Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

АЛ
Алина
15.11.2024 | 10:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Коригування табелю: питання обліку військової служби працівника

Доброго дня.
В табелі працівника табельований НЗ з 26.06.2024.
Лише 1.11.24 він надав довідку про проходження військової служби в СБУ з 21.06.24 по теперішній час.
Як коректно виправити табель та не робити перерахування вже оплачених днів…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2024 | 14:26

Готуєте окремий табель по одному працівнику. В наказі про увільнення від роботи окремим пунктом доручаєте працівнику, відповідальному за табельний облік…Ще

ВІ
Вікторія
15.11.2024 | 10:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна прізвища працівниці-сумісниці: дії кадровика після повідомлення

ДД! Працівниця-сумісниця вийшла заміж, змінила прізвище. Повідомила про зміну прізвища через місяць.
Які дії кадровика…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.11.2024 | 19:14

Працівниця повинна подати роботодавцю заяву та додати до неї копію паспорту та свідоцтва про одруження (…Ще

ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
15.11.2024 | 10:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Часті переведення працівників: кадровий облік та табелювання особливості

В нас є 8 основних операторів (змінний графік роботи) і 1 оператор на п'ятиденці. Щоразу коли хось з основних операторів відсутній, переводимо наказом того з п'ятиденки на змінний графік. Щоразу пишемо наказ і беремо заяву у дев'ятого працівника. Чи не викличе це питання: чому…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.11.2024 | 21:16

Якщо працівник згоден на заміну відсутнього працівника, то можна оформляти щоразу наказ про тимчасове переведення.

Законодавство не регламентує окремого…Ще

ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
15.11.2024 | 10:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ для підмінного працівника при зміні графіка

Підкажітьчи потрібно щоразу робити наказ на підмінного працівника. В нас є 4 основних апаратників і 1 підмінний (працюють по змінному графіку). п'ятого працівника ставлять в ту зміну, де основний працівник або на лікарняному або у відпустці. Чи потрібно щоразу писати на нього…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.11.2024 | 19:31

Якщо працівник, що заміняє інших працівників прийнятий на постійній основі, то видавайте на час заміни наказ про переміщення в іншу зміну.

Бо, якщо він…Ще

ТО
ТОВ "ЮНІГРЕЙН-БАЗИС"
15.11.2024 | 09:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом інваліда на півставки для квоти 4% працівників

Добрий день. Підскажіть, будь-ласка, чи може підприємство прийняти за основним місцем роботи на півставки інваліда для врахування його в квоту 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.11.2024 | 00:25

Так, можна. Щоб працівника було зараховано до нормативу, він має бути працевлаштований за основним місцем роботи. Неповний робочий час тут значення немає…Ще

ММ
Матвієнко Марина
15.11.2024 | 09:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи та нюанси оформлення співробітника за сумісництвом

Добрий день.
Вперше на роботу оформлюємо співробітника за сумісництвом.
Підкажіть, будь ласка, які потрібні документи для оформлення? Стандартні? Чи потрібна довідка з основного місця роботи?
Як табелювати такого співробітника? на 4 години в день чи на 8 годин…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 12:32

Для підприємств не затверджено ані форми ШР ані порядку його складання. Ви можете пеоедбачити ті графи, які будуть для вас необхідними та зручними. Але як…Ще

КО
Костіна Галина Валентинівна
15.11.2024 | 09:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Особливості оформлення дистанційної роботи: заява чи трудовий договір

в статті написано Якщо запровадження дистанційної роботи це ініціатива працівника, то потрібна заява.А якщо ініціатива роботодавця заключити ТД про дистанційну роботу на заміну інших трудових договорів. То просто підписуємо ТД. Наказ по підприємству про запровадження (чи…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.11.2024 | 19:24

Запровадити дистанційну роботу на час воєнного стану — право роботодавця, закріплене в частині 11 статті 60-2 КЗпП…Ще

ГН
Головко Наталія
15.11.2024 | 09:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно оформити наказ на прийняття працівника за сумісництвом

Доброго дня!
Підприємство приймає на роботу працівника за сумісництвом на посаду електрогазозварника. За основним місцем роботи він працює за потреби, це може бути як 2 дні в тиждень, чидо 10днів в місяць. Як нам вірно зробити наказ на прийняття цього працівника. Ми не…

43

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.11.2024 | 11:04

Так, це кадровий наказ тривалого строку зберігання (75 років).

Зразок для прикладу - Наказ про встановлення неповного робочого часу за заявою працівника…Ще

АВ
Авдеенко Александра
15.11.2024 | 08:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Запізніле подання документів про інвалідність: порядок дій кадровика

Доброго ранку, у мене працівник приніс докуенти про інвалідність з запізненням на півтори місяці. Право на відпустку інщої тривалості він отримав 26.09.2024, докуменнти про це я отримала сьогодні. Не розумію як це взагалі провести. Зробити наказ про переведення на інший графік…

1

ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
15.11.2024 | 09:28

Працівники з інвалідністю мають право на збільшену тривалість щорічної основної відпустки (у вас 26 календарних днів) не з дати надання підтвердних…Ще

НА
Наталія Кротенко
14.11.2024 | 18:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Затвердження графіка роботи без чітких днів: можливості та обмеження

На даний момент підприємство не має повної завантаженості в роботі на 5 робочих днів на тиждень. Є навантаження приблизно на 2 дні на тиждень, але чітко розпланувати, що робочі дні будуть, наприклад, понеділок і середа ніхто не може. Все залежить від замовлень покупців. Чи…

1

ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
14.11.2024 | 22:59

Ні, так діяти неможна, адже працівникам із неповним робочим часом потрібно визначати графіки роботи. Але вихід із вашої ситуації є.В умовах воєнного стану…Ще

BA
Boyko Alexander
14.11.2024 | 16:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Процедура звільнення працівника за строковим трудовим договором

Добрий день! Питання. Працівник працює майже один рік по одному строковому трудовому договору який завершується в цьому місяці. Договір продовжувати не будуть, оскільки ця посада не передбачена далі. Дали працівнику письмове повідомлення, більше ніж за місць до завершення…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2024 | 19:37

При звільненні у зв’язку з закінченням строку ТД не потрібно жодних повідомлень, а також заяв від працівника. В останній робочий день видаєте наказ…Ще

ІР
Ірина
14.11.2024 | 16:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення вилки окладів для аналітиків: документи та процедура

Добрий день.
В організації є декілька Аналітиків, але оклад в них різний у зв'язку з виконанням різної складності завдань, чи можемо ми застосувати тільки для Аналітиків вилку окладів?
Чи достатньо буде зробити наказ по організації , про те що посада аналітиків має…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.11.2024 | 11:51

Немає єдиного нормативного документа, який би чітко регулював діапазон вилки окладів для всіх сфер діяльності. Підприємство самостійно це встановлює в…Ще

ІН
Інна
14.11.2024 | 16:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії кадровика при відсутності працівника без документів та пояснень

Доброго дня. Працівник був затриманий ТЦК та не з'явиявся на роботу протягом 17 дней. В табелі відмічено відсутність з нез'ясованої причини. Працівник сьогодні став до роботи, ніяких документів про відсутність не надав. Які мої дії як кадровика…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2024 | 21:14

Ваші дії наступні:

1. Скласти акти про відсутність на роботі. Зразок за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/4161.

2. Отримати письмові…Ще

СЮ
САЙФУЛІНА ЮЛІЯ ГЕННАДІЇВНА
14.11.2024 | 15:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій роботодавця при відмові працівника звільнитися

Добрий день! Працівник підприємства є громадянином Російської Федерації, при оформленні на роботу була посвідка на постійне місце проживання в Україні. В 2022 році необхідно було вклеїти фотокартку в зв'язку з виповненням 45 років. Станом на сьогоднішній день фото так і не було…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2024 | 14:06

Єдиний — скорочення посади і звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
14.11.2024 | 15:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Як звільнити працівників, мобілізованих і самовільно залишених частину

Добрий день! Маю двох працівників, яких було мобілізовано, і які самовільно залишили військову частину (як ми потім дізналися). Що з такими робити в обліку? Я і далі показую їх як мобілізованих. Підскажіть, що робити в таких випадках? Може потрібно звільнити, то як? Дякую…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.11.2024 | 11:09

Якщо заява про звільнення за власним бажанням, звільняйте за ст. 38 КЗпП, за п. 1 ст. 36 звільнення відбувається за угодою сторін. Мобілізований працівник…Ще

ОК
Оксана
14.11.2024 | 14:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Наказ про увільнення: кадрові накази чи загальна діяльність

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, Наказ про увільнення від роботи працівника у звязку із викликом до ТЦК, відноситься до кадрових наказів, чи до загальної діяльності ? Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
14.11.2024 | 22:40

До кадрових наказів тривалого строку зберігання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГА
Галина
14.11.2024 | 14:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом студентки на посаду медичної сестри: документи та вимоги

Доброго дня. Чи може підприємство (медична установа) прийняти студентку 5 курсу медичного університету на посаду медичної сестри? Які вона має надати документи? І чи має в неї вже бути військово-обліковий документ…

3

НК
Надія, консультант
експерт
15.11.2024 | 14:14

Так, студентка може працювати.

Професійні вимоги до фахівців з вищою неповною медичною освітою встановлені у Довіднику кваліфікаційних характеристик…Ще

ЛЮ
Людмила
14.11.2024 | 14:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення видів наказів для змін в облікових документах

Вітаю, будь ласка підкажіть, до якого виду наказів належить Наказ Про внесення змін до облікових
документів (зміна паспорту)? Дякую…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
19.11.2024 | 14:55

Так, Ви можете оформити зведений наказ.

Єдине обмеження є те, що до одного зведеного розпорядчого документа не можуть включатися пункти з інформацією, яка…Ще

СВ
Светлана
14.11.2024 | 13:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можуть основні співробітники працювати лише три години на тиждень

Добрий день, чи може основний співробітник бути прийнятий на роботу на 3 години на тиждень? Чи є мінімальні обмеження кількості годин для основних працівників…

1

ТК
Тая, консультант
експерт
14.11.2024 | 14:07

Так, можна.

У ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 зазначено, що за згодою між роботодавцем та працівником може встановлюватися…Ще

КО
Костіна Галина Валентинівна
14.11.2024 | 12:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ при укладанні договору про дистанційну роботу

Якщо з працівником укладається ТД про дистанційну роботу на заміну інших трудових договорів, що були раніше, чи потрібно ще видавати наказ? чи договору і заяви працівника достатньо…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.11.2024 | 21:30

Ні, якщо це працівник, який вже працює.

Якщо оформляєте з працівником письмовий договір про дистанційну роботу, заява не потрібна.

Наказ потрібен, якщо…Ще

Усі консультації21538
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21530
Уточнення1
В роботі7
Очікує0
З відповіддю АІ308
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45333
Держслужба / ОМС1940
Загальні документи кадровика5591
Звільнення10157
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12171
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28595