🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
16.12.2024 | 20:38
Відповідь надано
Заміна посад працівників: кадровий облік та рекомендації для підприємства
Добрий день, в зв'язку із виробничою необхідністю, брак кадрів на підприємстві є потреба в заміні посад продавець продовольчих товарів та касирів торговельного залу перевести на продавців-консультантів. В посадовій інтрукції яких є обов'язок обслуговувати та консультувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 11:20
РС
Романік Світлана Володимирівна
16.12.2024 | 17:29
Відповідь надано
Чи порушено правила при звільненні без особистої присутності
Підкажіть будь ласка працівник звільнився, і не з'явитися у день звільнення , відповідно запис у паперовійтрудовій рро звільнення відсутній, але в нього була оцифрована трудова книжка і я внесла в електронну трудову запис про звільнення, чи є це порушенням? Бо він через третю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.12.2024 | 17:51
АЛ
Алла
16.12.2024 | 16:41
Відповідь надано
Методи зміни окладу працівника без звільнення з посади
Добрий день. Працівник не згодний із підвищенням окладу. Яким методом краще змінити оклад працівнику, не звільняя з посади? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2024 | 18:42
АБ
Безрадна Алла
16.12.2024 | 16:39
Відповідь надано
Питання щодо штатного розпису та дискримінації в оплаті праці
Вітаю. Питання з приводу штатного розпису, а саме:
1. В штатному розписі є посади з однаковою назвою, але з різними посадовими окладами, чи є це грубим порушенням законодавства.
2. В штатний розпис внесені посади за гендером (фахівчиня, асистентка і т.д.), в…
1. В штатному розписі є посади з однаковою назвою, але з різними посадовими окладами, чи є це грубим порушенням законодавства.
2. В штатний розпис внесені посади за гендером (фахівчиня, асистентка і т.д.), в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2024 | 13:15
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
16.12.2024 | 16:29
Відповідь надано
Зміна назви професії юрист на юристконсульт: оформлення наказу
Вітаю. Підкажіть, чи потрібно змінювати назву професії "юрист" на "юристконсульт" (включаючи коди цих професій) в звязку зі Змінами №14 від 13.12.24 в Класифікаторі професій? І як це оформити в кадровому обліку (наказом)? Якщо є зразок такого наказу, прошу надати посилання на…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.12.2024 | 10:56
ВС
Вікторія Суницька
16.12.2024 | 16:17
Відповідь надано
Документ, що визначає категорії персоналу для психофізіологічного добору
Яким документом визначається категорія персоналу підприємства, які підлягають під проходження професійного психофізіологічного добору…
НК
Надія, консультант
експерт
16.12.2024 | 22:55
МЦ
МЦКМ
16.12.2024 | 14:23
Відповідь надано
Оцінка можливості роботи електриком з урахуванням інвалідності працівника
Доброго дня! Наш робітник (черговий електрик), який був в рядах ЗСУ, повернувся з пораненням.. На час проходження МСЕК його поновили на роботі, але відсторонили від виконання обов'язків. Тобто він отримував заробітну плату під час проходження МСЕК. Йому надали ІІІ групу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.12.2024 | 15:38
СВ
Світлана
16.12.2024 | 14:12
Відповідь надано
Можливість найму тимчасового працівника під час лікарняного і відпустки
Доброго дня, працівниця знаходиться на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами, в кінці лікарняного хоче взяти щорічну відпустку і по закінченню відпустки відразу бере відпустку по догляду за дитиною до 3 років. чи можливо прийняти на весь цей час (лікарняний, щорічна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.12.2024 | 15:33
ЛЮ
Любов
16.12.2024 | 13:40
Відповідь надано
Як вести картку П2 при сумісництві та основній посаді
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як бути у випадку, якщо картка П2 ведеться 1, а особа працює як за основною посадою так і за сумісництвом, і все це відображено в цій одній картці. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.12.2024 | 15:12
ОН
Онофрійчук Марина
16.12.2024 | 13:12
Відповідь надано
Захворювання під час відпустки: обов'язок продовження чи відмова
Доброго дня, працівник захворів у період щорічної відпустки, чи обов"язково продовжувати відпустку на кількість днів непрацездатності, якщо працівник відмовляється писати заяву про продовження відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.12.2024 | 01:16
ТБ
Бондаренко Тетяна
16.12.2024 | 11:43
Відповідь надано
Зміна назви посади юрисконсульта: що потрібно врахувати
Добрий день, якщо у нас в штатному розписі -2429 25500 1 Юрисконсульт, згідно 14 зміни до КП -потрібно змінювати назву на Юрисконсульт (радник юридичний)--2429 1 . Чи можна залишити назву Юрисконсульт? Якщо можна залишити, то як правильно документально оформити зміни ( Код…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.12.2024 | 21:08
МЦ
МЦКМ
16.12.2024 | 11:31
Відповідь надано
Чи правомірно отримувати згоду на обробку персональних даних
Чи може підприємство пропонувати працівникам на підпис заяву " на згоду на розміщення та обробку персональних даних" ? як зробити щоб підприємство мало змогу вивішувати накази на дошку оголошень підприємства правомірно…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.12.2024 | 10:40
ПО
Полина
16.12.2024 | 11:28
Відповідь надано
Перехід на погодинну оплату праці: наказ і повідомлення працівникам
Доброго дня! При прийнятті на роботу працівників оформлювали на відповідну ставку (0,25, 0,5 ставки). Яким наказом можна перевести всих працівників на погодинну оплату праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.12.2024 | 17:06
ОК
Оксана
16.12.2024 | 11:22
Відповідь надано
Визначення порядку оформлення відпусток без конкретних дат
Доброго дня. Підкажіть будь ласка схему дій: Якщо в графіку відпусток в строках відпустки стоїть місяць, без визначеної дати. наприклад: відпустка у січні 2025 р. Що спочатку працівник пише заяву з датами відпустки, а потім я йому видаю повідомлення про початок відпусток? Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.12.2024 | 12:34
ІР
Ірина
16.12.2024 | 11:11
Відповідь надано
Наказ про переведення сумісника на 0,5 ставки роботи
Добрий день!
Сумісник працював на 0,25 ставки. з 01 січня у нього буде 0,5 ставки.
Який наказ для цього потрібно застосувати? Про переведення на 0,5 ставки, чи про зміну графіка роботи, чи інший…
Сумісник працював на 0,25 ставки. з 01 січня у нього буде 0,5 ставки.
Який наказ для цього потрібно застосувати? Про переведення на 0,5 ставки, чи про зміну графіка роботи, чи інший…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.12.2024 | 00:14
АР
Артем
16.12.2024 | 11:00
Відповідь надано
Перевірка Держпраці: що потрібно підготувати та строки давності
Добрий день
Держпраці збирається перевірити підприємство за графіком. 1. За який період Держпраці вимагатиме документи до перевірки? Чи існують строки давності для перевірок та притягнення до адміністративної відповідальності у цій сфері?
2. Який перелік документів…
Держпраці збирається перевірити підприємство за графіком. 1. За який період Держпраці вимагатиме документи до перевірки? Чи існують строки давності для перевірок та притягнення до адміністративної відповідальності у цій сфері?
2. Який перелік документів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.12.2024 | 23:51
ЮБ
Бабич Юлія Володимирівна
16.12.2024 | 10:49
Відповідь надано
Коли встановлюється надбавка за стаж наукової роботи працівнику
Добрий день! Питання наступне: приймаємо працівника на наукове підприємство на наукову посаду. Працівник на іншому підприємстві був науковим працівником. З якого часу наше підприємство повинне установити надбавку за стаж наукової роботи даному працівнику…
НК
Надія, консультант
експерт
19.12.2024 | 13:20
ОК
Крошкіна Олена Михайлівна
16.12.2024 | 10:30
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ДПС про внутрішнє сумісництво працівника
Добрий день. Працівник є основним на ТОВ, а з 01.11.24 став ще внутрішнім сумісником, чи треба було подавати повідомлення по ньому в ДПС? Якщо цього не зробили, що можна зробити в такій ситуації , щоб не було штрафів? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.12.2024 | 17:03
ВП
Полтинкін Віталій
16.12.2024 | 09:54
Відповідь надано
Зміна посад у штатному розписі: юридичні нюанси та рекомендації
Вітаю! Підкажіть, якщо у нас є посада "Редактор мультимедійних видань ЗМІ", у звязку з останніми змінами до Класифікатора професій, чи можна таку посаду змінити у штатному розписі на посаду "Редактор вебсайту"? Ця посада передбачає ведення та наповнення вебсайту на нашому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.12.2024 | 14:20
ЛЕ
Лектор
16.12.2024 | 09:37
Відповідь надано
Чи потрібно проводити нові збори для обрання представника колективу
01.01.2024 р. на загальних зборах було обрано представника трудового колективу. Рішення відображено в Протоколі загальних зборів від 01.01.2024 р. Чи потрібно проводити збори для обрання представника трудового колективу на 2025 рік, чи можна залишити того ж представника і…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.12.2024 | 23:35
