Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ПА
Панченко Каріна
27.11.2024 | 16:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Заміна журналів реєстрації на реєстри: чи буде порушення

Вітаю. Чи не буде порушенням заміна журналів реєстрації на реєстри…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 19:17

Якщо йдеться про перехід на електронну реєстрацію документів, то документи можна реєструвати в електронній програмі. Але це має бути програма, яка не надає…Ще

КА
Кацюба Наталія
27.11.2024 | 15:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Хто ставить відмітки про ознайомлення з наказом про преміювання

Добрий день! Підкажіть будь ласка, в наказі про преміювання працівників (5 чоловік) хто ставить відмітки про ознайомлення з наказом…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
28.11.2024 | 13:18

В обов'язковому порядку ставлять відмітку про ознайомлення з наказом працівники, які преміюються (5 працівників) (п.11 гл. 10 розд. ІІ Правил № 1000/5…Ще

КМ
Корнієнко Михайло Миколайович
27.11.2024 | 15:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість ведення журналу ознайомлення працівників із інструкціями

Доброго дня, чи можна на підприємстві завести журнал ознайомлення працівників із посадовими інструкціями? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 19:06

Так, можна. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить. Хоча краще, якщо працівники ставитимуть підпис про ознайомлення на самій інструкції.

Раді…Ще

ОК
Оксана
27.11.2024 | 15:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язковість особової картки П-2 та можливі штрафи за порушення

Добрий день. Чи обовязково особова картка П-2 повинна бути на картоні. За порушення є штрафи? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.11.2024 | 00:14

Це не порушення, штрафів не передбачено.

Доцільно роздрукувати особову картку на щільному папері через тривалий строк зберігання, але якщо буде в…Ще

МЦ
МЦКМ
27.11.2024 | 15:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідність ознайомлення працівника зі зміною назви посади

Чи потрібно ознайомлювати працівника ,який працює за суміщенням на посаді інженера з техногенної безпеки , що його посади буде називатись фахівець з питань цивільного захисту , чи потрібно писати повідомлення, якщо особа за суміщенням на цій посаді та видавати наказ про зміну…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2024 | 23:55

Так, потрібно, адже суміщення Ви оформляли за іншою посадою. В порядку зміни істотних умов праці, повідомте про зміну посади.

Докладно в консультації…Ще

ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
27.11.2024 | 14:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Умови та причини переходу працівника між підприємствами в Україні

Добрий день. За яких обставин можливий перехід з одного підприємства на друге? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2024 | 23:18

Перевести працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію можна лише за згодою працівника згідно ч. 1 ст. 32 КЗпП…Ще

ЛЛ
Ладан Любов
27.11.2024 | 13:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення начальника відділу: можливі кроки та процедури

Добрий день. підкажіть будь ласка правильні дії в такій ситуації: на сьогодні є дві посади - начальник відділу і заступник начальника відділу. Є необхідність перевести начальника відділу на посаду заступника, а заступника призначити виконуючим обов'язки начальника відділу. чи…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2024 | 20:17

За вакантною посадою виконання обовʼязків не допускається.

Можна встановити суміщення з доплатою згідно ст. 105 КЗпП, але як тимчасовий захід, наприклад, до…Ще

ЮЛ
Юлія
27.11.2024 | 13:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду при скороченні штату

Працівник увільнений від роботи у зв'язку із призовом на військову службу зі збереженням посади та місця роботи, на даний час його посада буде скорочуватись, що в даному випадку робити з працівником? ( P.s. штат затверджує міністерство)…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.11.2024 | 10:30

Повідомлення під час воєнного стану можете надіслати засобом електронної комунікації, про який домовилися з працівником: електронною поштою, Viber…Ще

ІР
Ірина
27.11.2024 | 13:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії кадровика при виході працівниці з відпустки по догляду

Працівниця виходить на роботу після відпустки по вагітності і пологах(126днів),які дії кадровика…

11

ОК
Олена, консультант
експерт
28.11.2024 | 13:07

У разі прийняття рішення працівницею про вихід на роботу після закінчення відпустки по вагітності та пологах Вам не потрібно робити ніяких додаткових…Ще

ОЛ
Ольга
27.11.2024 | 12:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна умов праці: законодавчі вимоги та необхідні документи для обліку

Доброго дня!
Маю питання щодо зміни умов праці працівника в двох компаніях:
1. Працівник зараз працює:
• У компанії А — на основному місці роботи з повним робочим днем (1,0 ставки).
• У компанії Б — за сумісництвом на 0,5 ставки.
2. Планується…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.11.2024 | 12:36

1. Така зміна умов праці, що відбувається на підставі заяви працівника, відповідає законодавству.

2. Заява працівника та наказ

3. Про такі зміни відповідні…Ще

ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.11.2024 | 12:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Зразок заяви та наказу про прийняття на тимчасову роботу

Вітаю
Потрібний зразок заяви та наказу про прийняття на роботу на час основної щорічної відпустки основного працівника з подальшим його звільненням…

3

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.11.2024 | 12:30

Підставою для прийняття буде заява майбутнього працівника.

Наприклад.

ЗАЯВА

Прошу прийняти мене на посаду ____________ за основним місцем роботи за строковим…Ще

ОЛ
Ольга
27.11.2024 | 12:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення зовнішнього сумісника на основне місце роботи: нюанси

Вітаю. Маю такі запитання:
1. Чи можливо заброньованого працівника-зовнішнього сумісника перевести на основне місце роботи (без звільнення, провести зміною умов праці)? 2. Якщо п.1-так. Чи підлягає така дія повідомленню в ПФУ для виконання вимог, передбачених пп. 4 п.2…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 18:40

Перше запитання: ні, не можна. На сьогодні є лише одна процедура «переведення» з сумісництва на основне місце роботи і навпаки — через…Ще

ОК
Оксана
27.11.2024 | 12:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язковість формування особових справ працівників на підприємствах приватної власності

Добрий день. Чи обов'язково формувати особові справи працівників на підприємстві приватної власності? Дякую…

0

НК
Наталія, консультант
експерт
28.11.2024 | 12:34

Для юросіб обов'язково,але не для всіх працівників.

Особові справи в обов’язковому порядку ведуть на:• керівників;• менеджерів;&bull…Ще

ОЛ
Ольга
27.11.2024 | 11:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Підвищення зарплат водіїв: критерії переведення на старших спеціалістів

На підприємстві є водії. Деяким водія хочемо підняти зарплату але не всім. Чи можемо водіїв яким хочемо підняти зп перевести на старших водіїв і яким критерієм тут керуватися, досвідом роботи…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 18:23

Так, можете. Похідне слово «Старший» додають, щоб підтвердити статус працівника. Рішення перевести працівника старшим водієм приймає керівник з…Ще

ОЛ
Ольга
27.11.2024 | 11:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Встановлення повного робочого дня зовнішньому суміснику без звільнення

Доброго дня. Підкажіть, чи можемо встановити повний робочий день зовнішньому суміснику, якщо він зараз оформлений на 0,5 ставки, а буде отримувати повну ставку?
Знаємо, що це сумісник та він має основне місце роботи, які можуть бути варіанти, якщо:
1. Працівник не…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2024 | 18:49

Так, суміснику можна встановити повний робочий час, звільняти не потрібно.

Незалежно від того, яка тривалість робочого часу у працівника-сумісника на…Ще

ТП
Потапенко Тетяна
27.11.2024 | 11:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду під час лікарняного: можливості

Чи можемо перевести працівника на іншу посаду під час лікарняного…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 17:31

Так, можете. КЗпП не містить жодних обмежень щодо цього.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГК
Крат Ганна Володимирівна
27.11.2024 | 10:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Компенсація відпустки при відсутності документів про мобілізацію працівників

Добрий день, підкажіть будь ласка , 2 працівники мобілізовано 26.11.2024 року але документально це не підтверджено, бо ніяких документів на руках не має,, якщо працівник напише заяву 29.11.2024 про компенсацію відпустки, а офіційні документи наддасть груднем 2024 року, зробимо…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 15:38

Так, можете.

Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під…Ще

ІР
Ірина
27.11.2024 | 10:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Право на соціальну відпустку вдови за 2014 рік: нюанси

Добрий день!
Ситуація: працівниця надала заяву про додаткову соціальну відпустку за 2014 рік 10 к.д. як вдові, яка виховує дитину до 18 років (рік народження дитини16.08.2007 відповідно до свідоцтва про народження дитини, а чоловік помер 01.12.2014 згідно із свідоцтвом про…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.11.2024 | 21:36

Так, маєте.

Оскільки Ваша працівниця набула статус одинокої матері (стала вдовою) саме у 2014 році, то вона має право за цей рік на відпустку «на…Ще

ГН
Головань Наталія
27.11.2024 | 10:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Обмеження на подовження контракту директора та його переукладення

Добрий день. Директора установи було прийнято за контрактом на конкурсних засадах рішенням міської ради на строк 3 роки. В контракті передбачено подовження контракту за умовою підписання дод.угоди. Питання. 1-Чи є обмеження на кількість подовжень строку дії контракту. 2-При…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.11.2024 | 21:27

1) Ні, немає. 2) Так, потрібно.

1) Відповідно до п. 24 Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників…Ще

ОЛ
Ольга
27.11.2024 | 10:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Відображення різних окладів для однієї посади в штатному розписі

Доброго дня! на підприємстві працюють робітники з однаковою посадою, але різними посадовими окладами, як це правильно відобразити в штатному розписі…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.11.2024 | 15:46

Таке може бути але рекомендуємо застосовувати інші, більш безпечні інструменти.

Розширте назви посад уточнювальними словами або запровадьте категорії, щоб…Ще

Усі консультації21533
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21527
Уточнення0
В роботі6
Очікує0
З відповіддю АІ304
Теми
Відпустки20761
Військовий облік45320
Держслужба / ОМС1939
Загальні документи кадровика5589
Звільнення10154
Кадровий облік21533
Лікарняні / страховий стаж5099
Прийняття на роботу12167
Робочий час / табель7524
Трудові книжки6553
Інше28585