Який порядок проходження медогляду неповнолітнім перед прийомом на роботу…

Чи треба при прийняття особи 14 років документ, що підтверджує графік навчання? Чи достатньо, щоб батьки написали про такий графік у згоді…

Чи можна попросити вказати в заяві на прийняття про відсутність мед.протипоказань для роботи?
Адже Забороняється укладати трудовий договір з громадянином, якому ця робота протипоказана за станом здоров’я згідно з медичним висновком (ч. 6 ст. 24 КЗпП)…

При прийнятті на роботу працівник подає оригінали документів (на підтвердження пільг, про освіту, вій. документ тощо). В якому порядку кадровик має їх завірити для зберігання у роботодавця…

Чи має роботодавець роз'яснювати працівникові при прийомі, що той може подати документи і отримати якісь додаткові пільги (напр., додатков.відпустку)? Чи є десь узагальнений перелік пільг (ми приватна школа, без шкідливих умов)…

Які пільги мають працівники інваліди 2-3 гр.? Які документи вони мають подати на підтвердження пільг…

відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають подаватися у якій формі? Роздруківка…

Коли здійснюється інформування працівника зг.ст. 29 КЗПП: до підписання наказу, в перший робочий день, інше…

чи треба в заяві писати про випробування…

В який момент педпрацівник має пройти медогляд при прийнятті на роботу? До прийняття, але за рахунок роботодавця…

Чи треба в наказі про прийняття вказувати дод.канали комунікації, якщо працівник вказав їх у заяві…

Добрий вечір. Чи можна одним наказом прийняти на роботу 10 чоловік з різними посадами? Дуже Вам дякую за повні відповіді на запитання…

доброго дня, нагадайте, будь ласка,
з якої дати відмінили збір "згоди на обробку персональних даних" при працевлаштуванні на роботу?
дякую…

Доброго дня. Чи може заступник директора державної наукової установи бути завідувачем наукової лабораторії цієї ж установи за сумісництвом…

ФОП має дві торгові точки, чи обов’язково зазначати в трудовому договорі з працівником адресу виконання роботи. планується що працівник по графіку буде працювати то на одній точці то на іншій…

Доброго дня! Спеціаліста відділу соц. захисту ОМС хочемо перевести на посаду адміністратора відділу ЦНАП ОМС. Буде це переміщення (відповідно до ч. 2 ст. 32 КЗпП) чи переведення, адже умови оплати праці будуть змінені? І чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану…

Доброго дня. Чи потрібно в наказі про прийняття працівника (тимчасово на час відпустки основного) встановлювати надбавку за використання дезінфікуючих та миючих засобів, якщо така надбавка втановлена в наказі з основної діяльності на посаду на постійній основі з 2022 року…

Доброго дня! якщо оформляємо працівника як внутрішнього сумісника на іншу вакансію.. потрібно повідомлення в ДПС на прийом подавати…

Прийняти треба зовнішнього сумісника на роботу дистанційно 2 години в день.Є основна робота.В наказі про прийняття сумісника можна прописати години,наприклад,з 17:30 до 19:00,щоб не співпадав час? І цей працівник раз на тиждень приходе в офіс, щоб підписати документи (сумісник…

Доброго дня. Працівник прийнятий на роботу за основним місцем роботи на неповний робочий день на ТОВ С з 02.02.23. З 29.06.23 оформився на роботу за основним місцем на ТОВ Л. Зустрічаюсь з таким вперше. Повідомлення подані за основним місцем, як виправити помилки і як все…