Так, це називається строковий трудовий договір. Він може бути оформлений на рік або будь-який інший проміжок часу. Зважайте, що клнтракт оьов'язково має…Ще

Це буде вважатися "іншим порушенням трудового законодавства" і поза межами воєнного стану ви ризикували б штрафом відповідно до ст. 265 КЗпП "порушення…Ще

Так, в цих фразах немає нічого неправомірного, просто вони викладені не зовсім в діловому стилі, але це не робить їх неправомірними.
Раді допомогти…Ще

Уточніть, будь-ласка, що ви маєте на увазі під вирозом "за практичним прикладом".
Щодо того, чи можете взяти на посаду підривника особу зі спеціальністю…Ще

Так, потрібен. Відповідно до п. 16 ч. 1 ст. 9 Закону «Про забезпечення функціонування української мови як державної» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2704-19…Ще

Так, таку посаду можна ввести.
Спочатку необхідно обрати базову посаду «Асистент» з кодом КП 3439, далі додати до неї терміни і слова, які уточнюють місце…Ще

На відміну від звільнення, КЗпП не зобов’язує роботодавця надавати працівнику копію наказу про прийняття. Однак, якщо працівник вимагає надати таку копію…Ще

Ні, така довідка не є документом, що посвідчує особу. Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 , при укладенні трудового договору…Ще

Якщо лікар, що отримує пенсію за вислугу років, працевлаштується на посаді медичного працівника, ПФУ припинить виплату цієї пенсії. Пенсія за вислугу років…Ще

Керуйтесь положеннями колдоговору, положення про оплату праці або положення про преміювання. Умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій…Ще

Питання складання об’єднаної звітності не належить до сфери відповідальності кадрової служби. Радимо звернутись до сервісу «Особистий Консультант» на…Ще

Оформіть «звичайне» переведення (з повної ставки на повну). Далі – залежно від того, як працівник буде працювати на «старій» посаді. Якщо він виконуватиме…Ще

Довідки, аби з точністю дізнатися, що саме зараз у людини немає основного місця роботи, Ви на сайті Пенсійного фонду не знайдете. Але попросивши у…Ще

Відповідно до ст. 15 Закону "Про охорону праці" zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець…Ще

Все залежить від рекомендацій МСЕК.Відповідно до ст. 172 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 у випадках, передбачених законодавством, на роботодавця…Ще

Інформаційний лист не є обов'язковим кадровим документом. Тож його можна взагалі не заповнювати або ж зробити це у зручний момент. Типової форми його нема…Ще

Так. можна. Відповідно до ст. 24 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший…Ще

Так, З 23 серпня 2021 року е-паспорт має таку саму юридичну силу, як пластикова ID-картка чи паперовий паспорт (Закон України «Про внесення змін до Закону…Ще

Щодо посади згідно класифіктора, то необхідно обрати посаду «Начальник охорони (пожежної, сторожової та ін.)» з кодом КП 1239, далі, враховуючи правила…Ще

Так. Відповідно до діючої редакції ст. 24 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 можна будь-яку особу прийняти на роботу без трудової книжки (в т.ч. ВПО)…Ще