Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
02.08.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
1.Ми (селищна рада)орган місцевого самоврядування до нас прийшла працівниця пройшла конкурс на головного спеціаліста, перед нами вона працювала у дер.службі у неї був 6 ранг деж.служб.ми їй присвоїли 15 ранг 7 категорії, зараз вона подає в суд, як нам вийти з…
1.Ми (селищна рада)орган місцевого самоврядування до нас прийшла працівниця пройшла конкурс на головного спеціаліста, перед нами вона працювала у дер.службі у неї був 6 ранг деж.служб.ми їй присвоїли 15 ранг 7 категорії, зараз вона подає в суд, як нам вийти з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2023 | 18:54
ОЛ
Олег
02.08.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На новоствореному ТОВ в червні місяці був призначений директор (він же засновник) без оформлення трудових відносин. Тепер в серпні ми хочемо офомити трудові відносини. Як правильно сформулювати наказ. Адже в попередньому наказі вже вказувалось: "приступаю до виконання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2023 | 15:00
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
02.08.2023 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може в день звільнення 31.07 робітник на тому ж самому підприємстві на писати заяву на прием з 01.08 (31.07 заява на приём та наказ),це не буде порушенням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 19:39
МС
Мар'яна Сергіївна
02.08.2023 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Інтернатура закінчена 31.07.2023 року. договір на відпрацювання був 2020 року де було прописано обов'язково відпрацювати з 01.08.2023р 3 роки після закінчення жержавного закладу. чи можна зробити додаткову угоду про скасування договору за угодою сторін, адже в 20 платили кнп а…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2023 | 00:17
ТЕ
Тетяна
01.08.2023 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути в структурі селищної ради чисельністю до 15 тис. населення посада першого заступника селищного голови? Чи може обіймати цю посаду людина віком 68 років?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2023 | 12:41
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
01.08.2023 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, який код посади краще використати для посади "Начальник відділу інформаційних технологій"…
ТК
Татяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 11:48
ТЕ
Тетяна
01.08.2023 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийнято працівника з випробувальним терміном 3 місяці це вказано в наказі про прийняття і в письмовому трудовому договорі-що посада 10 0000, а після випробувального терміну 12 0000. Чи потрібно робити додаткову угоду і наказ про зміну посадового окладу? Чи достатньо того, що це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2023 | 20:23
ЮЄ
Єрофєєва Юлія
01.08.2023 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,якщо кадровик робить наказ щодо змін у штатному розписі,чи потрібно писати рапорт щодо змін на імья директора ? і кому, економісту чи кадровику…
ТК
Татяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 13:17
МС
Мар'яна Сергіївна
01.08.2023 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна писати в кадровому наказі про прийняття "Медичний стаж станом на початок роботи 9р. 8 м.10д."? щоб бухгалтери бачили стаж щоб змінювати в разі зміни надбавок…
ТК
Татяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 13:16
ТЕ
Тетяна
01.08.2023 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можливо призначити на посаду директора комунального некомерційного підприємства (КНП) (лікарня) без конкурсного відбору, під час воєного стану. Дякую)))…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2023 | 21:17
IN
Irina Netesa
01.08.2023 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийнятті на роботу співробітник надав тимчасове посвідчення про виключення з військового обліку за ст. 30а Наказу 402-2008, видане в вересні 2022 р. Чи достатньо ціх документів…
ТК
Татяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 13:05
СВ
Світлана
01.08.2023 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство (приватна школа) хоче укласти договір про надання послуг психолога. Сам психолог є ФОПовцем. хочуть заключити договір з Фоп. Яку форму договору правильно обрати…
ТК
Татяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 18:40
ОК
Оксана Михайловна Костенко
01.08.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо людина працює на одному підприємстві на умовах неповного робочого дня, можно його прийняти тимчасово на період відпустки нашого праівника теж на неповний робочий день по строковому трудовому договору на умовах сумісництва…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.08.2023 | 15:58
МА
Марія Дерев'янко
01.08.2023 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на роботу на посаду слюсара особу без відповідної професійної освіти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.08.2023 | 11:33
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
01.08.2023 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,підкажіть яку правильно писати дату заяв ?31.07.2023 звільнено робітника і він на тому ж підприємстві пише заяву 31.07.2023 на прийом (посада директор)з 01.08.2023 року,це буде правильно?Чи заяву на прийом треба 01.08.2023 писати?Наказ видати 31.07.2023 на звільнення…

Тетяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 02:38
ЖА
Жанна
31.07.2023 | 20:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підскажіть будь ласка як правильно оформити працівників в такій ситуації: іванов іван іванович придбав товариство (100% власний капітал). рішенням єдиного власника він 1. звільняє директора товариства 27.06.23; 2. призначає себе на посаду директора 28.06.23 ; 3…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2023 | 21:05
ЯШ
Яна Шевченко
31.07.2023 | 20:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як прописати у наказі про прийом комбінований графік роботи, інколи в офісі інколи дистанційно…
ТК
Татяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 15:01
ТЕ
Тетяна
31.07.2023 | 20:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прошу допомоги. Приймаємо на роботу в акціонерне товариство (робота підприємства не повязана з транспортними послугами) працівника водієм АТЗ категорії "С" (у штатному розписі класність не визначена). Чи можемо зберегти водію класність (1-й клас) присвоєну на іншому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2023 | 16:35
АН
Анна
31.07.2023 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працював у нас за сумісництвом. Сьогодні звільнився з основного місця роботи. Буде працювати у нас за о.м. роботи. Як правильно оформити його переведення з сумісництва на о.м. роботи? Звільнити з сумісництва та прийняти за о.м. роботи? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2023 | 16:10
ІК
Карбаньова Ірина
31.07.2023 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти працівника, який за основним місцем роботи не є посадовою особою органів місцового самоврядуваннія, посадовою особою в органи місцового самоврядування за сумісництвом ? який нормативний акт регулює це питання?
дякую…
дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2023 | 01:01


