цей документ. Це головний бухгалтер тільки чи потрібен і підпис директора підприємства…
Підкажіть, будь ласка, на зразку Повідомлення про нарахування компенсації при звільненні, яке я скачала у розділі Документи, не зазначено осіб, які повинні пидписувати цей документ. Це головний бухгалтер тільки чи потрібен і підпис директора підприємства…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:36
СМ
Матющенко Світлана Василівна
26.09.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В якому випадку можно відізвати заяву на звільнення : коли працівник звільняється за власним бажанням чи за згодою сторін…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:38
ОЛ
Олена
26.09.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Робітник з 01.09.2022 по 03.10.22 р у відпустці без збереження (карантинна відпустка). Зараз робітник повідомив, що 03.10.222 року він збирається звільнятися. В заяві про відпустку з 01.09-03.10.22 р. треба написати - з наступним звільненням 03.10.22 р? Тобто…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:35
МА
Марина
26.09.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,чи законною буде відмова роботодавця скоротити двухмісячний термін при ліквідації по п1.ст40 кзппу,працівник хоче звільнитися раніше 2 місячного терміну але отримати вихідний оклад,роботодавець проти,адже по п1 ст 40 передбачає звільнення за ініціативи роботодавця а…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.09.2022 | 15:43

Вікторія
26.09.2022 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник перебував в лікарні, електронного лікарняного немає, оскільки в лікарні відсутній інтернет. Працівнику лікар обіцяв відкрити бумажняний лікарняний.Табелювали як "НЗ". Нажаль працівник помер в лікарні.Які документи потрібно тепер на підприємство надати дружині з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:34
СВ
Светлана
23.09.2022 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця(прибиральниця) не вийшла на роботу. Їй ставили н.з. в табелі. Пізніше її посада підпала під скорочення. Повідомлення направили рекомендованим листом за місцем проживання, але нажаль нічого не повернулося. На зв'язок не виходить. Термін 2 місяці вийшов…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 12:46


