Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
08.11.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Педагогічний працівник перебуває за кордоном. Заяву на звільнення писати відмовляється, хоча на зв'язок виходить. як звільнити? В табелі в нього відпустка без збереження заробітної плати по 18.11.2022…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 22:35
ТЕ
Тетяна
08.11.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При скороченні чисельності, одна працівниця має переважне право залишитися, так як вона одинока мати також має відповідну кваліфікацію, але вона має низьку продуктивність праці в порівнянні з іншими працівниками такої ж кваліфікації. Чи можемо ми саме її скоротити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 16:08
ОЛ
Ольга
08.11.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Державний службовець (працівник) виїхав за кордон і уже використав відпустку без збереження з/п 90 днів. Чи надається відпустка без збереження заробітної плати на час дії карантину, якщо державний службовець (працівник) знаходиться за кордоном, та/або отримав статус…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 15:27
ОЛ
Ольга
08.11.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Державний службовець (працівник) виїхав за кордон і уже використав відпустку без збереження з/п 90 днів. Звільнятися не хоче і повертатись також. Яким чином повинен діяти керівник установи, представники кадрової служби? Чи можна звільнити такого державного службовця…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 15:26
БС
Белова Світлана
08.11.2022 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник виїхав на початку війни з сім'єю закордон, не написавши жодної заяви на відпустку. Зв'язок з працівником втрачений. Підкажіть, будь ласка, процедуру звільнення такого працівника за п.8-3 ст.36 КЗпП відсутність працівника на роботі та інформації про причини…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 15:25
ОЛ
Ольга
07.11.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо у працівника строковий трудовий договір по 30.11.2022, чи можна його звільнити 15.11.2022 за угодою сторін, п.1 ст.36 за його заявою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 10:07
АЛ
Альбина
07.11.2022 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як звільнити працівника, з яким було призупинено трудовий договір. Працівник на роботу виходити не хоче, хоче звільнитися. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.11.2022 | 17:29
ТЕ
Тетяна
07.11.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнятий 01.11.22. тимчасово на час відпустки основного працівника, відпрацювавши 1 день його мобілізують. Чи може він звільнитися за власним бажанням в день мобілізації 02.11.22? Якщо так , чи потрібно вказувати причину: звільнити за власним бажанням у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.11.2022 | 18:34
OL
Olga
07.11.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
ТОВ, звільняється працівник, потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, але не виплатили.
Запитання: чи може підприємство не виплачувати працівнику компенсацію за невикористану відпустку під час воєнного стану (якими документами оформити)…
ТОВ, звільняється працівник, потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, але не виплатили.
Запитання: чи може підприємство не виплачувати працівнику компенсацію за невикористану відпустку під час воєнного стану (якими документами оформити)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.11.2022 | 18:30
МС
Сулім Марина Миколаївна
07.11.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка як відображают в обє'днаному звіті ПДФО та ЄСВ працівників які на призупиненні. Чи можно робітників які написали заяву на відпустку за власним бажанням на період війскового стану поставити на призупинення? Чи можно звільнити при припиненні після…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.11.2022 | 17:39
НЛ
Лівандовська Надія Олександрівна
07.11.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Працівниця звіл-ся в ост.день відп.по догляду до 3-х р. Була прийнята 12.07.2019. Пропрацювала до 09.09.2019 і пішла на лікарняний по вагітності і пологам, а потім з 28.01.2020 у відпустку по вагітності і пологам. Після трьох років декрету звільняється в останній день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.11.2022 | 18:24
ИР
Ирина
07.11.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть враховувати чи ні дні відсутності працівника на роботі з нез"ясовних причин до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку при звільнені? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.11.2022 | 18:12
МА
Марія
07.11.2022 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, як звільнити працівника, який не ходить на роботу з нез'ясованих причин з 25.10.2022 р., якщо працівник з'явиться, то після письмового пояснення причин ці дні відсутності можна кваліфікувати як прогул з наступним звільненням…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.11.2022 | 18:20
ЛЮ
Людмила
04.11.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Людина звільнилась. Залишилась вакансія. Виводити не будемо. Плануємо навесні цю людину взяти назад на це місце.
Чи можна не подавати звіт про цю вакансію…
Людина звільнилась. Залишилась вакансія. Виводити не будемо. Плануємо навесні цю людину взяти назад на це місце.
Чи можна не подавати звіт про цю вакансію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.11.2022 | 11:03
БЛ
Блащук Олена Петрівна
04.11.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зв"язку з призовом на військову службу під час мобілізації з працівником був оформлений наказ на увільнення. 04.11.2022 відвідавши підприємство, цей працівник надав заяву на звільнення за згодою сторін з 08.11.2022. Підскажіть будь ласка, як правильно оформити документи на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.11.2022 | 11:03
ОП
Присіч Орина Георгіївна
04.11.2022 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Викладач був прийнятий до проведення конкурсу. Відповідав усім вимогам, але заяву на участь у конкурсі не подав (виїхав за кордон). За якою статтею ми повинні його звільнити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.11.2022 | 11:02
БЛ
Блащук Олена Петрівна
04.11.2022 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З працівником була призупинена дія трудового договору без закритої дати, а 03.11.2022 він надає заяву на звільнення за угодою сторін з 07.11.2022, яку директор підписав. Підскажіть будь ласка, як правильно у такому випадку оформити документи. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.11.2022 | 11:02
ОЛ
Олена
04.11.2022 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з Маріуполя написав у вайбері, що хоче звільнитися та отримати свою трудову книжку. До цього у травні таким же чином повідомив, що живий та знаходиться у Маріуполі. Розумію, що за підставою відсутності інформації про нього понад 4 місяці звільнити не можемо. Як у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.11.2022 | 10:57
IN
incognito
04.11.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працює на пів окладу сестрою медичною та на пів окладу рентгенлаборантом. Як правильно провести звільнення з посади рентгенлаборанта та переведення на повний оклад сестри медичної…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.11.2022 | 02:13
ТЕ
Тетяна
04.11.2022 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу тимчасово на заміну основного праціника, відпрацювавши 2 дні його мобілізують. Як в даній ситуації зробити: увільнити доки не закінчиться строковий трудовий договір, а потім звільнити? І чи може він звільнитися за власним бажанням, і як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.11.2022 | 10:55



